Mi az IRS 560. kiadvány: Nyugdíjazási tervek a kisvállalkozások számára (SEP, EGYSZERŰ és képesített tervek)?
IRS 560-os kiadvány: A kisvállalkozások nyugdíjazási tervei (SEP, SIMPLE és képesített tervek) körvonalazzák és frissítik a munkaadókra vonatkozó szabályokat minden évben, és saját maguk, valamint munkavállalóik számára is.
Kulcs elvihető
- Az IRS 560 kiadvány felvázolja, hogy egy társaság miként állíthat fel nyugdíjazási terveket. Minden évben frissül, hogy tükrözze a változásokat.560 mindent tartalmaz, amelyet a munkaadóknak tudniuk kell és be kell tartaniuk, például a terv elkészítéséhez, hogy az alkalmazottak mennyit járulhatnak hozzá, mennyi adólevonható, és így tovább.
Az IRS 560. kiadvány megértése: Nyugdíjazási tervek kisvállalkozások számára (SEP, SIMPLE és képesített tervek)
Az IRS 560. kiadvány: A kisvállalkozások nyugdíjazási tervei (SEP, SIMPLE és képesített tervek) egy olyan dokumentum, amelyet a Belső Jövedelemszolgálat évente tesz közzé, és amely részletezi azokat a vállalkozástulajdonosokat, akik saját és alkalmazottaik számára szeretnének nyugdíjazási terveket készíteni.
Ez a dokumentum részleteket tartalmaz a következőkről:
- A munkaadók által létrehozható tervek, beleértve a SEP, az EGYSZERŰ és a minősített terveket.Hogyan lehet a tervet létrehozniHogyan a munkáltató hozzájárulhat a tervhezHogyan a hozzájárulás nagy része adóköteles? Hogyan kell kezelni a különböző disztribúciókatHogyan kell információkat szolgáltatni a megtervezni az IRS-t és az alkalmazottakat
Az 560 kiadvány négy alapvető munkaadói nyugdíjazási tervet határoz meg, ideértve a SEP-terveket, a SIMPLE-terveket és a képesített programok két típusát: meghatározott járulékot és meghatározott juttatást.
- Az SEP-tervek egyszerűsített módszert kínálnak a munkáltatók számára, hogy maguknak, valamint a munkavállalóknak járuljanak hozzá a nyugdíjazási tervhez. A nyereségrészesedési vagy pénzvásárlási terv bizalmi alapon történő felállítása helyett a munkáltató elfogadhat egy SEP-megállapodást, és közvetlenül járulhat hozzá egy hagyományos IRA-hoz vagy egy saját maguknak és minden jogosult alkalmazottnak létrehozott egyéni nyugdíjjáradékhoz (SEP-IRA)..SIMPLE tervek, amelyek 100 vagy annál kevesebb alkalmazottal rendelkező vállalatok számára állnak rendelkezésre, akik egy adott évben legalább 5000 dollár kártérítést kaptak. Ilyen esetekben a munkáltató összeállíthat egy SIMPLE IRA tervet, amely alapján a munkavállalók közvetlenül fizetési csekkjeikből fizethetnek bércsökkentési hozzájárulásokat. A munkáltatók ezután képesek hozzájárulni egyező vagy hiányzó hozzájárulásokhoz. A SIMPLE tervek két típusa a SIMPLE IRA terv és a SIMPLE 401 (k) terv.Minősített tervek, amelyek összetettebbek, mint a SEP és a SIMPLE tervek, de számos előnnyel járnak, ideértve a nagyobb rugalmasságot a tervek kidolgozásában és néhány esetek, megnövekedett járulék- és levonási korlátok. A képesített meghatározott hozzájárulási terveket olyan tervekként definiálják, amelyekben az alkalmazott az egyes időszakokban járulékos összeget rögzíti és előre meghatározza, és a hozam számos tényezőtől függ, ideértve a befektetések teljesítését is. Másrészről a képesített meghatározott juttatási programok a kötvény végén konkrét kifizetést ígérnek a kedvezményezetteknek.
A jelenlegi évre vonatkozó követelmények az 560
Mint sok IRS-dokumentumban, a különféle előírások évről évre változnak, ezért feltétlenül szükséges, hogy az adókatalógus szakaszának valamennyi érintettje a legfrissebb változatra hivatkozzon. Sok munkáltatónak szakmai útmutatásra van szüksége.
