MI A IRS 15-B kiadvány, Munkaadó-útmutató a béren kívüli ellátásokról
Az IRS 15-B kiadvány vagy a béren kívüli ellátásokra vonatkozó munkáltatói adóügyi útmutató a Belső Bevételi Szolgálat által kiadott dokumentum. Az IRS 15-B kiadvány útmutatást ad a munkaadóknak arról, hogyan kell elszámolni a béren kívüli juttatásokat adódokumentumok benyújtásakor.
SZÜKSÉGLETÉS IRS 15-B kiadvány, Munkaadó-útmutató a béren kívüli ellátásokról
Az IRS 15-B kiadvány vagy a béren kívüli juttatások munkaadói adózási útmutatója egy útmutató, amelyet a munkaadók használnak arra, hogy megtanulják, hogyan kell benyújtani a béren kívüli juttatásokat, amelyeket az alkalmazottaknak biztosítanak. A béren kívüli juttatások olyan nem pénzbeli juttatásokra vonatkoznak, amelyeket egy vállalkozás számára szolgáltatásokat nyújtó személyeknek nyújtanak, és tartalmazhatnak olyan juttatásokat, mint például a társasági autó használata. A munkavállalók számára a vállalat beszámolja az esetleges béren kívüli juttatások értékét a munkavállaló W-2-jéről. Nem alkalmazottak esetében a társaságoknak az ellátások értékét az 1099-MISC űrlap vagy a K-1.
Az IRS által az adófizetők számára kiadott útmutatók egyike, az IRS 15-B kiadvány felvázolja a béren kívüli juttatásokra vonatkozó adókat. A béren kívüli juttatások további kompenzációt kínálnak a munkavállalók számára az egyeztetett béren vagy fizetésen felül. A béren kívüli juttatások általában adómentesek, feltéve, hogy bizonyos feltételek teljesülnek. Az adóköteles béren kívüli juttatások kedvezményezettjeinek az ellátás valós piaci értékét bele kell foglalnia az éves adóköteles jövedelembe.
Az IRS általában a béren kívüli juttatásokat adókötelesnek tartja, de vannak kivételek. Az IRS úgy véli, hogy néhány kávézóterv előnyei, jellemzően azok, amelyek a munkavállalók egészségügyi ellátását vonják maguk után, adózás előtti értékként. A legtöbb jövedelemadó alól mentes béren kívüli juttatás szintén mentesül a társadalombiztosítási, a Medicare és a szövetségi munkanélküliségi adó alól, de nem mindegyik. Az örökbefogadási segítségnyújtás például csak a jövedelemadó alól mentesül. A béren kívüli ellátások általában magukban foglalják az egészségbiztosítást, a csoportos életbiztosítást, az oktatási támogatást, a gyermekgondozási és segítségnyújtási visszatérítést, a kávézóterveket, a munkavállalói kedvezményeket, a munkavállalói részvényopciókat, a társaság tulajdonában lévő jármű személyes használatát és mások. Az, hogy a béren kívüli juttatás adómentességet élvez-e, az a juttatás típusától és bizonyos esetekben az értékétől függ. Alapértelmezés szerint az IRS minden béren kívüli juttatást megadóztat, kivéve, ha kifejezetten adómentessé teszik őket. Baleseti és egészségügyi juttatások, ingázási juttatások, eltartott gondozási segítség, oktatási segély, munkavállalói kedvezmények, egészségügyi megtakarítási számlák (HSA) és nyugdíjazási tervezési szolgáltatások néhány példa a béren kívüli ellátásokra, amelyeket az IRS adómentességet élvez.
Melyek a különféle előnyök?
Általában a béren kívüli juttatásokat valós piaci értéken értékelik. Ez az az összeg, amelyet a munkavállaló fizetne ugyanazon juttatásért egy harmadik fél, fegyverzet nélküli ügylet során. Minden releváns körülményt, mint például a földrajzi területet és a jelenlegi piaci feltételeket, figyelembe kell venni. A valós piaci érték eltérhet az ellátás tényleges költségeitől a munkáltatónak, de ez nem befolyásolja az értékelést.