Mi az immateriális költség?
Az immateriális költség olyan meghatározhatatlan költség, amely azonosítható forrásból származik, és amely általában negatív hatással lehet a társaság teljes teljesítményére. Számos immateriális költség a társadalmi, jogi vagy politikai okokból származik, nem pedig anyagi jellegűek. Az immateriális költségek figyelmen kívül hagyása jelentős hatással lehet a vállalat teljesítményére.
Ezeket a kézzelfogható költségekkel lehet ellentmondani, amelyek azonosíthatók és számszerűsíthetők is. Az immateriális költségeket ellentétben lehet az immateriális javakkal is, amelyek olyan haszonnal járnak, amelyek hasonlóan közvetlenül nem mérhetők.
Kulcs elvihető
- Az immateriális költség olyan költség, amely azonosítható, de nem számszerűsíthető vagy nem pontosan becsülhető meg. A közös immateriális költségek magukban foglalják az értékvesztés csökkenését, az alkalmazottak moráljának elvesztését vagy a márka károsodását. Noha az nem közvetlenül mérhető, az immateriális költségek nagyon valódi hatást gyakorolhatnak a társaságra. alsó sorban.
Az immateriális költségek megértése
Az immateriális költség egy szubjektív értékből áll, amelyet egy körülményre vagy eseményre helyeznek annak hatásának számszerűsítése céljából. Noha az immateriális költségeket nehezebben lehet számszerűsíteni, valódi, azonosítható forrásuk van. Az immateriális költségek a különféle költségekből származhatnak, ideértve a termelékenység csökkenését, a goodwill értékvesztését, a munkavállalói morál csökkenését, a márkaérték elvesztését vagy a márkaérték károsodását. Míg az immateriális költségeknek nincs konkrét értéke, a vezetők gyakran megpróbálják becsülni ezen költségek hatását, mivel ezek nagyon valódi hatást gyakorolhatnak a termelékenységre, és ez hátrányosan befolyásolhatja a vállalat eredményét.
. A tárgyi költségeket gyakran olyan tételekkel társítják, amelyekhez kapcsolódó immateriális költségek is vannak. A kézzelfogható költség az a pénz, amelyet egy új alkalmazottnak fizetnek a régi felváltására. Az immateriális költség az a tudás, amelyet az öreg alkalmazott elvon, amikor távozik.
Míg az immateriális költségeknek nincs konkrét értéke, a vezetők gyakran megpróbálják becsülni az immateriális javak hatását, mivel ezek valódi hatást gyakorolhatnak a termelékenységre, a költségekre és a vállalat eredményére.
A költség-haszon elemzés során a vállalati vezetők becsülik mind a tárgyi, mind az immateriális költségeket, mielőtt változtatásokkal vagy új irányba lépnének. A kézzelfogható költségek nagyban befolyásolják a nagy állóeszközökkel - például gyártógépekkel vagy új gyárral - kapcsolatos döntések meghozatalát. A kézzelfogható költségek alábecsülése alacsonyabb profithoz vezethet, míg a kézzelfogható költségek túlbecslése a potenciálisan jövedelmező út elkerüléséhez vezethet.
Példák az immateriális költségekre
Vizsgáljuk meg például egy widget-társaság esetleges döntését, amely szerint a profit maximalizálása érdekében csökkentik a 100 000 dolláros munkavállalói juttatásokat. Amikor a hírek eljutnak a leépítés alkalmazottaihoz, a munkavállalói morál valószínűleg visszaesik, ami a termelékenység csökkenéséhez vezet, amely alacsonyabb bevételeket eredményez. Az, hogy a munkavállaló arra törekszik, hogy a juttatások elvesztése helyett a termékek előállítása, immateriális költségeket képvisel, amelyek nagyobbak lehetnek, mint a munkavállalói juttatások csökkentésével elért haszon.
Másik példa, ha egy játéktechnikai társaság olyan játékot állít elő, amely végül megsérti a vele játszó gyermekek egy részét, akkor ez a vállalat valószínűleg károsítja jó hírnevét. Ez a kár növeli a kézzelfogható költségeket, például a visszahívással járó költségeket és a perek rendezéséhez fizetett pénzt. Maga a hírnév károsodása immateriális költségnek minősül.
