A pay-as-you-go nyugdíjrendszer egy olyan típusú nyugdíjrendszer, amelyben az ellátások közvetlenül kapcsolódnak az egyes résztvevők által fizetett járulékokhoz vagy adókhoz. Ez ellentétben áll a teljesen finanszírozott nyugdíjalapokkal, amelyekben a nyugdíjalapot nem aktívan fizetik be a jövőbeli kedvezményezettek. A pénzbeli elosztási nyugdíjrendszereket néha "előre befizetett nyugdíjalapoknak" hívják. Mind az önálló társaságok, mind a kormányok hozhatnak létre fizetendő nyugdíjat; az egyik legjobb példa egy olyan kormányzati rendszerre, amely fizetési (pay-as-you-go) elemeket tartalmaz, a kanadai nyugdíjterv, vagy a CPP.
Az egyes résztvevők által gyakorolt ellenőrzés szintje a terv felépítésétől, valamint attól függ, hogy a tervet magántulajdonban vagy államilag irányítják-e. A kormányok által működtetett, járulékfizetési nyugdíjprogramok a „járulék” szót használhatják a vagyonkezelői alapba belépő pénz leírására, ám ezeket a járulékokat általában meghatározott adókulccsal adóztatják, és sem a munkavállalók, sem a munkáltatók, akik hozzájárulnak, nem választhatnak hogy vagy mennyit fizetnek be a tervbe. A magán-járulékfizetés ugyanakkor bizonyos mérlegelési lehetőséget biztosít a résztvevők számára.
Ha a munkáltató fizetési egységen alapuló nyugdíjprogramot kínál, akkor valószínűleg el kell döntenie, hogy a fizetésedből mekkora részét kívánja levonni és hozzájárulni a jövőbeli nyugdíjhoz. A terv feltételeitől függően előfordulhat, hogy egy meghatározott összegű pénzeszköz kihúzódik minden fizetési időszak alatt, vagy egy összegben járul hozzá. Ez hasonló ahhoz, ahogyan számos meghatározott járulékalapú program, például a 401 (k) finanszírozásra kerül.
Sok esetben lehetősége van néhány különféle befektetési lehetőség közül választani a járulékos nyugdíjhoz. Ez azt is jelenti, hogy a nyugdíjával kapcsolatban vállalja a befektetési kockázat egy részét, és döntései befolyásolják azokat a juttatásokat, amelyeket nyugdíjba vonulásakor kapnak. Nem kell meghatároznia, hogy hol helyezze el a befektetéseket egy teljesen finanszírozott nyugdíjprogramban.
A kormány által biztosított, járulékfizetéssel járó nyugdíjprogramok általában nem kínálnak sok lehetőséget a kifizetési oldalon. Valószínű, hogy a kedvezményezettek értesülnek arról, mikor nyugdíjasnak tekintik őket, és néhány választási lehetőséget kapnak arra vonatkozóan, hogyan kapják meg kifizetéseiket nyugdíjba. A magánnyugdíjak viszont általában lehetővé teszik a kedvezményezettnek, hogy nyugdíjba vonulásakor egyösszegű összeget vagy élettartamú havi fizetési lehetőséget válasszon. Ha egyösszegű kifizetést választ, a társaság ellenőrzi a teljes nyugdíj összegét. Ön teljes ellenőrzést vállal, és ezután felelős a nyugdíjalap vagyonának saját kezű kezeléséért. Ha havi fizetést választ, akkor a nyugdíjalapjait valószínűleg egy életre szóló járadék-szerződés megvásárlására használják fel, amely havi egyenlegét fizeti meg Önnek, és akár idővel kamatot is kereshet.
