Mi az a bruttó összeg?
A bruttó összeg egy kiegészítő pénzösszeg, amelyet a befizetéshez adnak, hogy fedezze a jövedelemadókat, amelyeket a címzett a fizetéskor tartozik.
A bruttó összeget leggyakrabban a vezetői kompenzációs tervekben látják. Például egy társaság megállapodhat abban, hogy fizet egy vezetõ áthelyezési költségeit plusz bruttó összeggel, hogy ellensúlyozza a várható jövedelemadót, amely a fizetés után esedékes.
Hogyan működik a bruttó összegzés?
A fizetési csekk összege lényegében a fizetés számítását jelenti, de fordítva. Általában a munkavállalóknak bruttó kereseti összeget fizetnek, amelyből levonásra kerülnek (például adók, nyugdíjjárulékok és társadalombiztosítás), a fennmaradó összeget pedig a munkavállalók nettó fizetésként fizetik ki. Bruttó összegű helyzetben a kívánt nettó fizetést előre megbeszélik, és a bruttó összegét megfelelően növelik annak biztosításához, hogy a kívánt nettó fizetést megkapják a munkavállalónak.
Gyakorlatban a bruttó felszámolást leggyakrabban egyszeri kifizetésekre hajtják végre, például áthelyezési költségek visszatérítésére vagy év végi bónuszokra. A társaság számítási módszerétől függően az alkalmazott továbbra is további adókötelezettséggel járhat.
Valójában a bruttó összegzés leginkább szemantika kérdése. Ez csupán a munkavállalói fizetést mint otthonivételt fizeti, nem pedig az adó visszatartása előtti bruttó fizetés helyett. Egyes vállalatok inkább a bruttó összeget veszik igénybe, különösen akkor, ha a C szintű vezetők és más magas fizetésű munkavállalók kompenzációt kapnak. Ez a módszer részben elrejti a bérköltségeket a pénzügyi beszámolás során.
Kulcs elvihető
- A bruttó összeg egy kiegészítő pénzösszeg, amelyet a kifizetéshez adnak, hogy fedezze a jövedelemadókat, amelyeket a kedvezményezett fizetni fog. A túllépés felhasználható a végrehajtó kompenzációra is. Számos vállalat írt címeket bruttó és ellentmondásos eredményekkel járó bruttó taktika alkalmazására.
Példa a tágításra
Példaként vegye figyelembe egy olyan társaságot, amely olyan alkalmazottat kínál, akinek a jövedelemadó-mértéke 20%, évi 100 000 dollár nettó fizetése. A bruttó összegzés képlete a következő:
- Bruttó fizetés = nettó fizetés / (1 - adó mértéke)
A munkáltatónak a munkavállalónak fizetett fizetést 125 000 dollárra kell felszámítania ahhoz, hogy a jövedelem után fizetett 20% -ot elszámolja - mert 125 000 dollár x (1 - 0, 20) = 100 000 dollár.
Összefoglaló vita
Mivel a vezetői fizetés fokozott ellenőrzés alatt áll a 2008-as pénzügyi válság fényében, a bruttó összeg felnövelése a vezetők fizetésének egyre népszerűbb módja lett. A társaságok hatékonyan, legalább 30% -kal növelhetik a vezetők fizetését, anélkül, hogy a pénzügyi kimutatásukban ez egyértelmű lenne, mivel ezek a kimutatások csak azt mutatják, amit a munkavállalók nettó módon mutatnak.
Ennek ellenére számos társaság címet készített bruttó és ellentmondásos eredményekkel járó bruttó taktika alkalmazására. 2005-ben a Towers Perrin tanácsadó cég tanulmányt készített, amelyben kiderült, hogy a társaságok 77% -a menedzsmentváltáskor bruttó eltérési csomagokat készített a távozó vezetők számára. Az egyik ilyen társaság a Gillette volt, amelyet a Procter & Gamble vásárolt 2005-ben. A Gillette távozó vezérigazgatója, James Kilts 13 millió dollár bruttó összeget kapott az elbocsátási csomagjában.
