Mi a foglalkoztatási költségindex (ECI)?
A foglalkoztatási költségek indexe (ECI) egy negyedéves gazdasági sorozat, amelyet a Munkaügyi Statisztikai Hivatal jelent meg, és amely részletezi a teljes munkavállalói jövedelem növekedését. Az indexet az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának a Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) készíti és teszi közzé.
Ez nyomon követi a munkaerő költségeinek változását, a bérek és juttatások alapján mérve, a vállalat minden szintjén. Az adatokat ágazati csoportok, foglalkozások és szakszervezetek és nem szakszervezetek szerinti bontásban bontják. Az adatokat a nem mezőgazdasági vállalkozások (mintegy 4500 mintavétel), valamint az állami és helyi önkormányzatok (mintegy 1000 mintavétel) külön felméréseivel gyűjtik össze. Az index alapsúlya 100.
A bérek nyomon követik az összeget, amelyet a munkáltatók fizetnek a bérekben és az óradíjban, míg az ellátások az egészségbiztosítás, a nyugdíjazási tervek és a fizetett szabadidő kombinációját mérik. A munkavállalók fizetési csekkjeiket általában két részre bontják, a fizetések orosz részét a bérekből származik. A munkaadók az index segítségével értékelik a munkaerőpiacot és azt, hogy mennyit növekszenek az egyes negyedévekben.
Kulcs elvihető
- A foglalkoztatási költségek indexe egy munkáltatói bérszámfejtés BLS-felmérése, amely az egyes munkavállalók által fizetett teljes jövedelem változását méri az egyes negyedévekben. Az érdekelt felek széles köre - közgazdászok, befektetők, munkáltatók - használja a gazdasági állapot nyomon követésére vagy a fizetési keretek meghatározására. Alkalmas lehet, ha a bónuszokat és az időszakos kompenzációkat figyelembe veszik.
A foglalkoztatási költségindex (ECI) megértése
A foglalkoztatási költségindex alapvetően méri a teljes munkavállalói jövedelem változását negyedévenként. Ez a munkaadói bérszámfejtés felmérésén alapul, amelyet a Munkaügyi Statisztikai Hivatal végez az egyes negyedévek utolsó hónapjában. Az elképzelés az, hogy a bérek nyomása az inflációval szemben fokozatosan növekszik, mivel a kompenzáció hajlamos növekedni, még mielőtt a vállalatok emelnék az árakat a fogyasztók számára.
Ezért akkor tekinthető inflációs hátsó szélnek, ha a foglalkoztatási költségindex egy meredekebb trendvonalat mutat, vagy egy adott időszakban a vártnál nagyobb növekedést mutat. Ezen túlmenően, amint az infláció növekszik, a hozamok és a kamatlábak szintén emelkednek, ami a kötvények árának csökkenéséhez vezet.
A közgazdászok az indexet használják a munkabérek változásának mérésére és a gazdaság egészségének felmérésére. Megmutatja, hogy az alkalmazottak kompenzációs költsége hogyan változik az egyes negyedévekben. A felfelé mutató tendencia általában egy erős és növekvő gazdaságot képvisel. Más szavakkal: a munkáltatók bérek és juttatások révén juttatják el nyereségüket munkavállalóikhoz.
A munkavállalói juttatásokat úgy számolják, hogy egy óránként költségenként 21 juttatást fizetnek, a szociális biztonságtól a fizetett szabadságig. A felmérés a magángazdaság minden foglalkozására kiterjed, kivéve a gazdaságokat és a háztartásokat, valamint az állami szektorot, levonva a szövetségi kormányt. A BLS közzéteszi a becsléseket e kategóriák mindegyikére szezonálisan igazított és nem szezonálisan igazított címsorok mellett.
Különleges megfontolások
A vállalkozások és a szövetségi kormány két különféle okból használják az indexet. A munkáltatók megfigyelik az indexet, hogy idővel megfelelően módosítsák a fizetést és az ellátásokat. Ha az index 2% -kal ugrik az előző évhez vagy negyedévhez képest, a munkáltató hajlamos arra, hogy egyenértékű emelést nyújtson a munkavállalóknak. Egyes esetekben a munkáltatók nagyobb emelést kaphatnak a legjobb tehetségek vonzása érdekében. A kormányhivatalok viszont figyeli a benchmark-mutatót, hogy felmérjék a gazdaság egészségi állapotát. Tájékoztathatja a tisztviselőket, ha a gazdaság túlmeleged vagy a bérnövekedés állapota van.
befektetők
Az ECI-t a befektetők nagyrészt az inflációs betekintésük miatt figyelik. A bérek jelentik az oroszlánrészét a társaságnak a termék előállításához vagy szolgáltatásának a piacon történő teljesítéséhez kapcsolódó költségeiből. A relatív százalékos arány ágazatonként változik, így az adatközlés iparágakközi szinten értékes lesz.
Az ECI az egyik fő gazdasági mutató, amelyet a Federal Reserve a monetáris politika meghatározásához használ. Az ECI-ben alkalmazott módszertan másik előnye, hogy a munkavállalók foglalkozási összetételében bekövetkező változások eredményeként bekövetkező bérváltozásokat itt a "foglalkozási kosár" megközelítéssel lehet rögzíteni, mint a CPI-hoz. Az ECI eredményeit kevésbé befolyásolja az alacsonyabb vagy magasabb fizetésű állásokra váltó emberek.
Az ECI elmaradott mutató; Az emelkedő költségek ezen a szinten a gazdasági túlmelegedéshez vezetnek, amely a gazdasági élelmiszerlánc korábbi pontjaiban már látható volt (nyersanyagköltségek, kiskereskedelem, bruttó hazai termék), és arra utalnak, hogy az infláció bizonyos mértékű növekedése elkerülhetetlen.
Ez a mutató mozgathatja a piacokat, ha jelentős különbségeket mutat az utcai becslésekhez képest. A növekvő kompenzációs költségeket általában a fogyasztókra hárítják, mivel ilyen nagy vállalati kiadások.
Az ECI-t a termelékenységet kiszámító képlet részeként használják. A befektetőknek mindig összehasonlítaniuk kell az ECI-t a teljes termelékenységi adatokkal, különös figyelmet fordítva az iparágakban a relatív rátákra, amelyekben részesedésük van.
Az ECI előnyei:
- Az ECI kiszámítja a vállalkozások alkalmazotti költségeinek teljes körét, nem csak a bért. Az egészségbiztosítást, a nyugdíjakat, a haláleseti juttatásokat és a bónuszokat itt számítják ki, és a bérektől és bérektől elkülönítve bontják.Az adatokat szezonális kiigazítással és anélkül biztosítják.A Fed és az üzleti vezetők egyaránt tiszteletben tartják; a vállalati vezetők az ECI segítségével összehasonlítják saját kompenzációs költségeiket az iparágukhoz viszonyítva. A változás mértéke az előző negyedévhez képest, és egy évvel szemben.
Az ECI hátrányai:
- Az adatokat csak negyedévente teszik közzé, és enyhén átfedik egymást, és a hónap közepére vonatkoznak. A havi „Foglalkoztatási helyzetről készített jelentés” óránkénti jövedelmek bizonyos előrehaladást mutatnak minden egyes közzétételnél, kihasználva a meglepetés értékének egy részét a bérekből. ingatag lehet, ha figyelembe veszik az időszakos bónuszokat, jutalékfizetéseket és hasonlókat (különösen az év végén); Gyakran közgazdász értelmezésre van szükség a jelentés teljes megemlítéséhez.
