Mi a jövedelem-visszatartó végzés?
A keresetet visszatartó végzés egy bíróság által kiadott jogi dokumentum, amely kimondja, hogy a munkáltató köteles a munkavállaló béreit kiszabni. A visszatartási végzés akkor történik, amikor a hitelező ítéletet hozott a munkavállalóval szemben. A végzés előírja a munkáltató számára, hogy tartsa vissza a munkavállaló által keresett bérek egy részét, és továbbítsa ezt a pénzt az adószedő tisztviselőnek, aki azt a hitelezőnek továbbítja.
LEJÁTSZÁS LEJÁTSZÁSA Keretek visszatartási megbízása
A jövedelem-visszatartási megbízás általában alapvető információkat mutat be, amelyek segítenek azonosítani a megrendelés okát. A munkáltató ezeket az információkat felhasználhatja a bírósághoz fordulásra és annak ellenőrzésére, hogy a jövedelem-visszatartási végzés érvényes-e.
Ez az információ a következőket tartalmazza:
- A bíróság vagy a joghatóság neve és címeAbíró tisztviselő neve és címeHa alkalmazandó, a munkavállalói ügyvéd neve és címePályázó vagy a petíció benyújtójának neveAz alperes vagy az alperes neve, aki a munkavállaló, neve és címeBírósági ügy számaA végzés kibocsátásának vagy kézhezvételének dátuma
A végzés kimondja a munkavállalónak az ítélet értelmében esedékes teljes összegét, és megmondja a munkáltatónak, hogy mikor kezdje meg a bérek kitöltését, és hogy mennyi összeget kell fizetnie az egyes fizetési csekkektől. A munkáltatónak továbbra is a munkavállaló béreit kell kiszabnia, amíg az ítélet teljes összegét meg nem fizetik. Az adótisztviselő emellett értesítést küldhet a munkáltatónak a szerződés megszüntetéséről.
Kaliforniában és néhány más államban a jövedelem-visszatartási megbízás kifejezés ugyanazt jelenti, mint a bérkölcsön-meghagyás. A letiltás olyan jogi eljárás, amely arra utasítja egy harmadik felet, mint például a munkáltató, hogy a kifizetéseket közvetlenül az adós béréből vagy bankszámlájáról vonja le.
A jövedelem-visszatartási meghagyások a háztartási összegekre vonatkozó irányelveket követik
A Fogyasztói Hitelvédelemről szóló törvény meghatározza az egyén béreiből származó jövedelem összegét, és az államoknak van némi mozgástere a megengedhetők számára. Ezek a védelmi törvény korlátozások azonban nem vonatkoznak a be nem fizetett adótartozásokra, a gyermektartásokra, a csődeljárásokra, a hallgatói kölcsönökre vagy az önkéntes bérelosztásokra. Továbbá, ha az egyén pénzügyi nehézségekkel szembesül a bérelszámolás miatt, akkor jogosultak lehetnek igényt benyújtani a letiltás összegének csökkentésére.
A jövedelem-visszatartásról szóló állami törvények eltérőek, de általában a leköthető összeg a munkavállaló rendelkezésére álló jövedelemtől függ. A rendelkezésre álló jövedelem az a fizetés, amely a szövetségi és állami jövedelemadó, a társadalombiztosítási adó és az állami rokkantsági adó levonása után marad. Az egészségügyi ellátások, a nyugdíj-megtakarítások és a házastársak vagy gyermekek támogatásának levonásait nem vonják le a rendelkezésre álló jövedelem meghatározása előtt.
A munkavállaló rendelkezésre álló jövedelmét ezután használják a letiltási korlátok meghatározására. Például Kaliforniában 2018-ban az a munkavállaló, amelynek havi rendelkezésre álló jövedelme 942, 50 dollár vagy annál kevesebb, nem rendelkezik fizetéssel, az egyik hajlandó rendelkezésre álló jövedelme 942, 51–1 256 dollár felett lehet, és 942, 50 dollár feletti haszonnal járhat olyan munkavállaló esetén, amelynek havi rendelkezésre álló jövedelme pedig egy Az 1.256.01 dollár feletti teljes rendelkezésre álló bevétel akár 25% -a felhasználható.
A szövetségi kormány valamivel eltérő módszert alkalmaz a bérelszámolás céljára rendelkezésre álló jövedelem kiszámításához. A jövedelemadók mellett a kormány a bruttó jövedelemből kivonja az egészségbiztosítási díjakat és az önkéntes nyugdíjba fizetendő járulékokat a bérkölcsönbe vehető rendelkezésre álló jövedelem kiszámításakor.
Időnként a kormány a jövedelemszerző fizetését visszatartja az adó visszatérítéséért vagy a késedelmes gyermek után járó támogatásért. Kiindulópontként a rendelkezésre álló jövedelmet használja annak meghatározására, hogy mekkora összeget kell lefoglalni a kereső fizetéséből. 2016-tól kezdve az elkülönített összeg nem haladhatja meg a személy rendelkezésre álló jövedelmének 25% -át, vagy azt az összeget, amellyel az ember heti jövedelme meghaladja a szövetségi minimálbér 30-szorosát, attól függően, hogy melyik a kevesebb.
Sok állam korlátozza az adósságtípusokból visszatartható adósság típusait, általában csak az adóval kapcsolatos adósságot, a gyermek után járó támogatást, a szövetségilag garantált diákhitel-adósságot és a bírósági bírságot, valamint a visszatérítést lehet visszatartani. Ezenkívül a szövetségi törvényekkel ellentétes az a munkavállaló kirúgása, akinek a fizetését elkülönítették.
