A különbségtétel a könyvelés és a könyvelés között finom, mégis fontos megérteni, ha valamelyik területen folytatják a karriert. A könyvelők nyilvántartják egy vállalkozás napi pénzügyi tranzakcióit. Sok apró részlet van a részvételben, és a részletek iránti odafigyelés alapvető fontosságú. A könyvelők ezzel szemben inkább a nagyszerű képet összpontosítják. Meghatározott időközönként felülvizsgálják és elemezik a könyvelők által rögzített pénzügyi információkat, és ezeket könyvvizsgálatok elvégzéséhez, pénzügyi kimutatások készítéséhez és a jövőbeli üzleti igények előrejelzéséhez használják.
A két karrier hasonló, a könyvelők és a könyvelők gyakran egymás mellett dolgoznak. Ezeknek a karriereknek ugyanarra a készségekre és tulajdonságokra van szükségük. Fontos különbségek vannak azonban az egyes karrierjeken elvégzett munka jellegében és abban, hogy mi szükséges a sikerhez. A következő elemzés összehasonlítja az oktatási követelményeket, a szükséges készségeket, a tipikus kezdő fizetéseket és a munkavégzési kilátásokat a könyvelés és a könyvelés területén.
Kulcs elvihető
- Noha a kölcsönösen felcserélhető munkakörök, a könyvelők és a könyvelők különböző pozíciókban vannak, eltérő követelményekkel.A könyvelés általában az, ahol a könyvelők karrierjét kezdik, mivel a belépés akadályai alacsonyabbak, és a fizetés tisztességes. a CPA-igazolásukat, valamint a diplomájukat. A könyvelőket tekinthetik azoknak, akik sorba rendezik az összes apró darabot, ahol a könyvelők látják és rendezik azokat.
Szükséges oktatás
Sem a könyvelés, sem a könyvelés nem ír elő gyors és gyors oktatási követelményeket. Rengeteg könyvelő és még néhány könyvelő is megtalálható, akiknek csak a középiskolai végzettséggel kell továbbtanulniuk. Az olyan karriertől eltérően, mint a jog és az orvostudomány, amelyben az állami engedélytársaságok határozzák meg, hogy mennyi képzésre van szüksége, a könyveléssel és a könyveléssel, a bérbeadással foglalkozó cégek eldöntik, hogy mit kérjenek a jelöltektől.
Ennek ellenére a számviteli munka elvégzése a legtöbb esetben több oktatást igényel, mint könyvelővé válás. A 21. században a legtöbb könyvelő diplomával rendelkezik. Számos felsőfokú végzettséggel rendelkezik, mint például számviteli vagy pénzügyi koncentrációval rendelkező MBA, vagy számviteli Master fokozattal. A sok könyvvizsgáló közös célja a hitelesített könyvvizsgáló vagy a CPA vizsga lebonyolításához legalább 150 középfokú oktatás órája van. Ez egy alapképzés, plusz 30 óra diplomás munka; a legtöbb CPA-jelölt megy előre, és befejezi a mesterfokozatot.
Közvetlen középiskolából könyvelővé válhat, ha bebizonyítja, hogy jó a számokkal és nagy figyelmet fordít a részletekre. Valójában sok vágyakozó könyvelő könyvelőként dolgozik, hogy lába az ajtóban maradjon, miközben még mindig az iskola folyik. Ezenkívül azokat a könyvelőket, akik munkájuk során kiemelkednek, időnként előléptetik a könyvelői pozícióba, még akkor is, ha nem rendelkeznek olyan képzettséggel, amelyet a vállalat általában előnyben részesít.
Szükséges készségek
A könyvelők és a könyvelők egész nap számokkal dolgoznak. Ezért azok, akik nem szeretik a matematikát, könnyen zavarodnak az egyszerű számítások elvégzésekor, vagy általában hajlandók a számok rázására.
A számok összeroppantásáról beszélve, hogy ez a munkaköltség valójában gyakoribb a könyvelésnél, mint a könyvelésnél. A vállalatok könyvelőket bonyolítanak le, például naplóbejegyzések rögzítésével és banki egyeztetések elvégzésével. Könyvelőként a részletekre való figyelemnek szinte természetfeletti figyelmet kell fordítania. Az abban az időben irrelevánsnak tűnő gondatlan hibák nagyobb, költségesebb és időigényesebb problémákat okozhatnak az úton. Önnek képesnek kell lennie a többfeladatra. A könyvelő ritkán dolgozik egy nagyprojektnél nyolc órás műszakban; inkább egy tipikus munkanap öt vagy hat kisebb munka zsonglőrje.
Könyvelőként a számokat is össze kell roppannia, de sokkal fontosabb az éles logikai készség és a nagyszerű, problémamegoldó képesség. Míg a könyvelők gondoskodnak arról, hogy a apró darabok megfelelően illeszkedjenek a helyükre, addig a könyvelők ezeket a kis darabokat sokkal nagyobb és tágabb következtetések levonására használják.
Kezdő fizetések
Mindkét karrier, különösen a számvitel, a kezdő fizetések széles skáláját fedezi. Az első éves könyvelőként fizetett összeg nagyrészt attól függ, hogy milyen konkrét pályafutással jár. Noha a számvitel hosszútávon jövedelmező lehet, a legtöbb könyvelő - a vállalati ügyvédekkel vagy befektetési bankárokkal ellentétben - az első néhány évben nem számít hatalmas fizetéseknek.
Az állami számvitel általában a legtöbbet fizet a jelölteknek az iskolából kívül. Különösen az Ernst & Young, a Deloitte, a KPMG és a PricewaterhouseCoopers négy nagyvállalata nagyobb fizetést kínál, mint a közepes méretű és a kisvállalatok. A várostól függően számíthat arra, hogy első négyéves könyvelőjeként 50 000–60 000 dollár keresetet keres be.
A közepes méretű és a kis könyvelő cégek átlagosan kb. 10% -kal fizetnek, mint a nagy négy. Ha úgy dönt, hogy egy társaságnál belső munkát végez ahelyett, hogy könyvelést folytatna, akkor a kezdő fizetési tartomány nagyon széles. A legtöbb esetben a magánvállalatok nem fizetnek kevesebb tapasztalattal rendelkező fiatal könyvelőknél a nagy négynél többet.
A könyvelők gyakran óránkénti fizetést kapnak, nem pedig az éves fizetést. A vállalkozás új személyének átlagos bére óránként körülbelül 17 dollár. Ez körülbelül 35 000 dollár felel meg évente, feltételezve, hogy egy 40 órás munkaidő. Az óradíj előnye, hogy a heti 40-nél nagyobb munkaidőben a rendes bér 1, 5-szereseként kapsz. A könyvelésnél a plusz órák gyakoriak a január és április forgalmas időszakában.
Job Outlook
Mint a legtöbb mezőben, a könyvelés és a könyvelés a nagy recesszió idején is összehúzódott. Szépen felépültek, azonban a közgazdászok a számvitel szélesebb körére, amely magában foglalja a könyvelést is, előrejelzik, hogy 2022-ig 13% -kal növelik a munkahelyeket. Ez valamivel magasabb, mint az összes területet figyelembe vevő általános növekedési ráta.
A könyvelés olyan speciális kihívással néz szembe, mint a kapcsolótábla működtetése, a szövegszerkesztés és más olyan területek, amelyekben a szoftverprogramok sok olyan feladatot elvégezhetnek, amelyeket az emberek egyszer tettek. Míg a technológia csökkentette a munkavállalók iránti igényt a legfontosabb könyvelési feladatok elvégzésére, emellett növekedett a képzettebb munkavállalók iránti igény, akik hatékonyan tudják működtetni ezt a technológiát, miközben az előnyökkel kapcsolatos programokat nem tudják biztosítani.
Melyiket választani?
A hosszú távú karrier érdekében a számvitel sokkal nagyobb felfelé irányuló mobilitást és jövedelmi potenciált kínál. A versenyképességhez szükséges oktatás nagyobb a területen, de az utólagos jövedelem jelentősen magasabb lehet. Ennek ellenére a könyvelés kiváló kiindulópont, ha érdekli a terület, de nem teljes mértékben elkötelezett és kipróbálni akarja a vizeket.
Lehet, hogy ideális könyvelői jelöltet is jelent, ha jó munkát szeretne, tiszteletteljes fizetéssel és tisztességes biztonsággal, de nem keresi hosszú távú karriert. A könyvelés sokkal alacsonyabb akadályokat kínál a belépéshez, és a munkakeresés során szembesülő verseny kevésbé heves.
