Kék gallér vs. fehér gallér: Áttekintés
A "kék gallér" és a "fehér gallér" két kifejezés az angol nyelvben, amelyek nagyon különböző képeket idéznek elő. Úgy vélik, hogy a kékgalléros munkavállaló kevesebbet keres, mint a felesleges munkavállaló. Lehet, hogy a fehérgalléros munkavállaló íróasztal mögött dolgozik a szolgáltatóiparban, míg a kékgalléros munkája piszkos lesz, ha kézi munkát végez vagy gyártási részlegen dolgozik. A fehérgalléros munkavállalók talán sokkal szélesebb körű végzettséggel rendelkeznek, mint a kékgalléros dolgozók. A két alkalmazotípus megkülönböztető jellemzői folytatódnak, és még nincs olyan szótár-meghatározás, amely tömörebb nyelvet kínálna abban, hogy a mondatok mit jelentnek, és nem utalnak pontatlanul az osztály különbségeire.
A két kifejezés meghatározásának másik módja az, hogy a fehérgalléros munkavállaló nemcsak több pénzt keres, mint a kékgalléros munkavállaló, hanem egy másik társadalmi osztályt is kitölti. Ugyanakkor az a feltevés, hogy a fehérgalléros munkavállaló eltérő társadalmi osztályban létezik, mint a kékgalléros munkavállaló, még mindig nem felel meg az éves jövedelem mennyiségi különbségeivel, az egyes középiskolai végzettség éveinek számával vagy az egyes munkavállalók készségeivel kapcsolatos kérdésekkel. rendelkezik.
Fehérgalléros munkavállalók
A fehérgalléros dolgozók olyan öltönyös munkavállalók, akik íróasztalnál dolgoznak, és sztereotípiás módon elkerülik a fizikai munkát. Általában több pénzt keresnek, mint a kékgalléros munkavállalók.
Upton Sinclair amerikai író részben felelős a "fehérgallér" kifejezés modern megértéséért, miután ezt a kifejezést az adminisztratív munkával összefüggésben használták. A fehér gallér és a kék gallér közötti konnotáció különbségei sokkal többet mondhatnak arról, hogy a szolgáltatóipart hogyan érzékeljük a feldolgozóiparhoz és a mezőgazdasághoz képest.
A nemzet munkaerőpiacának a szolgáltatóipar felé történő mozgatása és a mezőgazdasági munkaerőtől való távolodás növekedést, haladást és fejlődést jelent.
Ha egy ország infrastruktúráját úgy fejlesztették ki, hogy munkavállalói számára biztonságos íróasztalot biztosítson olyan irodai vagy vezetői képességekkel, amelyek mentális figyelmet igényelnek, nem pedig a testi testgyakorlás fizikailag kimerítő feladatai, akkor a nemzet elegendő képessé vált, hogy eltávolítsa a fizikai terheket az keresetet keresni.
Kékgalléros munkavállalók
A szigorúan alkalmazott kékgalléros munkavállalók olyan munkavállalókra vonatkoznak, akik kemény fizikai munkát végeznek, általában mezőgazdaságban, gyártásban, építésben, bányászatban vagy karbantartásban.
Ha a kékgalléros munkára való hivatkozás nem utal az ilyen típusú munkára, ez további fizikailag fárasztó feladatot jelenthet. A környezet szabadban lehet, vagy kölcsönhatást igényelhet nehéz gépekkel vagy állatokkal. A kékgalléros munkavállaló képzett vagy képzetlen is lehet. Képzett képességei valószínűleg egy szakiskolában szerezhetők meg, nem pedig főiskolai vagy egyetemi alapképzési program keretében.
A két kifejezés történelmi alapja valószínűleg nem változott radikálisan az eredetüktől. A kék galléros munkavállalók szennyeződést szenvedhetnek ingükön a szabadban történő munkavégzés vagy fizikai képesség miatt az egyenruha színe miatt. A kékgalléros munkavállaló valószínűleg farmer vagy kezeslábas viselte.
Különleges megfontolások
A legalapvetőbb használat során, ha azt mondjuk, hogy egy ember fehérgalléros munkát végez, a másik pedig kékgalléros munkát, akkor a fizetés nagyságát hordozza. Lehet, hogy a kékgalléros munkavállaló egyáltalán nem keres bért, óradíjat dolgozhat, vagy fizethet minden gyártott vagy összeszerelt tárgyért. A munkaidő és a jövőbeni munka biztonsága érdekében a kékgalléros munkavállaló szükség lehet egy szakszervezet védelmére. Hasonlóképpen bizonytalanság merülhet fel a kékgalléros munkavállaló stabilitásában, függetlenül attól, hogy harmadik féllel kötött szerződéses megállapodástól függ, vagy ideiglenes jellegű-e.
A felekkel dolgozó munkavállalók viszont esetleg szigorúbb bérbeadási eljárással szerezhetik meg munkájukat, és ezért nehezebb a felbukkanásuk. Ha nem keres bért, a jövedelem függhet az ügyfélkör fenntartásáról, amint ez a magángyakorlati ügyvédek és orvosok esetében is igaz. A fehérgalléros munkavállaló pozíciója stabil lehet, mivel a fehérgalléros munka speciális készségekkel jár.
Noha ezek a kifejezések különböző társadalmi osztályok képet idézhetnek elő, az ilyen típusú munkavállalók közötti vonal elhalványul. Ahogy a korábban a kék galléros munkákhoz kapcsolódó technológia növekszik, növekszik a szükséges oktatás és az azt követő fizetések száma a munkavállalók számára. A villanyszerelők és a kábelszerelők csak kétféle alkalmazott, akik látják ezt a növekedést a saját területén. Mivel néhány fehérgalléros munkaerőpiac telítetté válik, a munkavállalók nem sokkal többet szereznek, mint a kékgalléros társaik, mivel a pozíciók versenyképessége lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy kevesebbet kínáljanak, vagy pedig a munkavállalók olyan munkahelyeket vállalnak, amelyekre túlképzettek.
Kulcs elvihető
- A fehérgalléros munkavállalók olyan öltönyös munkavállalók, akik íróasztalnál dolgoznak, és sztereotipikusan elkerülik a fizikai munkát. A szellemi munkavállalókra sztereotipikus munkavállalók vonatkoznak, akik kemény fizikai munkát végeznek, általában mezőgazdaságban, gyártásban, építésben, bányászatban vagy karbantartásban..A kifejezés magasabb (fehérgalléros) vagy alacsonyabb (kékgalléros) társadalmi osztályra utalhat. Míg ezek a kifejezések különböző társadalmi osztályok képet idézhetnek elő, az ilyen típusú munkavállalók közötti vonal elhalványul.
