Mi az a takaró becsületesség-kötvény
A takaró őszinteség-kötés olyan hűségkötvény, amely megvédi a munkáltatókat a munkavállalók tisztességtelen cselekedetei miatti veszteségektől. Kereskedelmi takarékként is ismert.
Lebontva a takaró őszinteségét Bond
A takaró őszinteség és az egyéb hűségviszonyt megtestesítő kötvények a biztosítás típusai. A hatálya alá tartozó cselekedetek lehetnek lopások, elrablások, hamisítások és vagyonok megsemmisítése. Ugyancsak fedezhetnek hamis csekkeket, hamis pénznemet, csalárd kereskedelmet és anyagi károkat. Az ilyen cselekményekből származó veszteségeket akkor is fedezik, ha a felelős alkalmazottakat nem lehet azonosítani. A hűségkötvény vásárlási folyamata segít a munkaadóknak kiszűrni azokat, akik valószínűleg bűncselekményeket követnek el, mivel a kereskedelemben vásárolt hűségkötvények nem fedezik az alkalmazottakat tisztességtelen cselekedetekkel. Egyes vállalkozások, mint például brókerek, pénzszállítók, üzenetküldő szolgáltatások, futárszolgálatok, otthoni ápolási szolgáltatók, ápolási otthonok vagy egyéb otthoni szolgáltatások, szintén megszerezik ezeket a kötvényeket ügyfeleik biztonsága érdekében. A kötvényt megvásárló vállalkozás tulajdonosát belefoglalhatjuk a fedezetbe.
Őszinteség kötelékek
Egy szervezet vagy szakember becsületes kötvényt bocsát ki a kötvénykibocsátó és alkalmazottai becsületességének és integritásának biztosítása érdekében. Hűségkötvénynek, alkalmazott tisztességtelen kötvénynek vagy üzleti szolgáltatási kötvénynek is nevezik. Az ilyen kötvények vagy megvédik egy vállalkozást a munkavállalói által elkövetett szabálytalanságoktól, a vállalkozás ügyfeleit attól, hogy az adott vállalkozás alkalmazottai ellopják őket. Ezeknek a kötvényeknek semmi köze sincs a befektetéshez, inkább az üzleti tevékenységekhez kapcsolódnak, és úgy működnek, mint a biztosítás. Az ügyfelekkel helyben dolgozó alkalmazottak számára a becsületes kötvények biztosítják a munkáltatónak a munkavállalók csalárd vagy tisztességtelen cselekedeteit. Például egy ilyen kötvény visszatérítené a takarítási szolgáltatást nyújtó munkáltatót az ügyféltől származó munkavállalói lopások miatt. A bevétel felhasználható lenne az ügyfél visszatérítésére.
Más típusokat, például a nyugdíjakat vagy az ERISA hűségkötvényeket, egy szervezet meghatározott alkalmazottainak alakítják ki, például azok számára, akik kezelik a nyugdíjprogramokat. Az ERISA hűségkötvényeket az adójog előírja az eszközök legalább 10% -ának fedezésére, ha egy vállalkozásnak meghatározott juttatási nyugdíjprogramja van. A maximálisan megkövetelt kötvény 500 000 dollár vagy 1 millió dollár, ha a terv munkáltatói értékpapírokkal rendelkezik. A kötvényben nem szabad levonhatónak lennie, és a terv vagy vagyon nevében kell lennie, nem pedig a munkáltatónak, vagy a kötvénynek közölnie kell, hogy a terv vagy tervek fedezettek, és hogy az általános kötvény levonható nem vonatkozik az ERISA követelményeire. A kötvény megóvja a társaság nyugdíjprogramját kezelő személyek tisztességtelenségét.
