Mi az bármilyen foglalkozási politika?
Az bármilyen foglalkozási politika egy rokkantsági biztosítás egyfajta típusa, amely a munka jellegét a biztosítási célok alapján kategorizálja. A foglalkozási lefedettség akkor biztosított, ha a biztosított képzettsége, tapasztalata és életkora alapján nem képes olyan munkát végezni, amely számukra ésszerűen megfelelő.
A rokkantsági biztosításban alkalmazott bármilyen foglalkozási politika terminológiája meghatározza azokat a feltételeket, amelyek mellett a biztosított kedvezményezettek részesülnek.
BETÖLTÉS Bármely foglalkozási politikáról
A politikában szereplő bármely foglalkozási kifejezés meghatározza a munka típusát vagy jellegét, amelyet a biztosított képes végrehajtani. Ha továbbra is képesek dolgozni, akkor is, ha alacsonyabban fizetett munkahelyen dolgozik, akkor bármilyen foglalkozási politika nem fizetne juttatásokat. Ezzel szemben a saját foglalkozási politika az, amely úgy tekinti, hogy a biztosított le van tiltva, ha nem tudják ugyanazt a munkát elvégezni, mint a baleset vagy sérülés előtt.
Például, bármely foglalkozási politika értelmében a kezüket sérülõ sebész nem részesülhet juttatásokban, ha továbbra is orvosként dolgozhatnak az orvosi területen, de nem sebészként. Saját foglalkozásuk alatt továbbra is ellátásokat kapnak, amíg vissza nem térhetnek a műtét gyakorlásához. Ha azonban fogyatékosságuk megakadályozza a kötvénytulajdonosot olyan szakmák elvégzésében, amelyekre ésszerűen képzettek, akkor jogosultak ellátásokra. Visszatérve a sebész példájához, ha speciális felszerelés vagy segítség nélkül nem tudnának kórházban működni, az ellátások továbbra is fennmaradnak.
A munkáltató által biztosított rokkantsági biztosítás csak bármilyen foglalkozási politikaként áll rendelkezésre. A munkavállalók kiegészítő védelem érdekében megvásárolhatnak egy további rokkantsági politikát.
Saját foglalkozási fedezet a biztosított sajátos foglalkozására vonatkozik, más kikötések nélkül. Ha nem képesek ellátni a sérülést megelőző foglalkozása anyagi és lényeges feladatait, akkor az ellátást folyósítják, függetlenül attól, hogy máshol dolgoznak-e. Például, ha a fogyatékosságot megelőző sebész új szakmát találna egy szoftvervállalat marketing igazgatójaként, akkor is a teljes haszon részesülne. Ha a biztosított megfelel a teljesen fogyatékkal élők fogalommeghatározásának, és új foglalkoztatásban vesz részt, akkor teljes rokkantsági ellátást az új szakmából származó jövedelem nem befolyásolja vagy csökkenti, függetlenül annak összegétől.
További foglalkoztatási és saját foglalkozási hibrid irányelvek
A saját foglalkozás átmeneti fedezete a saját foglalkozás, kiigazított ellátással. Ha a biztosított bármely más foglalkozás mellett dönt, az új szakmából származó jövedelem csökkentheti az ellátás összegét. Ha a sebész teljes havi összege havonta 8000 dollár lenne, és új marketing pozíciójuk 6000 dollárt fizetne, akkor a haszon 2000 dollárra csökkenhet.
Egyes biztosítók bónusz-hibrid változatot kínálnak a rokkantsági biztosításról. Az ellátások megszerzésének kezdetén a saját foglalkozás meghatározása irányítja a kifizetéseket. Meghatározott hónapok vagy évek után a lefedettség a foglalkozás szigorúbb meghatározására változik. Például csak akkor folytathatja az ellátás kifizetését, ha a biztosított továbbra sem képes olyan szakmán dolgozni, amelyre képesítéssel rendelkezik, és nem folytat más foglalkozást.
