Mi a nulla elhelyezés politikája?
A nulla elbocsátási politika azt írja elő, hogy egyetlen alkalmazottat sem szabad felmondni a gazdaság által diktált üzleti alapú célok eredményeként. Ez a politika nem mentesíti a felmondást a rossz teljesítés vagy a munkaszerződés egyéb megsértése, például az etikai érvénytelenség miatt. Az ilyen politikákat annak felismerésével fogadják el, hogy a munkavállalók jólétét nem szabad károsítani olyan gazdasági tényezők miatt, amelyek nem rendelkeznek befolyásuk alatt. A nulla elbocsátási politikát "elbocsátás-mentes politikának" is lehet nevezni.
A nulla elbocsátási politika megszüntetése
A nulla elbocsátási politika azt jelenti, hogy a munkáltató mindent megtesz annak érdekében, hogy elkerülje a munkavállalók megszüntetését, amikor a gazdaság recesszióba esik. Ez magában foglalhatja a fizetéscsökkentéseket, az ellátások csökkentését, a természetes elmozdulást, a munkavállalók részmunkaidőben történő áthelyezését vagy más költségcsökkentő eszközöket. A nulla elbocsátás politikája ellentétes azzal a jelenlegi szokással, hogy a munkavállalókat szabad ügynökökként kezelik, és szinte teljesen hiányzik a lojalitás mindkét oldalán. Ezt a politikát egyesek úgy tekintik, mint egy visszaesés a munkáltatók körében kialakult nagyobb paternizmushoz. A nulla elbocsátási politika pozitív hatást gyakorol a munkavállalók moráljára, különösen a nehéz gazdasági időkben, mivel a munkavállalóknak nem kell attól tartaniuk, hogy munkanélküliek. Azok a vállalatok, amelyek nulla elbocsátási politikát alkalmaznak, gyakran a legfontosabb munkahelyek listáján találják magukat.
A nulla elhelyezésről szóló irányelv
A zéró elbocsátási politika különösen akkor nyilvánvaló, ha a recesszió idején a legtöbb vállalat pénzügyi helyzetének javítása érdekében csökkenti a létszámot. Azok a vállalatok, amelyek nulla elbocsátási politikát alkalmaznak, hajlamosak a munkavállalókat befektetésekkel kezelni. Óvatosan alkalmaznak, és hajlamosak alkalmazottaikat különféle munkakörökre képezni.
Példák a nulla elhelyezés politikájára
2017 eleje óta a következő vállalatok soha nem bocsátottak el alkalmazottot. Néhányan az állandó növekedés és a karcsú működési elvek következtében képesek voltak fenntartani a nulla elbocsátási politikát, valamint a munkavállalók körében a csapatmunka érzését, ami az alkalmi övhúzást kellemesebbé teszi.
- Southwest Airlines: Az olcsó légitársaság úgy véli, hogy nulla elbocsátási politikája hozzájárul nyertes hozzáállásához.NuStar Energy: Az energiaipar volatilitása ellenére ez a texasi San Antonio-i vállalat nulla elbocsátási politikát tart fenn.Konténerüzlet: Kiskereskedelem Lehet, hogy megvan a maga keveredése, de ez a vállalat úgy döntött, hogy az átlagnál magasabb órabért fizet az alkalmazottainak és lemond az elbocsátásokról. Nucor: Ez az acélipari vállalat egy olyan iparágban működik, amely a világ minden tájáról alacsony költségű versenyt mutat, és 2009 óta nőtt, és nincs elbocsátási politika.Publix: Ez a déli élelmiszerbolt-lánc következetesen szerepel Amerikában a legjobb munkahelyek között, és nulla elbocsátási politikát alkalmaz.
