Úgy tűnik, hogy minden szüleink és tanáraink arra összpontosítanak, amikor felnőttek vagyunk, hogy fontos "építeni azt, amit tudunk", de soha nem érintik a "ki ismerjük" építésének fontosságát. Miért helyeztek annyira nagy hangsúlyt a tanulásra, mint a kapcsolatok és a hálózat kiépítésére? Úgy tűnik, hogy a „kit tudunk” ugyanolyan fontos, mint a „amit tudunk”, ha nem is fontosabb.
Fontos a "amit tudunk"
Ne érts félre: a „amit tudunk” továbbra is nagyon fontos. Minél többet tanulunk az iskolában, és tapasztalataink révén, annál jobb. Készségeink és tudásunk lesz a kapu a középiskola utáni oktatáshoz és a jövőbeni karrierjük további bevételéhez. Megállapítást nyert, hogy azok, akik középfokú oktatást folytatnak, hajlamosak 200 000 dollárral többet keresni egy életre, mint azok, akik nem.
Iskolánk és tapasztalataink mindig értékesek lesznek. Leginkább ezek a dolgok határozzák meg, hogy milyen munkahelyeket kapunk, és milyen cégekkel. Ha nem ismeri a válaszokat néhány fő kérdésre, amelyet a munkáltatónak interjú során fel kell tennie, valószínűleg nem fogja megkapni a munkát. Előfordulhat azonban, hogy soha nem kap interjút, ha nem ismeri a megfelelő embereket. Időnként, ha ismersz valakit, akkor talán nem is törődik a képességeivel vagy az oktatásával.
… De ne felejtsd el: "Kit ismersz"
Azoknak, akik úgy gondolják, hogy a készségek fontosabbak, mint a kapcsolatok, vegye figyelembe azt a helyzetet, amikor két egyetemi hallgató reméli, hogy az utolsó helyet kapja egy adott végzettségi programban. Az első embernek jobb a besorolása, mint a másodiknak, a második pedig a legjobb barátja a befogadási fiának dékánjával. Szerinted ki lesz az utolsó hely?
Mi lenne egy olyan helyzettel, amikor egy rangos vállalatnál új álláshely nyílik meg, és két végleges jelölt marad? Bár az egyik jelöltnek jobb képzettsége és kissé relevánsabb munkatapasztalata van, a 2. jelölt ismeri valakit, akit tiszteletben tartanak a vállalaton belül. Ez a tisztelt személy személyesen utalt és ajánlotta a 2. számú jelöltet. Ön szerint kinek van nagyobb esélye a munka megszerzésére? Mindkét esetben valószínűbb, hogy a második személynek nagyobb esélye van. A CareerXRoads által készített tanulmány szerint az ajánlások az első bérleti forrás az új bérlők. Az új bérlők csaknem 28% -a munkavállalói áttételből származik.
A "ki tudod" még fontosabb a vállalkozók számára. Alice Heimen, a „ Kapcsolódás az új üzleti vállalkozáshoz” szerzője támogatja annak fontosságát, hogy a vállalkozók építsenek „kit tudnak”: „A hálózat kiépítése elősegíti a vállalkozókat, hogy termékeiket piacra dobja, és a megfelelő embereket beillesztse a helyükre.”
A megfelelő kapcsolatok sokféle módon segíthetik a vállalkozókat, hogy vállalkozásukat a következő szintre vigyék. Az összes jogi kérdés megismerésétől az ügyvédekkel való kapcsolat megteremtésétől kezdve a kockázatitőke-befektetők felkutatásáig, hogy segítsék az indulási költségeket, a kapcsolatok nagymértékben segítik a vállalkozókat.
Annak ellenére, hogy az embernek nincs műszaki ismerete és tapasztalata az övé alatt, ha megfelelő kapcsolatokkal rendelkezik, az nem számít. Lehet, hogy néhányat elégedetlennek tartja ez a tény, mert sok másokhoz hasonlóan a fő hangsúly a "mit tudsz" építésére, és nem "arra, akit tudsz" építésére összpontosított. Szerencsére a "ki tudod" könnyebb tudást építeni, mint gondolnánk, különösen a mai technológiával.
Hogyan hozzunk létre egy hálózatot
Bárki építhet "ki tudja", mindaddig, amíg így vagy úgy kommunikál másokkal. Attól a pillanattól kezdve, amikor elkezdjük beilleszkedni a társadalomba, több lehetőséget kapunk a hálózatok kiépítésére. Ugyanakkor nem tanítanak arra, hogy összpontosítsunk e kapcsolatok építésére és fenntartására, és sokan közülünk nem maximalizálják ezeket a lehetőségeket teljes potenciáljukig. Szerencsére manapság számos módon építhetünk hálózatot régi és új kapcsolatokkal.
Online
A LinkedIn egy olyan weboldal, ahol az önéletrajzát sok toborzó elé helyezheti, de ezenkívül személyes kapcsolatot létesíthet szakemberek millióival szerte a világon. Csak egy kattintásnyira van a kapcsolatfelvétel egy volt kollégával vagy osztálytársával. Azok számára, akik kissé félénk új emberekkel személyesen találkozni, a LinkedIn lehetővé teszi, hogy kapcsolatba lépjen más, hasonló munkaterületű szakemberekkel, egyszerűen üzenetküldéssel, még akkor is, ha még soha nem beszélgettél vele az adott személlyel.
Noha a LinkedIn remek hely a hálózat professzionális kiépítésére, a webhely tele van olyan lehetőségekkel, hogy "ki tudja". Számos más közösségi média webhely lehetővé teszi az esetlegesen értékes kapcsolatok listájának összeállítását, még akkor is, ha a webhely inkább a társasági élet, mint a hálózatépítés. Az olyan webhelyek, mint a Facebook, a Twitter és még sokan mások is lehetővé teszik, hogy olyan emberekkel találkozzon, akik képesek lesznek megadni a következő nagy szünetet. Az internetet úgy tervezték, hogy megkönnyítse a másokkal való kapcsolattartást.
Személyesen
Azoknak, akiknek valószínűleg nem olyan kényelmes a kapcsolatok kiépítése a világhálón keresztül, vagy inkább inkább személyesen találkoznak emberekkel, még mindig sok lehetőség van erre. Csak annyit kell tennie, hogy odamenni. Az osztályoktól kezdve a klubokig, a sportokig és a különleges eseményekig, amelyeket kifejezetten az emberek összefogására és a hálózatépítésre terveztek, az ottani lehetőségek végtelenek. Csak annyira bátornak kell lennie, hogy bemutatkozzon az új embereknek, és elég fegyelmezett legyen ahhoz, hogy erőfeszítéseket tegyen a megfelelő kapcsolatok kiépítésére és fenntartására.
Alsó vonal
Úgy tűnik, hogy mindenki nagy hangsúlyt fektet az „amit tudunk” építésének fontosságára, de sokan nem említik meg, hogy mennyire fontos az épület, „ki ismerjük”. Bizonyos esetekben a "kit tudunk" még fontosabb lehet, mint a "amit tudunk". Annak ellenére, hogy sokan nem tanítják meg, hogyan kell megfelelő módon kiépíteni kapcsolati hálózatunkat társainktól, számosféle módon tehetjük meg. Online vagy személyesen, lehetőségünk van arra, hogy "ki ismerjük". Azt javaslom, hogy kezdje el építeni „akit ismersz” éppen annyit, mint a „mit tud.” "Nem az, amit tudsz, hanem azt, akit tudsz", és soha nem tudhatod, ki fogja találkozni a következőkben.
