Mi a fehér gallér?
A fehérgalléres munkavállalók egy olyan munkavállalói osztályba tartoznak, amelyről ismert, hogy magasabb átlagbért keresnek, magasan képzett munkát végeznek, de nem munkájuk során kézi munkát végeznek. A fehérgalléros munkavállalók történelmileg az „ing and tie” készlet voltak, amelyet az irodai munka és a vezetés határozott meg, és nem azt, hogy „kezet szennyezzenek”.
Ez a munkavállalói osztály ellentétben a kékgalléros munkásokkal, akik hagyományosan kék inget viseltek, és növényekben, malmokban és gyárakban dolgoztak.
Kulcs elvihető
- A fehérgalléros munkavállalók olyan öltönyös munkavállalók, akik íróasztalnál dolgoznak, és sztereotip módon elkerülik a fizikai munkát. A fehérgalléros munkahelyek általában magasabb fizetésű, magasabb képzettségű munkahelyek, amelyek több oktatást és képzést igényelnek, mint az alacsony képzettségű vagy a kézi munka..A fehérgalléros munkavállalókat és a munkahelyeket gyakran a kék galléros munkával ellentétben ábrázolják, ezzel ösztönözve a munkásosztály rétegződését.
A fehérgallér megértése
A fehérgalléros dolgozók olyan öltönyös munkavállalók, akik íróasztalnál dolgoznak, és sztereotípiás módon elkerülik a fizikai munkát. Általában több pénzt keresnek, mint a kékgalléros munkavállalók. A fehérgalléros munka magas szintű végzettséget jelentett és azt a feltevést, miszerint könnyű munkát végeznek hegyeken. Ezt a megkülönböztetést ma elmossa az a tény, hogy a fehérgalléros foglalkoztatás az USA-ban és más fejlett országokban az uralkodó munkásosztály lett.
Upton Sinclair amerikai író részben felelős a "fehérgallér" kifejezés modern megértéséért, miután ezt a kifejezést az adminisztratív munkával összefüggésben használták. A fehér gallér és a kék gallér közötti konnotáció különbségei sokkal többet mondhatnak arról, hogy a szolgáltatóipart hogyan érzékeljük a feldolgozóiparhoz és a mezőgazdasághoz képest.
A tipikus fehérgalléros munkahelyek között szerepel a társaság vezetése, ügyvédek, könyvelők, pénzügyi és biztosítási állások, tanácsadók és számítógépes programozók - többek között.
Sok ing és nyakkendőt igénylő munkahely valójában alacsony fizetésű és magas stresszhelyzetű, különösen a modern szolgáltatási és technológiai ágazatokban.
Vannak fehérgalléros munkavállalói szakszervezetek, bár a szakszervezeti tagság történelmileg különbséget tett a kékgalléros munkavállalók között.
A fehérgalléros munkák elvárásai
A felelõs pozíciók várhatóan gyakran kínálnak lehetõségeket a menedzserként vagy vezetõként betöltött jelentõsebb szerepekhez való eljutáshoz. A felelõsségû szerepe szintén várhatóan magasabb fizetést fog eredményezni azzal a lehetõséggel, hogy jövedelmének további elõrehaladásával továbbra is gyorsan növekedjen.
Ezek a munkahelyek általában irodában vannak; néhány iparágnak azonban továbbra is jelenlétet kell megkövetelnie a terepen. Ez különösen igaz azokra a szakemberekre, akik rendszeresen találkoznak ügyfelekkel és ügyfelekkel, vagy konferenciákra és találkozókra utaznak.
Ügyvédek, könyvelők, építészek, bankárok, ingatlanügynökök, üzleti tanácsadók és brókerek gyakran felelõsek. Noha a ténylegesen elvégzett munka általában nem mentális, a fehérgalléros szerepek megkövetelhetik a szakembertől, hogy elkötelezze magát a munkahét során, valamint hétvégén is.
A fehérgalléros szakemberek várhatóan ügyeleti szolgálatot kapnak még a szabadság idején és a rendes munkaidőn kívül. Idősebb szinteken a társaság felső vezetésének és hierarchiájának részét képezhetik.
A felelõsségû dolgozóktól gyakran várják el, hogy speciális készségeket fejlesszenek ki az idõk során, így egyre inkább értékes szellemi eszközöket képeznek a vállalat növekedése szempontjából. Például, egy könyvelőnek lépést kell tartania minden olyan szabályozási változással, amely befolyásolhatja ügyfeleik vagy társaságaik jövedelmének jelentését. Az ügyvédeknek tisztában kell lenniük a szakterületüket érintő legfrissebb határozatokkal és az esetjogi változásokkal. Az ingatlanügynököknek nyomon kell követniük az ingatlanárak ingadozásait és az ezeket a tendenciákat irányító mögöttes hatásokat.
