A pénzügyi karrier rendkívül kifizetődő, izgalmas és jövedelmező lehet, ugyanakkor nagy nyomást gyakorló, igényes és ideget romboló. Az e karriert igénylő érzelmi és szellemi szempontok összefonódása miatt a befektetési vállalkozások gyakran keresnek konkrét készségeket és tulajdonságokat a potenciális alkalmazottak körében. Különböző szerepek vannak a befektetési vállalkozásokban, de az egyik legfontosabb és legkeresettebb a befektetési banki tevékenység. A befektetési bankárok megkönnyítik a két vállalkozás közötti tranzakciókat (például fúziók vagy felvásárlások), vagy a vállalkozás és a piac között (gondolkodjon az IPO-kban), vagy egy vállalkozáson belül (segítik az üzleti tervek kidolgozását). Ezek a változatos szerepek befolyásolják a bankárok számára szükséges készségek típusát - ezek közül sok kézzelfogható és mérhető, mások pedig immateriálisak.
A befektetési bankárok megkönnyítik a két vállalkozás közötti tranzakciókat (például fúziók vagy felvásárlások), vagy a vállalkozás és a piac között (gondolkodjon az IPO-kban), vagy egy vállalkozáson belül (segítik az üzleti tervek kidolgozását).
Öt legfontosabb készség
Számos olyan tulajdonság, amelyet a cégek a potenciális munkavállalók számára keresnek, nyilvánvaló, de mások meglepőek; mindegyikben vannak olyan nehézségek, amelyeket nehéz számszerűsíteni, amelyek miatt az egyik ember jobban hajlamos a befektetési banki karrierre, mint a hasonló készségekkel rendelkező személy. Összeállítottuk az öt legfontosabb készség felsorolását, amelyeket egy befektetési bankárnak meg kell jellemeznie, és azokat a tanulási területeket, amelyek elősegíthetik a készségek elsajátítását.
- Értelme: Ez talán a legszembetűnőbb tulajdonság. Az erős intelligencia, különös tekintettel az elemzésre, a matematikára, a pénzügyekre és a közgazdaságtanra, nagy előrelépést jelent a sok munkakövetelmény teljesítése felé. De túlmutat ezen alapvető alapvető kompetenciákon. A befektetési banki tevékenységhez olyan szellemi kíváncsiság is szükséges, hogy Ön nem csak elvégzi és megérti a munka silóját, hanem elágazik annak megértésében, hogy egy kolléga munkája vagy más tényezők illenek-e az átfogó puzzle-be. A befektetési bankárok vágyaik vannak komplex problémák megoldására, valamint új és innovatív megoldások létrehozására. Azok a tanulmányi területek, amelyek gyakran mozgatják az intellektuális készségeket, és elősegítik az ilyen típusú problémamegoldást és kíváncsiságot, általában a matematikára, a természettudományra, például a fizikára, a közgazdaságtanra, a mérnöki és pénzügyi / számviteli feladatokra összpontosítanak, valamint a posztgraduális bizonyítványprogramokra, például a Chartered Pénzügyi elemző (CFA). Fegyelem: A hírlevelek gyakran számolnak be a befektetési bankárok magas fizetéséről, de keveset mondnak a hosszú munkaidőről, a kemény munkáról, a szorgalomról és az önfegyelemről, amely e magas jutalmakba kerül. A befektetési bankárok, a belépő szintű elemzőktől a legmagasabb szintű ügyvezető igazgatóig, nyomástartó környezetben dolgoznak, és ezért intenzív ellenőrzés és igények mellett képeseknek kell lenniük a teljesítésre. Ezek a tulajdonságok gyakran veleszületettek, de számos módon megtanulhatók az egész élet során, például egy igényes feladat aláírásával és teljesítésével, például jogi diplomát vagy orvosi iskolát végezve, vagy olyan sportos eredményekkel, mint például egy kollégiumi sportcsapatban való fellépés. Vállalkozói jellegű: Érdekes, hogy a befektetési banki szigorúság és struktúra mellett a kreativitás és az innováció képessége rendkívül nagyrabecsült képesség. A legjobban teljesítő bankárok képesek megközelíteni egy feladatot, vagy új megoldást tudnak nyújtani, újdonságot teremtve a termékek és szolgáltatások terén. Van egy immateriális tulajdonság, amely arra készteti az egyéneket, hogy más helyzetről megközelítsék a helyzetet, és bár ezt a tudósok megerősíthetik, gyakran ösztönös. Az egyetemi osztályok, például a vállalkozói üzleti osztályok, valamint néhány természettudományi és társadalomtudományi osztályok alapot nyújthatnak az innovatívabb gondolkodáshoz. Globális: Tudjuk, hogy a világ globálisabban kapcsolódik egymáshoz, és az üzleti élet nem különbözik egymástól. A széles körű gondolkodásmód, amely a kultúra és a társadalmak mélyebb megértésére utat nyit, kibővíti a nemzetközi vállalkozásokkal való együttműködés és a velük való együttműködés képességét. A tudás és a megértés kombinációja a több nyelven folytatott kommunikáció képességével kombinálva hozzáadott és keresett készséget jelent a befektetési banki szolgáltatások terén. A szociológiára, antropológiára összpontosító, fejlett nyelvi készségekkel kiegészített (azaz olyan nyelvek folyékonyá válása, mint a német vagy a mandarin) folyó akadémikusok kívánatosak. Jó példa a külföldi tanulmányokon való részvétel, amely elősegíti az ilyen típusú készségeket. Kapcsolatok kiépítése: Ez a végső készség talán a leglényegesebb, de rendkívüli jelentőségűnek tekinthető, különösen, amikor a befektetési bankárok a karrier-létrán másznak. A társadalmi és kapcsolatépítő képességek, például a nehéz helyzetben lévő emberekkel való küzdelem szélsőséges helyzetekben, magas energia és pozitív hozzáállás, amely erőt sugároz, de a „megértem az Ön igényeit” hozzáállás, valamint az ügyfélkapcsolatok fejlesztése és fenntartása olyan jellemzők, amelyeket a bankároknak birtokolni a sikerhez. A nap végén a befektetési bankok az ügyfelek által fizetett díjak alapján keresnek pénzt. Tehát az interperszonális készségek erős csoportja hosszú utat jelent az ügyfelek megszerzésében és megtartásában.
Az öt legfontosabb készség, amelyre befektetési bankárnak szüksége van
Alsó vonal
A befektetési banki tevékenység bizonyos személyiséggel és sajátos készségekkel rendelkezik - ezek nagy részét meg lehet tanítani és megtanulni az egyetemeken, de néhányuk immateriális és / vagy velejáró. Ezen megtanult és természetes készségeken kívül a befektetési banki tevékenységet elvégző személy arra készteti az embereket, akik arra törekszenek, elkötelezzék magukat és éhezjenek, hogy megtanuljanak és végrehajtsanak a felső ecselon egy kihívást jelentő környezetben.