Mi a szociális biztonság?
A társadalombiztosítás az Egyesült Államokban az öregségi, túlélő és rokkantsági biztosítás (OASDI) programban használt kifejezés, amelyet a Szociális Biztonsági Igazgatóság (SSA) irányít, amely szövetségi ügynökség. Noha leginkább a nyugdíjazási ellátásokról ismert, rokkantsági jövedelmet és túlélő hozzátartozói ellátásokat is nyújt. Ez független az átalányösszegű nyugdíjtól.
Hogyan működik a társadalombiztosítás?
A társadalombiztosítás egy biztosítási program. A munkavállalók fizetnek a programba, általában a bérek visszatartásával, ahol dolgoznak. Évente akár négy kredit kereshet.
2020-ra minden alkalommal, amikor valaki 1 410 dollárt keres, egy hitelt kap, amíg el nem éri az 5 640 dollárt, vagy négy kredit. Ez a pénz két társadalombiztosítási vagyonkezelői alapba - az OASI vagyonkezelői alapjába a nyugdíjasok számára és a DI vagyonkezelői alapjába a fogyatékossággal élők számára - kerül be, ahol a támogatások kifizetésére használják azokat, akik jelenleg jogosultak rájuk. Az el nem költött pénz a vagyonkezelői alapokban marad.
Kulcs elvihető
- A társadalombiztosítási nyugdíjhoz való juttatáshoz a munkavállalóknak legalább 62 évesnek kell lenniük, és legalább 10 éven keresztül be kell fizetniük a rendszerbe. Azok a munkavállalók, akik 70 éves korig várják a társadalombiztosítás beszedését, magasabb havi juttatásokat kapnak. Házastársak és volt házastársak szintén jogosultak ellátásokra, a korábbi partnereik jövedelme alapján.
A két társadalombiztosítási vagyonkezelői alap pénzügyi működését kuratórium felügyeli. A hat tagból négy a Pénzügyminisztérium, Munkaügyi, Egészségügyi és Humánszolgálati Osztály titkára és a társadalombiztosítási biztos, míg a fennmaradó két tag az elnök által kinevezett és a Szenátus által megerősített állami képviselők.
A Medicare, a 65 évesnél idősebb amerikaiak és egyes fogyatékossággal élő emberek szövetségi egészségbiztosítási programját szintén támogatják a bérek visszatartása, de ez a pénz egy harmadik vagyonkezelői alapba kerül, amelyet a Medicare & Medicaid Services Centers kezel.
Öregségi ellátások
Azok a munkavállalók, akik legalább tíz évig fizettek a társadalombiztosítási rendszerbe, 62 éves korukban válnak jogosultak korengedményes nyugdíjra. Mindazonáltal nagyobb havi ellátást kapnak, ha megvárják a "teljes nyugdíjkorhatárt" (67 év 1960-ban született személy esetén). vagy később, például), és még magasabb is, ha már 70 éves korig várnak, és ezen a ponton a haszon kiemelkedik. A munkavállalók a nyugdíjbecslést az SSA weboldalán különféle nyugdíjkorhatárokból vetíthetik előre.
A munkavállalók társadalombiztosítási juttatásait a legjobban kereső 35 évük átlagos indexált havi jövedelme alapján számítják ki. A házastársak szintén igényelhetnek ellátásokat, akár saját jövedelemeik, akár házastársaik alapján. Az elvált házastárs, aki jelenleg nem házas, az ex-házastárs keresetének alapján juttatásokat kaphat, ha a házasság legalább 10 évig tartott. A nyugdíjasok gyermekei 16 éves korukig is kaphatnak ellátásokat (hosszabb, ha a gyermek fogyatékkal él).
A társadalombiztosítás nemcsak sok nyugdíjas számára nyújt előnyöket, hanem gyermekeiknek és túlélő hozzátartozóiknak - és a fogyatékossággal élő munkavállalóknak (valamint gyermekeiknek és túlélő hozzátartozóiknak).
Rokkantsági ellátások
Azok az emberek, akik nem tudnak dolgozni, fizikai vagy szellemi fogyatékosság miatt, amelynek várhatóan legalább egy éve fennállnak, vagy halálát eredményezhetik, jogosultak lehetnek társadalombiztosítási rokkantsági ellátásokra. A képesítéshez általában meg kell felelnie bizonyos bevételi teszteknek. A fogyatékossággal élő munkavállalók családtagjai szintén jogosultak lehetnek.
Túlélő ellátások
Az elhunyt munkavállaló házastársa és gyermekei túlélő hozzátartozói ellátásokra jogosultak a munkavállaló jövedelme alapján. Ide tartoznak a túlélő házastársak, akik 60 éves vagy idősebbek, vagy 50 éves vagy idősebbek, és fogyatékkal élők, feltéve, hogy még nem házasodtak újra. A túlélő házastárs, aki 16 évnél fiatalabb vagy fogyatékkal élő gyermeket ápol, szintén jogosult ezekre az ellátásokra.
Annak érdekében, hogy a gyermekek ellátásokat kapjanak, általában 18 évesnél fiatalabbnak vagy fogyatékkal élőnek kell lenniük. Bizonyos körülmények között egy mostohanapja, unokája, mostoha unokája vagy örökbefogadott gyermeke is jogosult ellátásokra. A 62 éves vagy annál idősebb szülők, akik jövedelmük legalább felének függvényében elhunyt munkavállalótól függnek, szintén képesek lehetnek ellátásokra.
Bizonyos körülmények között a túlélő házastársak és kiskorú gyermekek szintén jogosultak 255 USD egyszeri kifizetésre a támogatható munkavállaló halála után.
A társadalombiztosítás története
Az Egyesült Államok társadalombiztosítási rendszere 1935. augusztus 14-én született, amikor Franklin D. Roosevelt elnök aláírta a szociális biztonsági törvényt. Az első havi ellátások ellenőrzését 1940. január 1-jén fizették be, és elsőként beszedte Ida M. Fuller-t, a vermonti nyugdíjas jogi titkárt. A csekkje 22, 54 dollár volt.
A rendszer és szabályai az utóbbi évtizedekben fejlődtek. Ma a társadalombiztosítás a világ egyik legnagyobb kormányzati programja, évente több száz milliárd dollárt fizet ki. A Társadalombiztosítási Igazgatóság szerint 2018-ban körülbelül 175 millió ember fizetett társadalombiztosítási adókat, és körülbelül 63 millió ember havi szociális biztonsági ellátásokat kapott.
Az amerikai népesség elöregedésével néhány megfigyelő aggodalmát fejezte ki egy olyan rendszer életképességével kapcsolatban, amelyben kevesebb aktív munkavállaló támogatja a nyugdíjasok nagyobb számát. Legutóbbi (2019) jelentésükben az OASDI vagyonkezelői azt tervezik, hogy a nyugdíjalapok tartalékai 2035-ben kimerülnek (2034 a nyugdíjalap vagyonkezelői alapra; 2052 a rokkantsági vagyonkezelői alapra).
Az egyes alapok tartalékainak kimerülésekor az aktív munkavállalók által fizetendő adók elegendőek ahhoz, hogy a nyugdíjasoknak nyújtott ellátások kb. 77% -át, a fogyatékossággal élő személyek juttatásainak 91% -át fizessék meg. Ha ez az előrejelzés helytálló, a kongresszusnak meg kell találnia a hiányosságok kiküszöbölésének módjait, ami a munkavállalókra kivetett magasabb adókat, alacsonyabb ellátásokat vagy magasabb nyugdíjasok életkori követelményeit, vagy ezen elemek valamilyen kombinációját jelentheti.
