A tanulmány a tanulmány után azt mutatja, hogy az amerikai munkavállalók bánatosan hátráltatják nyugdíjmegtakarításaikat. Sokak számára gyakorlatilag nincs annyi pénze, hogy nyugdíjba vonuljanak, megtiltják a nyerő sorsjegyet, meglepő örökséget vagy más váratlan eseményt.
Sok amerikai úgy döntött, hogy jól kell dolgoznia a nyugdíjba vonulással, hogy a végét összecsapja, ám ez a várakozás nem igazodik a valósághoz, a Munkavállalói Jövedelem Kutatóintézet (EBRI) nyugdíjba vonuló bizalmának felmérése szerint.
Kulcs elvihető
- Ha azt hiszi, hogy hosszabb munkával oldja meg nyugdíjba vonulási problémáit, ahelyett, hogy most többet takaríthat meg, nem feltétlenül fordul elő. Nemcsak a súlyos betegségek kényszeríthetik Önt arra, hogy korábban távozzon a munkaerőből, de az egészségügyi költségek gyorsan felhasználhatják a megtakarításokat. Az egyéneknek kitalálniuk kell, hogyan lehetne többet megtakarítani a költségek csökkentésével és a jövedelmük nagyobb százalékának a nyugdíjazási számlákba történő befektetésével.
Nyugdíjazási elvárások vs. valóság
2019-ben az EBRI megállapította, hogy míg a munkavállalók 80% -a szerint nyugdíjazáskor számítana fizetésért, a nyugdíjasoknak csupán 28% -a dolgozik. Ez a tendencia évtizedek óta fennáll. 1998 óta az éves felmérés kimutatta, hogy sok munkavállaló tervezte a nyugdíjazáskor fizetett fizetést, mint valójában.
Az EBRI azt is megállapította, hogy bár úgy tűnik, hogy a munkavállalók hosszabb élettartamot várnak el, a medián nyugdíjkorhatár több éven át 62 éves szinten maradt. 2019-ben, míg a munkavállalók 22% -a várhatóan a hagyományos 65 éves nyugdíjkorhatárig dolgozik, az amerikaiak 40% -a korábban vonult vissza nyugdíjba. Az egyének kb. 34% -a nyilatkozta arról, hogy 70 éves vagy annál idősebb koráig dolgozik, vagy esetleg soha nem vonul vissza nyugdíjba, míg a nyugdíjasoknak csak néhány százaléka képes erre.
A tendencia egyértelmű: "A következetesen úgy találta, hogy a nyugdíjasok nagy része a tervezettnél korábban hagyja el a munkaerőt."
Miért váratlanul hagyják el az emberek a munkaerőt? Az esetek többségében ez egészségügyi kérdésekkel volt kapcsolatos, 35% -uk az egészségügyi problémákat vagy a fogyatékosságot említette. Mások megemlítették a munkahelyi változásokat, például a leépítést vagy bezárást (35%), a házastárs vagy egyéb családtagok gondozását (13%), valamint a munkájuk elvégzéséhez szükséges készségek változásait (9%). Ez azonban nem minden negatív. Egyesek azt mondták, hogy megengedhetik maguknak ezt (33%), mások szerint valami mást akarnak tenni (20%).
Mentés most függetlenül
Fontos, hogy ne „rúgd le a kannát az úton”, ahogy a közhely bekövetkezik. Ha azt hiszi, hogy nyugdíjazási problémáit hosszabb munkával oldja meg, ahelyett, hogy most többet takaríthat meg, nem feltétlenül fordul elő.
Csakúgy, mint a várható nyugdíjkorhatár és a nyugdíjazásban való munkavégzés, az EBRI megállapította, hogy az amerikai munkavállalóknak irreális elképzeléseik vannak arról, hogy mennyi jövedelmet nyújtanak nyugdíjazási számlájukban. 2019-ben a munkavállalók 51% -a mondta, hogy úgy véli, hogy a munkáltatók által támogatott nyugdíjazási terv nagy jövedelemforrást jelent, ám a jelenlegi nyugdíjasoknak csupán 27% -a mondta ezt.
Eközben a nyugdíjasok 59% -a szerint a társadalombiztosítás a jövedelmük fõ forrása. Természetesen a társadalombiztosítás jelenleg jobb állapotban van, mint amennyire útközben lehet. A Társadalombiztosítási Igazgatóság 2019. évi kuratóriumának jelentése szerint az alapok 2034-ben kimerülnek, és néhány elemző azt jósolja, hogy hamarabb kiszáradhatnak. Amikor kimerülnek, az ügynökség megjegyzi, hogy a tervezett adóbevételek csak a 2092-es évben fedezik majd a tervezett juttatások körülbelül háromnegyedét.
Tehát annyit kell megtakarítania, amíg még dolgozik. Ha tudod, használd ki az IRA-hoz és a 401 (k) -hez engedélyezett felzárkózási hozzájárulásokat.
A trend legyőzése
Az első lépés az, hogy mindent megtegyen, hogy a lehető legjobban egészséges maradjon, ha helyesen étkezel és edzel. A 18 éves vagy annál idősebb amerikaiak kevesebb mint egynegyede felel meg a szív- és érrendszeri és izomerősítő aktivitásra vonatkozó fizikai aktivitási iránymutatásoknak 2019-ben, a Betegség Ellenőrzési és Megelőzési Központok szerint. Sok krónikus betegség - beleértve a 2. típusú cukorbetegséget, a szívbetegséget és néhány rákot - közvetlenül kapcsolódik a testmozgás hiányához. A súlyos betegség nemcsak arra készteti Önt, hogy a vártnál korábban távozzon a munkaerőből, hanem az egészségügyi költségek gyorsan megtakarítsák megtakarításaikat.
Ezután gondoljon arra, hogy mit tenne a jövedelemszerzéshez későbbi éveiben. Ha az életét olyan karriert töltötte, amely sok fizikai tevékenységet igényel, akkor valószínűleg nehezebb lesz ezt a munkát elvégezni, mivel öreged. Gondoljon úgy, hogy tanácsadóvá váljon a saját területén, belépjen a vezetésbe, vagy olyan karriert keressen, amely nem jár annyi fizikai munkával.
Ha olyan munkát végez, amely magában foglalja a konzultációt, akkor fontolgassa meg a lehetőségeit az Ön szakterületének láthatóságának növelése érdekében (például aktívvá váljon egy szakmai szervezetben), és végezzen némi konzultációt, mielőtt készen állna a nyugdíjba vonulásra.
Alsó vonal
Mintha az amerikaiaknak további rossz hírekre lenne szükségük a nyugdíjba vonulással kapcsolatban, a statisztikák azt mutatják, hogy a jelenlegi munkaerőnek vannak irreális elvárásai annak, amit ezek az évek fognak tartani. Még ha a hagyományos nyugdíjkorhatárnál túl is szeretne dolgozni, komoly bizonyítékok vannak arra, hogy egészsége vagy más akadálya akadályozhatja meg ezt. Kezdje meg a tervezést ma. Megtudhatja, hogyan lehetne többet megtakarítani a költségek csökkentésével és a jövedelmének nagyobb százalékának a nyugdíjszámlájába történő befektetésével.
