A hivatalos sztrájk meghatározása
A hivatalos sztrájk a szakszervezet tagjai általi szakszervezeti leállás, amelyet a szakszervezet támogat, és amely követi a sztrájkolásra vonatkozó törvényi követelményeket, például a szakszervezeti tagok többsége szavaz. A hivatalos sztrájkokat végző munkavállalók jobb védelmet élveznek a kirúgás ellen. A hivatalos sztrájkot általában a munkavállalók végzik el a sérelmekre válaszul. A hivatalos sztrájkot hivatalos ipari akciónak, sztrájk akciónak vagy sztrájknak is lehet nevezni.
Áttörés hivatalos sztrájk
Az Egyesült Államokban egy híres hivatalos sztrájk volt az 1994-es Major League baseball-sztrájk, amely törölte az alapszakasz végét és az egész szezon utáni időszakot. Az 1995 tavaszi edzésen játszott póttagok közül néhány, amikor a sztrájk még nem ért véget, a nagy bajnokságban maradt, de nem engedélyezték a szakszervezeti tagságot. Ennek egyik fontos oka, hogy a szakszervezeti játékosok bizonyos százalékban részesülnek a Major League Baseball bevételeiből, mivel az MLB licencbe veszi a játékosok nevét és képeit olyan elemekhez, mint a mezek és a baseball kártyák. A nem szakszervezeti tagok nem részesülnek ebben az ellátásban.
Hogyan sztrájkolnak?
A sztrájkokat a szakszervezetek és a munkáltatók között folytatott kollektív tárgyalási folyamat részeként folytatják, a bérek, az ellátások, a munkakörülmények meghatározása, valamint a köztisztviselők esetében az említett szolgáltatásokat szabályozó jogszabályok meghatározása céljából. Általában a szakszervezeti tagok sztrájkolni fognak, ha más alku taktika kudarcot vall. Amikor a munkavállalók a szakszervezet jóváhagyása nélkül sztrájkolnak, vadmacska sztrájknak hívják. Vadon élő matrica sztrájk indítható akkor, ha egy szakszervezet elutasítja a sztrájk akciójának jóváhagyását, vagy mert a sztrájkoló munkavállalók nem rendelkeznek szakszervezettel; egy ilyen sztrájk nem nyújthat ugyanolyan védelmet a munkavállalók számára, mint a hivatalos szakszervezet általi engedéllyel folytatott sztrájk.
Általában a sztrájkoló munkavállalók megtagadják a munkavállalást, és ehelyett piketvonalat képezhetnek a munkahelyen kívül, hogy akadályozzák a munkáltató szokásos üzleti tevékenységét, vagy megakadályozzák a sztrájkolókat abban, hogy átmenjenek a piketvonalba, hogy munkába menjenek. Időnként a munkavállalók sztrájkot készítenek a munkahely elfoglalása mellett, de megtagadják a szokásos feladataik elvégzését, és elutasítják a helyiség elhagyását is; egy ilyen sztrájkot ülő sztrájknak hívnak. Ha az alkalmazottak köztisztviselők, akkor a pikettre nem a munkahelyen, hanem a törvényhozók ülésével kerülhet sor, például a nyugat-virginiai középiskolai tanárok sztrájkján.
