Tartalomjegyzék
- Miért megy vissza az iskolába?
- Alternatívák egy MBA
- Vezetői fejlesztési programok
- Munkafunkció megváltoztatása
- bizonylatok
- Képzés szakemberek számára
- Egyéb fejlesztési utak
- Alsó vonal
Az üzleti adminisztráció mesterének (MBA) megszerzése gyakran a karrierépítés lehetősége a fiatal szakemberek számára, hogy megismerjék a szervezet különféle funkcióit (például marketing, stratégia, műveletek, számvitel, pénzügy és menedzsment). Azoknak a szakembereknek, akik a szabad művészetekben vagy a mérnöki munkában foglalkoznak, az MBA fokozhatja az üzleti élet sokoldalúságának kitettségét, és karrier rugalmasságot biztosíthat.
A posztgraduális üzleti programok költsége azonban 30 000 dollártól több mint 150 000 dollárig terjedhet, az intézménytől, ösztöndíjaktól, a rendelkezésre álló ösztöndíjaktól és a program hosszától függően. Ezen túlmenően, bár vannak részmunkaidős MBA programok, amelyek lehetővé teszik a szakemberek számára, hogy folytatják foglalkoztatásukat, amikor üzleti vállalkozásukat folytatják. A legtöbb MBA program megköveteli, hogy két évig kereskedjen az iroda irodájával. A költségek mind időben, mind pénzben egyaránt azt jelentik, hogy egyes egyének jobban tudnak gondolkodni az üzleti iskola alternatíváiban.
Miért megy vissza az iskolába?
Nyilvánvaló, hogy az egyének motivációi, tapasztalatai, valamint a személyes és karrier céljai eltérőek. Az MBA megszerzéséhez felhasznált dollárok és idő azonban minden potenciális pályázó számára alternatív költségekkel járnak. Amikor megkérdezi valakit, miért érdekli őket az MBA megszerzése, számos választ kap, többek között a következők kombinációját:
- Az MBA objektív módja annak, hogy megmutassa képességeit, és igazolja a munkáltatók bizalmát és a megnövekedett felelősséget. Ez megnövekedett kompenzációs és nagyobb előléptetési lehetőségeket teremt. hálózati lehetőségek.Ez tetszeni fog a szülőkhöz vagy rokonokhoz.Az iskola biztonságos hely, ahol kitalálhatjuk a következő lépést.Nem ismeri az üzleti iskola alternatíváit, mint a továbbjutás módját.
Azok számára, akik élvezik a vállalati életet és elképzelik a jövőbeni sikerüket, ésszerű alternatívák vannak az MBA megszerzéséhez.
Alternatívák egy MBA
Amikor a haladó üzleti fok megszerzéséhez alternatívákat kell keresnie, kérdezze meg magadtól az alábbi alapvető kérdéseket:
- Mit keres álmai szervezete vagy vállalata? Milyen készségek kritikus fontosságúak a szervezet sikeréhez? Az idő és pénz az üzleti iskolára költése az egyetlen módja ezeknek a készségeknek a megszerzésére? képességek?
A vállalatok olyan alkalmazottakat keresnek, akik hozzáadott értéket képviselnek a szervezet számára - azaz olyan alkalmazottakat, akiknek törekednek gyors és pontos munkára, egyedi betekintést nyújtanak, és akik a szervezeti célokkal összehangolt csapatokat képesek irányítani és vezetni. Nézzünk meg néhány fejlesztési lehetőséget, amelyek segítenek megszerezni ezeket az áhított készségeket anélkül, hogy visszatérnének a nappali tagozatos tanulmányokhoz.
Vezetői fejlesztési programok
A nagyobb vállalatok gyakran vezetési vagy vezetői fejlesztési programokat alakítanak ki a fiatal szakemberek számára, akik nagy potenciállal rendelkeznek. Ezek a programok speciális funkciókban lehetnek, például mérnöki, pénzügyi és számviteli, vagy általános programok a szervezet jövőbeli vezetőinek. A szakembereket gyakran körülbelül hat havonta különféle munkakörökkel és felelősségi körökkel cserélik annak érdekében, hogy az üzleti élet különböző aspektusai ki legyenek téve a kitettségnek.
Például egy új pénzügyi elemző, aki belép a programba, néhány hónapra elhelyezhető olyan osztályokon, mint könyvvizsgálat, kincstár, fúziók és felvásárlások, pénzügyi tervezés vagy befektetői kapcsolatok. Ha átélt egy ilyen expozícióval, az elemző menedzser, vezérlő vagy CFO jelöltré válhat az úton.
Azok a szakemberek, akik ezen típusú programokon mennek keresztül, gyakorlati és fizetett tapasztalatokat szereznek a vállalat különféle aspektusaiban, szemben az üzleti iskolában betöltött funkció pusztán elméleti megközelítésével.
Változtassa meg munkáját egy másik funkcióra
A szakember közvetlenül belemerülhet és tapasztalatokat szerezhet egy adott területen. A könyvelő, aki át akarja térni a marketingbe, hálózatba léphet és lehetőségeket kereshet saját vállalata marketing osztályán, vagy csatlakozhat egy marketing szolgáltató céghez. Igen, ez működhet.
A hozzáállás és a sikeres múlt eredménye gyakran döntő tényező abban, hogy a pályázót kiválasztják-e az állásra. A jelentős sikertörténettel és erős referenciákkal rendelkező könyvelő részesülhet ilyen helyzetben - ha megfelelően közlik a foglalkoztatás változásának okait. Ez előnyt jelenthet a korábbi könyvelővel szemben egy MBA-vel, aki néhány marketingórát vett fel.
Két év tapasztalat egy bizonyos funkciónál rendkívül értékes lehet, mivel megtanulják a bonyolultságokat és a kritikus sikertényezőket ezen a területen. Az osztályterem nem nyújt olyan szintű betekintést vagy az ipari kapcsolatokat, amelyekre szükség lesz a térség sikeréhez.
bizonylatok
A menedzsmenthez való feljutáshoz vezetõ és irányító csapatokra van szükség, valamint a szervezeti célok elérésének biztosítására. A vezetői felelősség magában foglalja a pénzügyi tervezést, valamint a költségvetések és előrejelzések kezelését. Attól függően, hogy a szervezet melyik részébe kíván átmenni, különféle kijelölésekre készülhet fel, hogy felkészülhessen a hozzáadott felelősségekre és a készségekre. Vannak olyan tanúsítások, amelyek pénzügyi és számviteli vonatkozásúak, ideértve:
- Vállalati pénzügyi elemző (CFA) hitelesített könyvelő (CPA) hitelesített vezetői könyvelő (CMA) hiteles fúziós és felvásárlási tanácsadó (CM&AA)
További tanácsadással kapcsolatos tanúsítások között szerepel többek között a Six Sigma Black Belt (a folyamat optimalizálása érdekében), a Project Management Professional és a Certified Information Systems Analyst. A tanúsítások széles skálája létezik, gyakorlatilag bármely üzleti területen.
Ezek megszerzése lehetővé teszi munkaviszonyban maradását, és az összes követelmény és vizsga sikeres átadása megmutatja mások kompetenciáját az adott érdeklődési területen. Ezzel szemben az MBA túl általános lehet ahhoz, hogy egy adott területen speciális szakértelmet közvetítsen.
Ezen kívül vannak olyan vállalatok is, amelyek szívesen fizetnek azért, hogy megszerezze ezeket a tanúsítványokat. Képzelje el: Fizetni fog neked, hogy erősebb légy a saját területén - azért, hogy magasabb jövedelmet szerezzen, és a jövőbeni promóciókkal járjon. Most van egy jó üzlet.
Képzés szakemberek számára
Az egyetemek különféle fejlesztési programokat kínálnak a vezetők és vezetők számára, amelyek lehetővé teszik a szakemberek számára, hogy este és hétvégén helyszíni képzéseket folytassanak. Egyes vállalatok fizetnek az ilyen képzésért, ha az közvetlenül a munkájához kapcsolódik.
Az MBA arra kényszeríti Önt, hogy fedezze a különféle szükséges témákat, akár akar, akár nem. Az ügyvezető programok és a továbbképzési osztályok viszont lehetővé teszik, hogy megcélozza azokat a területeket, ahol javítani szeretne, lehetővé téve a tanulás igényeihez igazítását. Ezek a programok általában olyan felépítésűek, hogy a résztvevőknek teljesíteniük kell a kurzus követelményeit, és üzleti témák széles skáláját fedhetik le, beleértve:
- Tárgyalási készségek VezetésNyilvános beszédStrategyMarketing
Alternatív megoldásként különféle nonprofit képzési központok léteznek, amelyek lehetővé teszik bizonyos készségek továbbfejlesztését. Például a pénzügyi szakemberek képzésben részesülhetnek értékbecslés vagy számvitel területén. Munkaviszonyban maradhat, miközben továbbfejleszti képességeit, és egyes vállalatok a követelmények kielégítő teljesítése esetén visszatérítést nyújtanak.
Egyéb fejlesztési utak
Időnként szokatlan helyeken találja a legtöbb segítséget. A szalagon lévő könyvektől a szemináriumokig való látogatásig, az üzleti iskolák mindegyik alternatívája megismerést és hátteret biztosít számos üzleti gyakorlatban.
Végrehajtó mentorok
Az ipari veteránok felbecsülhetetlen betekintést és bölcsességet nyújtanak a választott területen. Ha szerencséje van arra, hogy időt szerezzen a vigyázó vezetők számára, ragadja meg a lehetőséget és élvezze tanácsát. Az ilyen tapasztalt visszajelzés sok időt, pénzt és energiát takaríthat meg abban, hogy eljuthat oda, ahová kíván menni.
Szemináriumok és konferenciák
Az ipari szövetségek, klubok, közösségi szervezetek, öregdiákok szövetségei és vállalati csoportok gyakran szemináriumokat és konferenciákat tartanak, hogy tagjaik lépést tarthassanak a legújabb trendekkel és a benchmark gyakorlatokkal. Ismét - a szervezetétől és a menedzser prioritásaitól és a támogatás mértékétől függően - az ilyen típusú szemináriumok, workshopok és képzések a társaság számára fizethetők meg.
Független tanulmány
Alsó vonal
Abraham Lincoln átment a bárban, és kölcsönzött jogi könyveket tanulmányozott. Az egyetemek nem rendelkeznek monopóliummal az információk terén, különösen a mai "ötletek piacán" nem. A hatékony keresőmotorok és a különféle nonprofit tudás-szolgáltatók közötti verseny korában élünk.
Az MBA nagyszerű professzionális eszköz, ha pontosan tudja, mit kell vele csinálni, de ne jelentkezzen be az MBA programba, hogy csak késleltesse. Legyen proaktív, és tanulmányozza a saját területén gyakorlati alternatív fejlesztési programokat. Lehet, hogy egyszerűen csak bele kell merülnie. Ha sokféle alternatív lehetőség áll rendelkezésre, az iskolai adósság felvállalása az MBA megszerzésével csak akkor elfogadható, ha valóban kényszerítő okok vannak.
