A főiskolai hallgatók érdekes dilemmával szembesülnek, amikor pénzt keresnek és tapasztalatokat szereznek. Vagy kezdő szintű állást kaphatnak, hogy ellensúlyozzák a drága főiskolai életet, vagy szakmai gyakorlatot is kaphatnak, amely a diploma megszerzése után előnyös lesz számukra. Míg a belépő szintű munka fizeti a számlákat, nem mindig a legjobb helyzetben van, hogy feljebb lépjen a karrieri létrán. Másrészt a gyakorlat értékes tapasztalatnak bizonyulhat, amely később csodálatos lehetőségeket rejt magában. Az egyetlen probléma az, hogy sok szakmai gyakorlatot nem fizetnek. Tehát melyik a legjobb a jövő számára?
Mielőtt választana: Gondoljon hosszú távra
Sok egyén a jelenlegi helyzetén alapuló döntéseket hoz. Ahhoz azonban, hogy biztosítsa a jövőbeli sikert, időt kell fordítania a jövőre való gondolkodásra és tervezésre. Hol akarsz lenni öt, tíz év és így tovább? Ha magasztos karrier-tervei vannak, akkor a részmunkaidős barista pozíció nem fog odajutni.
Sok cég bérbead a gyakornokokból. Éppen ésszerűbb, ha a munkáltató fiatalt vesz fel, akit a vállalat már képzett. Ne felejtsük el, hogy számos belépő szintű munkahely közvetlenül kapcsolódik a diplomahoz. Például az oktatást tanuló hallgató könnyen szerezhet munkát tanár-asszisztensként vagy óvodai tanárként. Míg az üzleti vállalkozásokat vagy a technológiát tanulmányozó egyének képesek lehetnek egy IT-ügyfélszolgálathoz.
Mind a belépő szintű, mind a gyakornoki munka előnyei és hátrányai vannak; el kell döntenie, mi a legjobb választás az Ön számára most és a jövőben. Mindaddig, amíg a kívánt karrier területén kiválaszt egy pozíciót, a jövőbeli folytatása lenyűgöző lesz.
Hogyan lehet megfizetni egy nem fizető gyakorlatot
Míg egyre több munkáltató fizetett gyakorlatot kínál főiskolai hallgatóknak, még mindig vannak olyan vállalatok, amelyek nem fizetnek gyakornokoknak. Ha találkozik egy csodálatos gyakornoki lehetőséggel, akkor nem kell azonnal visszavonnia azt csak azért, mert nincs fizetés.
A nem fizetett szakmai gyakorlat megkezdése előtt mérlegelje a társaságot és alkalmazottait. A vállalat egy jól ismert vállalkozás, amelyet a jövőbeli munkáltatók tisztelnének? Ez a társaság olyan valaki, akinél a diploma megszerzése után szeretne dolgozni, és reális-e az a lehetőség, hogy munkalehetőséget adhat e vállalatnál? El akarja kerülni azokat a kevésbé ismert vállalatokat, amelyek ingyenes szakmai gyakorlatokat végeznek. Ha ingyenesen feladja az időt, akkor más módon is meg szeretné alakítani a gyakorlatát.
Az is jó ötlet, ha biztosítja, hogy maximális iskolai kreditet kapjon szakmai gyakorlata során. Noha a szakmai gyakorlat nem fizeti meg, ez ezer dollárt takaríthat meg az osztályköltségeken, attól függően, hogy az egyetem mennyit számít fel egységre.
Mindkét világ legjobbja
Ideális esetben fizetett szakmai gyakorlatot vehetne igénybe, vagy egy nem fizetett gyakorlatot egy részmunkaidős állással tudja kiegyensúlyozni. Keressen rugalmas szakmai gyakorlatokat, amelyek lehetővé teszik az órák megválasztását, vagy akár egy-két teljes nap elkötelezettségét napi néhány óra helyett. Fontolja meg a páratlan munkaidős részmunkaidős foglalkoztatást is. A gyorsétterem és az újságok kézbesítése nem feltétlenül a legjobb választás az álláskeresés során, ám ezek lehetővé teszik a páratlan órákban történő munkát, így továbbra is van idő gyakorlati és főiskolai óráira.
Hozza létre a megfelelő kapcsolatokat
Használjon minden főiskolai órát, gyakorlatot és munkát a lehető legjobban, a megfelelő kapcsolatok létrehozásával. Professzora, munkáltatója és alkalmazottai figyelmének felhívása segíthet a munkakeresésben a diploma megszerzése után. Ne hagyjon figyelmen kívül semmit, mint a hálózati lehetőséget. Még a helyi kávézóban betöltött pozíció is segíthet kapcsolatot létesíteni sikeres üzletemberekkel és a közösségbeli nőkkel. A megfelelő főiskolai osztályok, gyakornoki gyakorlatok és munkahelyek remekül fognak kinézni folytatódva, de a megfelelő kapcsolatok, amelyeket az ilyen pozíciókban lévő emberekkel alakítanak ki, még fontosabbak a jövőbeli munkahelyek leszállásához.
Alsó vonal
Ön dönti el, hogy gyakorlatot vagy munkát végez-e. Mindkettő előnyös lehet a jövőbeli karrierje szempontjából, mindaddig, amíg olyan lehetőségeket keres, amelyek megfelelnek a karrier céljainak.
