Nyolcszáz óra posztgraduális szintű tanulmány, három szigorú vizsga sikeres teljesítése, négy év releváns szakmai tapasztalat, tiszteletben tartott etikai kódex és a szakmai magatartási előírások betartása. A válaszadó, aki ismeri ezeket a követelményeket, és mindet teljesítette, egy CFA charterholder, aki életét akár éveit is feláldozta a szakmai befektetési kiválóság elérésére. Körülbelül ötödik a programba belépő fél látja a program befejezéséig. De egy zsúfolt munkaerőpiacon, a szakmában, amelyet a közvélemény a későn meglehetősen alacsony tiszteletben tart, megéri-e az összes erőfeszítést a CFA megszerzése érdekében?
Mit jelent a CFA
A pénzügyi szolgáltatások munkáltatói elismerik azt az értéket, amelyet a bérlő a munkahelyen ad, amint azt számos olyan pénzügyi munka bizonyítja, amelyek vagy igénylik, vagy megkövetelik, hogy a pályázó CFA bérlő vagy jelölt legyen.
Az üzleti adminisztráció mestereivel ellentétben, amelyek jelentősen eltérhetnek a tartalomban, a szigorban és a hírnévben, a CFA csak egy szervezet által kiadott szakmai tanúsítás - a CFA Intézet, amely nonprofit társaság, amely az eszközkezelés és kutatás részét képezi terület. A CFA intézet létrehoz, irányít és tesztel egy tantervet, amely állandóan relevánsnak tűnik egy szédítően összetett világban. Még ennél is fontosabb az Intézet és annak vizsgája nemzetközi feladata.
A pénzügy nyelve lehet angol, de a pénzügy gyakorlata határozottan globális és versenyképes.
Mit csinál a CFA?
Mit csinál egy tipikus bérlő? A CFA számos foglalkozással rendelkezik, és a szigorú vizsgák során kifejlesztett eszközök új felhasználási lehetőségeit is folyamatosan frissítik a szakértők és a generátorok, hogy tükrözzék a jelenlegi pénzügyi környezetet. A hosszú fejlesztési időszak védi a minőségromlást. A jelölt tudáskészlet a befektetési tudás globális pénzügyi testéből származik, és egy állandóan változó szakmai gyakorlaton alapul. A bérlői karrierre példa: portfóliókezelő, befektetési elemző, kockázatelemző, befektetési vezérigazgató, teljesítménymérési elemző, kockázatkezelő és magánkézben lévő tanácsadó.
A jelentkezők folyamatos folyamatban tanulnak, kezdve a kulcsterületek és fogalmak, például eszközosztályok, közgazdaságtan és pénzügyi számvitel (I. és II. Szint) ismeretével és megértésével, a megtanultak alkalmazásához és elemzéséhez (I – III. Szint), és az a legfontosabb gyakorlati területek (II. és III. szint) szintézise és értékelése, mint például vagyontervezés és portfóliókezelés intézményi és egyéni szinten. A tanulás nem annyira szekvenciális, hanem fejlődő, a vizsgák előrehaladtával nagyobb mélységet feltételezve.
