Mi a csoportbanki tevékenység?
A csoportos banki tevékenység a bankok által kínált terv, amely általában ösztönzőket nyújt a csoportok számára, például egy társaság alkalmazottai számára, ha a csoport banki kapcsolatot létesít az intézménnyel. Egy bank például promóció útján kölcsönöket vagy más banki termékeket kínálhat a szervezet minden alkalmazottjának. Vagy egy bank különleges kedvezményeket kínálhat egy nagy munkáltató alkalmazottai számára, ha közvetlen betéttel, alacsonyabb háztartási hitelekkel vagy jelzálogkölcsönökkel vagy magasabb kamatlábakat nyit meg CD-knél.
CSÖKKENTÉS Csoportos banki szolgáltatások
A csoportos banki tevékenység ösztönzői lehetnek az alacsonyabb kamatlábak, alacsonyabb díjak és kedvezmények. A csoportos banki megállapodások tagjai rendszerint jobb jövedelemhez férnek hozzá, mint amennyit külön képesek lennének megszerezni. Az alkalmazottak általában képesek kiválasztani az egyéni igényeiknek megfelelő számla típusokat és pénzügyi termékeket. Egyes bankok a bankcsoport tagjai számára jutalompontokat kínálhatnak, amelyek beválthatók utazás, ajándékkártya, készpénz vagy áru ellenében.
A csoportos banki szolgáltatások egyéb előnyei
A csoportos banki tervek néhány további előnye magában foglalja a csoport egyetlen kapcsolattartó pontját és egy olyan bankkapcsolatot, aki általában jobban ismeri a csoport tervét és igényeit. Ez személyre szabottabb banki élményhez vezet a csoport minden tagja számára. A bankok csoporttagok számára szemináriumokat kínálhatnak a személyes pénzügyekkel kapcsolatos kérdésekről, vagy egy-egy pénzügyi tanácsadást kínálhatnak pénzügyi céljaik elérésének elősegítésére.
A munkáltatók számára előnyös, ha munkavállalóiknak csoportos banki terveket kínálnak, mivel sok alkalmazott úgy véli, hogy a csoportos banki munkaviszony előnye megegyezik a fizetett szabadság, a betegszabadság, az egészségbiztosítás és a nyugdíj-megtakarítási tervekkel. Ezért a bankokkal való partneri együttműködés a csoportos banki szolgáltatások nyújtása érdekében segítheti a vállalkozásokat a magas színvonalú tehetségek vonzásában és megtartásában. A csoportos banki tervek lehetővé teszik a munkáltatók számára, hogy minimális többletköltséggel kibővítsék munkavállalói juttatásaikat.
A munkavállalóknak általában nem kötelező feliratkozni a munkáltató által kínált csoportos banki szolgáltatásokra, de sok esetben a csoportos banki szolgáltatásokra való feliratkozás elegendő ahhoz, hogy sok alkalmazottat kényszerítsen rá. A csoportos banki ügyfelek olyan bankcsoportot kínálnak a bankok számára, amelyet nem kell aktívan toborozniuk, és csökkenti az olyan tranzakciókkal összefüggő költségeket, mint például a fizetési csekk közvetlen befizetése. A csoportos banki szolgáltatások a bankoknak a csoporttagok által letétbe helyezett pénzeken keresztül több tőkéhez is hozzáférést biztosítanak.
A csoportos banki terv tagjainak nem kell ugyanabban a társaságban alkalmazottaknak lenniük; bármely szervezet vagy szövetkezet tagjai kihasználhatják a csoportos banki terv előnyeit. A csoportos banki terv tagjai lehetnek ugyanabban az egyházban, a HOA-ban vagy más szervezetben.
