Mi az Encore karrier?
A beillesztett karrier az élet második felében kezdődő második hivatást írja le, amelyet a szerző és Marc Freedman társadalmi vállalkozó népszerűsített. A beépített karrier általában olyan, amelyet nyilvános vagy társadalmi célja és a teljesítés érzése érdekében folytat, mint a fizetés.
Bár a karrieres pálya bármely ágazatban megtalálható, általában öt területre csoportosulnak - az egészségügy, a környezetvédelem, az oktatás, a kormányzat és a nonprofit szektor. Freedman az Encore: Az élet második felében számottevő munka megtalálása című könyvében írja le az encore karrier fogalmát.
Kulcs elvihető
- A beillesztett karrier arra utal, hogy egy új hivatás kezdődik a későbbi életkorban, általában egy korábbi karriertől való rendszeres nyugdíjba vonulás után. A kimeneti karriert általában a társadalmi hatások és a személyes teljesítés érzése motiválja, nem pedig gazdasági tényezők., környezetvédelmi igazságosság, oktatás és közszolgálat.
Az Encore karrier megértése
Az Encore karrier - amint azt Freedomman állítja - olyan jelenség, amely gazdasági és társadalmi okokból egyre gyakoribbá vált. A hagyományos 65 éves nyugdíjkorhatár a tizenkilencedik századi gyártógazdaságból származott, amikor a munkavállalók fizikailag nem tudták hosszabb ideig munkát vállalni, és amikor az átlagos élettartam nem volt sokkal idősebb. De manapság a legtöbb amerikaiak a szolgáltató szektorban dolgoznak, ahol a munka fizikai terhelése jelentősen csökkent, és gyakran élnek évtizedekkel a 65. életévüket követően.
Az amerikaiak hosszabb ideig élnek, így a korai nyugdíjba vonulás sokkal drágább. A munkavállalók beépített karriert vesznek igénybe, mert több munkát tudnak csinálni, és sok esetben azért, mert szükségük van önmaguk támogatására. A karrierhöz kapcsolódó gazdasági igény további összevetése az a tény, hogy a társadalombiztosítási juttatások nem léptek lépést a sok idősek által viselt megélhetési költségekkel. Ennek ellenére a baby boom kohort nagyarányú elöregedése a társadalombiztosítási programba azt jelenti, hogy költségei növekednek, még akkor is, ha kevésbé nagylelkűvé válnak. Ezért a mellékelt karrier szükséges erő a munkaképes lakosság és a nyugdíjas népesség közötti relatív méret fenntartásához.
Encore karrier az élet második felében
Az idősebb munkavállalók kezdik a karriert, és ennek következtében ezek a karrierjei kvalitatívan eltérnek az első karriertől. Számos olyan munkavállaló, aki sok pénzt keresett vagy jó karrierjét elérte első karrierje során, arra törekszik, hogy karrierjével más értékeket valósítson meg, például mások segítését vagy egy meghatározott politikai cél előmozdítását. Freedman szerint a karrierbe való beillesztés széles körben előnyös lehet a társadalom számára, mivel az idős emberek természetesen vágynak arra, hogy életkoruk során hasznosak legyenek mások számára. Ennek a természetes tendencianak a kihasználásával a társadalom egyszerre képes leküzdeni az öregedő munkaerő problémáit a gazdaság számára, miközben megoldhatja a kemény munkát igénylő társadalmi problémákat és az idősebb munkavállalók által nyújtott tapasztalatokat is.
