Az amerikai gazdaság 2, 6 millió munkahelyet teremtett 2018-ban, mivel Donald Trump elnöksége alatt a foglalkoztatás továbbra is ragyogott. Mivel az USA munkanélkülisége a 2008–2009-es pénzügyi válságot követően körülbelül 10% -ot ért el, a munkaerő-piaci fellendülés a munkanélküliségi rátát 2000 óta a legalacsonyabb szintre, 3, 9% -ra húzta. A munkanélküliségi ráta még áprilisban 3, 6% -ra esett vissza. 2019. Amint a munkanélküliségi ráta ilyen alacsonyra csökken, a hallgatók most felteszik a kérdést: mi lehet logikátlan kérdés: túl alacsony a munkanélküliségi ráta?
A munkanélküliségi ráta a munkanélküliek és aktívan munkát kereső munkavállalók százalékaként határozható meg, és 3, 6% -on lehet azt állítani, hogy túl alacsony. Akkor miért túl alacsony a munkanélküliségi ráta? Káros-e a gazdaság, ha túl sok embernek van munkahely?
Kulcs elvihető
- Az Egyesült Államok több millió munkahelyet teremtett a nagy recesszió óta, amikor a munkanélküliség a legmagasabb szintjén 10% -ot ért el. Az alacsony munkanélküliséget gyakran a gazdaság pozitív jelének tekintik.A túl alacsony munkanélküliségi ráta azonban negatív következményekkel járhat, például: infláció és csökkent termelékenység.
A termelékenység kérdése
A munkaerőpiac eléri azt a pontot, ahol minden egyes hozzáadott munkahely nem hoz létre elegendő termelékenységet a költségek fedezéséhez, ettől kezdve minden egymást követő munka nem hatékony; ez a kibocsátási rés, amelyet gyakran a munkaerő-piaci lazításnak hívnak. Egy ideális világban a gazdaságnak nincs laza, azaz a gazdaság teljes kapacitással rendelkezik, és nincs kibocsátási rés. A közgazdaságtanban a lassúságot U6 mínusz U3, ahol U6 a teljes munkanélküliség, a rejtett munkanélküliség és a teljes munkaidőben munkát kereső részmunkaidős munkavállalók, az U3 pedig egyszerűen a teljes munkanélküliség.
Ahogy a gazdaság felemelkedik és csökken, a kibocsátási rés is növekszik. Ha negatív kibocsátási rés tapasztalható, a gazdaság erőforrásait - munkaerőpiacát - alul kihasználják. Ezzel szemben, ha pozitív kibocsátási rés tapasztalható, a piac túlhasz nálja az erőforrásokat, és a gazdaság egyre kevésbé hatékony; ez akkor fordul elő, amikor a munkanélküliségi ráta csökken.
Erősen vitatják azt a szintet, amelyen a munkanélküliség megegyezik a pozitív outputdal. A közgazdászok azonban azt sugallják, hogy mivel az Egyesült Államok munkanélküliségi rátája 5% alá csökken, a gazdaság nagyon közel van vagy teljes kapacitással rendelkezik. Tehát 3, 6% -on lehet azt állítani, hogy a munkanélküliség szintje túl alacsony, és az USA gazdasága egyre hatékonyságná válik.
Növekvő bérinfláció
Az infláció általában jó dolog. Bizonyos iparágakban azonban a természetes infláció ütemű bérinfláció rossz dolog. Az olyan ágazatok, mint például az ipar és a fogyasztók diszkrecionálisan küzdenek a bérek inflációjával, és a kis kapitalizációval rendelkező cégeknek nincs mozgástérük ahhoz, hogy megbirkózzanak a növekvő bérekkel. "A jövedelmezőség mellett a kis sapkák kevesebb bevételt eredményeznek munkavállalónként, és üzleti tevékenységük nagyobb részét az USA-ban folytatják" - jelentette ki Goldman Sachs az év eleji feljegyzésében.
"Becsléseink szerint a munkabérek költségeinek inflációjának 100 bázispontos gyorsulása 2% -os szélsebességet jelentene a Russell 2000 EPS számára, nagyjából megkétszerezve az S&P 500-ra becsült 1% -os hatást."
A bérek inflációja a munkaerő iránti kereslet növekedésével jár, mivel a munkanélküliségi ráta csökken. Mivel kevesebb ember dolgozik munkában, a munkaadók kénytelenek növelni a béreket a tehetségek vonzása és megtartása érdekében.
A növekvő bérek együttes hatása az, hogy néhány kisvállalkozásnak bele kell merülnie a kevésbé tehetséges munkacsoportba, csökkentve ezzel a termelékenységet.
Alsó vonal
Egy évtized múlva az amerikai munkanélküliségi ráta ironikusan problémává válik a politikai döntéshozók számára. Mivel a Federal Reserve úgy módosítja a monetáris politikát, hogy elérje a teljes kapacitás édes pontját, mind gazdasági, mind társadalmi problémákkal szembesül. A túl alacsony munkanélküliség miatt felgyorsuló bérinfláció a nyereséget csökkenti, de mivel 7 millió ember továbbra is munkát keres, nehéz megtagadni számukra a lehetőséget.
