Mi az a kettős előnyű 401 (k) biztonságos kikötő (DASH 401 (k))?
A DASH 401 (k) egy munkáltató által támogatott nyugdíjazási terv, amely egyesíti a 401 (k) előnyeit és a profitmegosztási tervet. A Double Advantage 401 (k) biztonságos kikötő (DASH 401 (k)) maximalizálja az adóhatékonyságot azáltal, hogy több adószám-előírást ragaszt be.
A DASH 401 (k) létrehozásához három lépés van:
- Először, a munkáltató 3% -os hozzájárulást fizet a „biztonságos kikötő” terv státusának megválasztásához. Ez megvásárolja a terv alóli mentességet az ADP tesztelési követelményei alól, és így lehetővé teszi a magasabb fizetésű alkalmazottak számára a választható halasztások maximalizálását. Mivel az ADP tesztelési követelményeit eltörölték, a második lépés a magasan fizetett alkalmazottak általi választható halasztások maximalizálása (azaz a munkavállalói hozzájárulások).. Ezután további nyereségmegosztó munkáltatói hozzájárulásokat fizetnek. Számításokat végeznek annak meghatározására, hogy hány további járulékot lehet tenni anélkül, hogy meghígítanák a vállalkozás tulajdonosa számára allokált összegeket.
Bevezetés a 401 (K) -be
A Double Advantage 401 (k) biztonságos kikötő (DASH 401 (k)) megértése
A DASH 401 (k) nyugdíjazási tervet általában azok a munkáltatók használják, akik egy adott csoporthoz - például a tulajdonosokhoz és a vezetőkhöz - szeretnék maximalizálni a járulékokat. A kötelező munkáltatói hozzájárulások ellenében az adminisztrációs díjak általában alacsonyabbak, mint a szokásos 401 (k) alapú tervnél, és a járulékkorlátok sokkal magasabbak.
Mivel a DASH 401 (k) terv ötvözi egy életkor-alapú tervet egy biztonságos kikötő tervvel, a DASH 401 (k) ideális az alkalmazottaknál idősebb vállalkozók és vezetők számára. Fontos megjegyezni, hogy a munkáltató 3% -os hozzájárulást fizet, és azonnali elkötelezettséget vállal minden jogosult munkavállalóra. Ezért a DASH 401 (k) terv nem minden munkáltatóra vonatkozik.
