Mik az eltartott gondozási ellátások?
Az eltartott gondozási ellátásokat a munkáltató a munkavállalóknak nyújtja az eltartottak, például kisgyermekek vagy fogyatékkal élő családtagok gondozásához. Az eltartott gondozási ellátások magukban foglalhatják a rugalmas kiadási számlákat, a fizetett szabadságot és az adójóváírásokat, és ezer dollár értékűek lehetnek a támogatható résztvevők számára.
Kulcs elvihető
- Az eltartott gondozási ellátások magukban foglalják az IRS adójóváírásait és a munkaadók által az alkalmazottak által az eltartottak gondozása érdekében nyújtott kedvezményeket. Az IRS gyermek- és eltartott gondozási adójóváírást nyújt azoknak az adóalanyoknak, akik fizettek gyermek- vagy eltartott gondozási költségeket az adóévben. fizetésük egy részét elkülönítheti egy speciális rugalmas kiadási számlára, amelyet később megtéríthetnek a zsebéből függő gondozási költségek fedezésére. A fizetett szabadság egy másik olyan juttatás, amelyet egyes munkavállalók kapnak, akik munkájuktól távol vesznek igényt függő.
Hogyan működnek az eltartott gondozási ellátások?
Az eltartottakat a Belső Bevételi Szolgálat (IRS) szerint mentességi jóváírásként kezelik, amelyet éves adóbevalláson lehet igényelni. Önmagában a függő hitel csökkentheti az iratadó adóköteles jövedelmét ezer dollárral. A gyermekek a leggyakrabban igényelt eltartottak, bár az eltartott gondozási ellátások sokféle személyre kiterjeszthetők, mivel több feltételnek is megfelelnek. Az eltartottak például lehetnek rokonok, szobatársak vagy akár romantikus partnerek is. Az IRS útmutatást nyújt arra vonatkozóan, hogy kik igényelhetők eltartottakként.
Az eltartott gondozási ellátások olyan személyek számára érhetők el, akiknek gyermekeit napközi intézet vagy szolgáltató gondozza. Ezek az ellátások lehetnek gyermekgondozási adójóváírások vagy függő gondozási rugalmas kiadási számlák (FSA) formájában. Mindegyik adómegtakarítást biztosít a gyermekgondozásra költött pénz alapján.
Az eltartott gondozási ellátások az átfogó munkavállalói juttatások rendszerének részét képezik, amelyet az IRS irányít. Az ilyen juttatások összege megtalálható az adózó W-2 nyomtatványának 10. rovatában.
Független ápolási ellátások: Rugalmas kiadási számla
Az eltartott gondozás rugalmas kiadási számlája olyan személyek számára áll rendelkezésre, akik gyermeket vagy felnőttet nem képesek ellátni, akik nem képesek önellátásra, akik napi legalább nyolc órát élnek az adófizetõ otthonában, és akik jövedelemtõl függõnek tekinthetõk. adóvisszatérítés. Ezek a számlák lehetővé teszik az egyéneknek, hogy fizetjék a képzett gyermek- és eltartott gondozási költségeket, miközben csökkentik adóköteles jövedelmüket. Az ilyen FSA-kat munkáltató hozza létre. A résztvevők felhatalmazzák a munkáltatóikat, hogy minden fizetési periódusban visszatartsanak egy meghatározott összeget fizetésükről, és a pénzt számlára helyezzék el. Ahelyett, hogy az FSA pénzét közvetlenül a költségek fedezésére felhasználnák, ezeket a költségeket zsebéből fizetik ki, és a visszatérítést igényelni kell. További információt, például arról, hogy mely költségek minősülnek és nem jogosultak meg, olvassa el a Investopedia útmutatójában az eltartott gondozási FSA-k számára.
Az eltartott gondozás előnyei: gyermek- és eltartott gondozási hitel
A gyermek- és eltartott hitel egy olyan adókedvezmény, amely azon adófizetők számára érhető el, akik gyermekeik, házastársaik vagy eltartottjuk gondozásáért fizettek, hogy dolgozhassanak vagy munkát keressenek. További információkért tekintse meg az IRS gyermek- és eltartott gondozási hitelinformációs oldalát, amely tartalmazza a jogosultsági és időzítési követelményeket, az igényelhető összeget és a kitöltendő nyomtatványok információit. 2018-tól az adófizetők 3000 dollár értékű költségeket követelhetnek egyetlen eltartottért (6000 dollár egynél több eltartottért). Ez az adójóváírás (nem levonás) csökkenti az adóterhet a dollár dollárért.
Független ápolási ellátások: Fizetett szabadság
2018-tól kezdve a fizetett családi szabadság a munkavállalók körülbelül 14% -ának volt elérhető a munkaadók révén. Ilyen ellátások New York, New Jersey, Rhode Island, Washington, Kalifornia és Washington DC lakosai számára elérhetők. A legtöbb munkavállaló jogosult a családi és orvosi szabadságról szóló törvényre (FMLA), amely évente akár 12 hetet fizetetlen szabadságot kínál. a családtagok gondozása.
