Mi az álcázás kompenzáció?
Az álcázás kompenzációja a felső szintű alkalmazottaknak fizetett fizetés és / vagy juttatások, amelyek természetüknél fogva el vannak rejtve, vagy amelyeket nem szabad egyértelműen közzétenni a kötelező vállalati bejelentésekben. Általában az ilyen kompenzációt elnyerő személyek vezérigazgatók, igazgatók, ügyvezető igazgatók és más magas szintű vezetők, akik a szokásos fizetésükön, ösztönzőikön és juttatásaikon túl is ezt kapják.
Kulcs elvihető
- Az álcázás kompenzációja olyan fizetés vagy juttatás, amely a vállalkozás felső vezetésénél felmerül, de amelyet a pénzügyi kimutatásokban el vannak zárva annak valódi jellegének vagy értékének elrejtése érdekében. A cél az, hogy növeljék a felső szintű kompenzációt, miközben a radar alatt maradnak a részvényesek vagy a befektetők előtt akik esetleg nem hagyják jóvá. A gyakorlatot a szabályozók bántalmazták, akik ehelyett inkább a nagyobb átláthatóságot és a végrehajtói kompenzáció nyilvánosságra hozatalát támogatják.
Az álcázás kompenzációjának megértése
Tekintettel a végrehajtói kompenzáció hatalmas növekedésére az elmúlt néhány évtizedben, az álcázás kompenzációra a szabályozók, a befektetők és a tudósok figyelmét hívták fel, és felszólítottak a gyakorlat reformjára. Az értékpapír- és tőzsdei bizottság (SEC) 2006-os szavazását a tanácsadók, igazgatók és alkalmazottak vezetői kompenzációjának kiterjesztése mellett szükséges lépésnek, de csak kiindulópontnak tekintették.
Az álcázás kompenzációja bizonyos esetekben a kompenzációt teljes mértékben közzéteszik, de oly módon, hogy az átlagos befektető számára nagyon nehéz megfejteni az egyén bruttó fizetési csomagjának valós értékét. Egy ilyen kompenzációs stratégia megkönnyítheti a társaságok számára a tehetséges tehetségek vonzását, de azzal járhat, hogy riasztást indít a szabályozókkal vagy a részvényesekkel, például magánszemélyekkel vagy nagy intézményi befektetökkel, mivel általában nem kapcsolódik a teljesítményhez.
Az álcázási kompenzáció bizonyos típusai között szerepel a nem minősített halasztott kompenzációs tervek, a kiegészítő végrehajtói nyugdíjazási tervek (SERP), részvényopciók, részvényértékelési jogok és részvénytámogatások - minden olyan hely, ahol a kompenzáció elrejthető az elemzők és a részvényesek ellen. Az álcázás kompenzációja végrehajtható nyugdíjazási csomagokkal is, amelyeket néha "arany ejtőernyőnek" hívnak, amelyekben az ügyvezető személy nagylelkű kifizetést kap a megszűnéskor.
Camouflage kompenzációs kritika
Egy Fannie Mae ügyvezetői kompenzációról szóló, 2005. évi tanulmány : Perverz ösztönzők, nem teljesítő fizetés és Camouflage esettanulmánya elemezte az álcázás kompenzációjának és ösztönzőinek felhasználását a kormány által szponzorált vállalkozásban 2000 és 2004 között.:
- Hagyja, hogy jutalmazza a vezetõket a magas jövedelmek bejelentése miatt, de nem követeli meg az ilyen kompenzáció visszatérítését, ha a jövedelmet tévesen mutatták be. Egy ilyen struktúra ösztönözte a jövedelmek inflációját. Fannie Mae kompenzációs struktúrája gazdag jutalmat nyújtott azoknak a vezetőknek, akiket kudarc miatt távoztak. Az ilyen fizetési csomagok elvárása kockázatos viselkedéshez vezetett.Ha a vezetők sok éves hibátlan szolgálat után nyugdíjba vonulnak, nyugdíjazási csomagjuk értéke általában nem függ össze saját teljesítménnyel. Az átláthatatlan közzétételekkel a Fannie Mae elhomályosította a nyugdíj tényét és értékét. a vezetőknek fizetett csomagok.
