A Wall Street egykor közmondásos zsákutca volt - egy kicsi, ám mégis hatalmas kontingens befektetési bankárok, pénzkezelők és vezérigazgatók között, csupán egy kőhajításnyira egymástól. A globalizáció örökre szétszedte ezt az eredeti konstrukciót, mivel a kiszervezés tendenciája folytatódik. A pénzügyi ágazat követte más iparágakat a költségcsökkentési erőfeszítéseiben, hogy segítsen javítani az eredményt. A pénzügyi munkahelyek tengerentúli mozgatása nagyobb költséghatékonyságot, a munkaidő kibővítését és közvetlen hozzáférést biztosít a feltörekvő piacokhoz.
Ez teljesen új paradigmát hozott létre a pénzügyi szakemberek számára, akik otthoni országukon kívül keresnek munkát. Azoknak, akiknek a közelmúltban rózsaszínűek voltak, be kell vonniuk a régimódi kutatásokat, mielőtt csomagolnák a táskájukat és kikapcsolnák a közüzemi szolgáltatásokat. Először alaposan meg kell vizsgálni a nyelvi, kulturális és a várható kompenzáció mértékének különbségeit.
Miért növekszik a tengerentúli piac?
A tengerentúlon történő mozgatás nem csupán az új tőkelehetőségek függvénye; még sok más. Új középosztály alakult ki a világ fejlődő gazdaságaiban, különös tekintettel Ázsia és India gazdaságaira. Ez a középosztály tovább terjeszkedik. A fogyasztók kifinomultabb termékeket és szolgáltatásokat igényelnek, a mobiltelefonoktól a beruházásokig. A világgazdaságot kénytelen volt egyensúlyba hozni. A vállalatok kevésbé támaszkodnak az Egyesült Államok igényeire, és inkább ezekre a feltörekvő gazdaságokra.
A pénzügyi ágazat megtanulja, amit a kiskereskedelmi gyártók évtizedek óta ismertek: a feltörekvő országokban a munkaerő ára jelentősen alacsonyabb lehet, mint a fejlett világban. Ez fontos a nehéz gazdasági időkben. A vállalatok évek óta kiszervezik a pénzügyi munkahelyeket, de sok munka back-office művelet volt, például információs technológia és telefonos támogatás. Manapság több iroda, pénzügyi és kutatással kapcsolatos munkahely is mozog.
Ahova megy a pénzügyi munkák
A múltban a világ pénzügyi központjai New York és London voltak. Aztán jött Ázsia, ahol a vállalatok irodákat nyitottak Hongkongban és Szingapúrban, valamint Indiában. A stratégia célja az, hogy a munkahelyeket pénzügyi helyrehozza olyan országokba, amelyek növekvő növekedési potenciállal rendelkeznek, és ez bárhol meg lehet. A nagyobb befektetési társaságok kulcsfontosságú alkalmazottakat költöznek a Közel-Keletre, Latin-Amerikába és akár Kelet-Európába is. Kína robbanásszerű gazdasági növekedése meglepõ módon a világpiacokat is felvette.
Több bank-, brókeri- és könyvelő cég végtelen időtartamú tartózkodás céljából gyakran mozgatja a felső szintű vezetőket ilyen nemzetközi helyekre.
Külföldi munkavállalás engedélyezése
Az első dolog, amelyet tudni kell a pénzügyi álláskeresés tengerentúlon való megtalálásáról, az kell, hogy legyen engedélyének ahhoz, hogy abban az országban dolgozzon, amelybe át kíván állni. Nehéz beszerezni a munkavállalási engedélyt (ideiglenes foglalkoztatás vagy külföldön élő személy számára), különösen, ha férjének vagy feleségének is szüksége van rá, mivel egyes országok csak egy házastárs számára engedélyezik a munkát. Az állandó tartózkodási helyzetet még nehezebb megszerezni.
Egyes esetekben a leendő munkáltatónak támogatnia kell Önt, és akkor is csak abban a munkaadóban dolgozhat, ha az adott külföldön tartózkodik. Az egyik legjobb módja annak, hogy külföldön szerezzen pénzügyi állást, ha egy amerikai székhelyű pénzügyi szolgáltató cégnél dolgozik, amely nemzetközileg üzleti tevékenységet folytat. Felbecsülhetetlen tapasztalatokat szerezhet egy olyan kultúrában, amely már több kontinensen működik.
Ahhoz, hogy megtudja, mit kell törvényesen tennie ahhoz, hogy egy adott országban dolgozzon, vegye fel a kapcsolatot annak az országnak a konzulátusával vagy nagykövetségével, amelyben dolgozni kíván. Az Egyesült Államok Külügyminisztériuma honlapján linkek találhatók a nagykövetségekre.
Hogyan lehet külföldi pénzügyi munkát találni
Hagyományosan a külföldi pénzügyi munkakeresés kétféle módja az volt, hogy munkáltatót talált, aki felvesz és áthelyez téged egy adott pozícióra külföldre, vagy ellátogat az országba, ahol dolgozni szeretne, és olyan munkáltatót keres, aki támogatni fogja ott foglalkoztatását.
A befektetési bankok, a fedezeti alapok és a magántőke-társaságok kiváló lehetőségeket kínálnak a tengerentúli foglalkoztatáshoz. A tengerentúli gyakorlatokra szakosodott toborzók nagyon hasznosak lehetnek.
Mint gyakran fordul elő, a szájról szájra is nagyszerű forrás lehet munkakeresés külföldön. Felbecsülhetetlen az, hogy beszéljen más szakemberekkel, akik az Ön érdeklődésének országában dolgoznak. Olyan képet szeretne kapni, amennyire csak lehetséges, mielőtt ilyen lépést végrehajtana, és ezt a képet legjobban egy olyan ember festette, aki jelenleg abban a környezetben dolgozik.
Fontos tudnivalók a költözés előtt
Feltételezve, hogy megszerezheti a külföldi munkavállalási engedélyt, az átköltözés előtt fontolóra kell vennie számos tényezőt.
Nyelv
Rövid távú tengerentúli elhelyezéseknél (amelyeket néha rotációnak hívnak) a helyi nyelv beszélése nem feltétlenül szükséges; de hosszabb távú feladatok esetén meg kell terveznie a nyelv megtanulását. Előzetes kutatás annak kiderítésére, hogy képes lesz-e megérteni vagy megérteni a helyieknek, és hogy milyen felnőttképzési lehetőségek rejlenek a nyelv elsajátításában. Érdemes lehet egy alapvető online tanfolyamot venni, hogy kényelmesebbé váljon.
Ügyeljen arra, hogy az önéletrajzán kiemelje a nyelvtudást. Ha nincs külföldi szakmai tapasztalata, írja be a személyes tevékenységeket és az oktatást, ahol fejlesztették az idegen nyelvi készségeket.
Kártérítés
Fontos, hogy a fizetését az ország megélhetési költségeihez igazítsa. Például Londonban évente 250 000 USD bér nem haladhatja meg évente 50 000 USD-t Delhiben. Fontolja meg a jövedelemadók hatását, amely akár magasabb is lehet, mint az Egyesült Államokban, vagy hiányozhat teljesen. Győződjön meg róla, hogy tudja-e amerikai dollárban vagy a helyi pénznemben fizetni, mivel az árfolyamok jelentősen megnövelhetik vagy csökkenthetik a nettó jövedelmét, és teljesen a kezedben vannak.
Fontolnia kell a nem készpénzes kompenzációkat is, mint például az ellátások és a szabadság ideje. A legtöbb külföldi ország több szabadságot kínál, mint az amerikai vállalatok, és ez érdemesebbé teszi az alacsonyabb fizetést. Sok esetben, ha a munkáltató vadászott téged, akkor a vállalkozás is fizeti az Ön lakhatását, legalább az átmenet során.
Néhány kérdés, amelyet érdemes megfontolnia:
Az egészségbiztosítása megfelelő lesz-e a nyugati szabványok szerint? Kell-e kiegészítenie egyedileg megvásárolt irányelvvel?
És mi van a nyaralásokra és más látogatásokra szóló hazarepülésekkel - ezeket a munkáltató fedezi, vagy fizetnie kell a zsebéből?
Ezek a többletköltségek gyorsan összeadódnak, és hosszú távon kissé keserűvé válhat egy látszólag édes kompenzációs csomag.
Kulturális különbségek
Azok, akik nemzetközi tapasztalatra vágynak, elhagyhatják ezt a potenciális buktatót, azt gondolva, hajlandóak lesznek alkalmazkodni a tengerentúlon élő dolgokhoz, de ezt gyakran könnyebb mondani, mint megtenni. Az emberek egyszerűen nem mindenhol dolgoznak ugyanúgy, és ez frusztráló lehet valakinek, aki már szokott nagy nyomású pénzügyi munkához.
A nyugatiak számára gyakran nehéz az idő különböző felismerése. Például az amerikai munkavállalók hajlamosak a munkanapot lineárisnak tekinteni, és egy rögzített eseménysorozat követi egymást. Más országokban az időt gyakran sokkal rugalmasabban kezelik. Előfordulhat, hogy egy 8 órás reggeli időpont nem kezdődik 8 órától, és egyáltalán nem is megtörténik, ami csalódást okozhat az amerikai emigránsok számára, akik megszokták a szűk időbeosztásokat és az általános sürgősségüket, hogy a dolgokat a saját beállított ütemezésük szerint végezzék el.
Alsó vonal
Mivel sok olyan tényezőt kell figyelembe venni, amikor egy tengerentúli karrier-lépésről gondolkodik, előnyös az előnyök és hátrányok listájának összeállítása a fenti megfontolások alapján. Az átfogó átvilágításnak köszönhetően csökken a váratlan kihívások és sokkal simább az átmenet. A tengerentúli pénzügyi munka kiértékelésének legjobb tanácsát az ács esküje fejezi ki, amely szerint "mérje meg kétszer, egyszer vágja".
