A legtöbb pénzügyi karrier magában foglalja a szervezetek pénzének hatékony kezelésének módját, hogy gazdagságot teremtsenek és a szervezet értékét növeljék. A főiskolai tanárok felkészülnek erre a karrierre azáltal, hogy tanulmányozzák a „tervezés, pénzeszközök gyűjtése, bölcs befektetések készítése és a költségek ellenőrzése” témákat. Ez az ismeret a vállalati pénzügyek, a pénzügyi intézmények és a befektetések területén a széles körű karrierútvonalakhoz vezet.
A jól lekerekített pénzügyi hallgatókat kereső vezetők bizonyos készségeket keresnek. A felmérések azt mutatták, hogy ezek a vezetők azt akarják, hogy az iskolák nagyobb hangsúlyt fektessenek a mennyiségi, stratégiai, kritikus döntéshozatali és kommunikációs készségekre, amelyeket néha a legjobban az üzleti iskolákon kívüli osztályokban lehet fejleszteni. Ha azt szeretnénk, hogy az egyetemi oktatásból a lehető legjobban felkészüljenek a pénzügyi világra, tegyen néhány gondolatot olyan osztályokba, amelyek nem tartoznak a pénzügyi tantervbe.
Amit a vállalatok akarnak
A Booz Allen Hamilton, a stratégiai és technológiai tanácsadó cég üzleti vezetői megvitatták a változás területeit, amelyeket a posztgraduális üzleti iskolákban be lehet vezetni. Úgy vélték, hogy további tanfolyamokra lenne szükség ahhoz, hogy a diplomások megtanítsák az egyéneket és a csapatorientált szervezeteket eredményesen, a problémák megoldásához eszközöket biztosítsanak, és jobb alapokat biztosítsanak az elméletben. Ezenkívül további tanfolyamokat javasoltak a hagyományos tanterven kívül.
A pénzügyi hallgatóknak fontolóra kell venniük kurzusok megszerzését a pénzügyi diplomájuk tantervein kívül, beleértve a következő tanulmányi területeket:
Matematika
A főiskolai algebrai és kalkulus kurzusok segítenek a hallgatóknak megtanulni az egyenletek megoldását az összetett pénzügyi piacokon. A statisztika segítséget nyújt a különböző eredmények valószínűségén alapuló döntésekhez, és lehetővé teszi a pénzügyi hallgatók számára, hogy megtanuljanak következtetéseket levonni a csoportok közötti általános különbségekről és a nagy mennyiségű információról. Ez megmagyarázza a társaság részvényeinek mozgását is.
Könyvelés
A pénzügyi és vezetői számviteli tanfolyamok megtanítják a pénzügyi hallgatókat a pénzügyi tranzakciók megértésére, nyilvántartására és jelentésére, a vállalat költségvetésének és teljesítményének nyomon követésére, valamint a szervezet termékeinek és szolgáltatásainak költségeinek megvizsgálására.
Közgazdaságtan
A közgazdaságtan azt vizsgálja, hogy a szűkös forrásokat hogyan osztják el az igények és igények kielégítésére. A makroökonómia tanfolyam megtanítja a pénzügyi hallgatókat, hogy megértsék a pénzügyi piaci tevékenységeknek az egész gazdaságra gyakorolt hatását. A mikroökonómia segít megérteni az egyes cégeknél és a fogyasztók körében fellépő magatartást, valamint azt, hogy a különféle pénzügyi döntések hogyan befolyásolhatják a cég sikerét.
Pszichológia
A pénzügyi szakembereknek meg kell értenie a magatartást és a gondolkodási folyamatokat, amelyek elősegítik a pénzügyi piacok mozgását. A kritikus gondolkodás tanfolyamával a pénzügyi hallgatókat arra gondolják, hogy gondolkozzanak és értékeljék egy érvet, és minden helyzetben vizsgálják meg a helyzeteket, mielőtt megoldást alkalmaznának. Ez magában foglalja annak megértését, ami a helyzetről nem ismert, szemben az ismert helyzettel. A viselkedésfinanszírozás segítheti a hallgatókat annak felfedezésében, hogy a pénzügyi piacok miért és hogyan nem működnek, megvizsgálva, hogy a befektetők magatartása hogyan kapcsolódik a piaci rendellenességekhez. Ez a téma a pénzügyi szakembereknek segítséget nyújt abban, hogy a cselekvések mögött meghúzódó érzelem vagy gondolat elemzésével meghatározzák a befektetők által elkövetett hibákat és azok kijavítását. A viselkedési pszichológia segíti a pénzügyi vállalkozásokat abban, hogy a pénzügyi környezetben az emberi viselkedés megfigyelhető és kognitív vonatkozásaira nézzenek.
Írás
A műszaki írás tanfolyam megtanítja a hallgatókat, hogy erős, világos és szervezett ötleteket, célokat és magyarázatokat tegyenek fel emlékeztetőkbe, jelentésekbe és levelekbe.
7 tanfolyam pénzügyi hallgatóknak
További tanfolyam-ajánlások
A Booz Allen Hamiltoni üzleti tanácsadók - Joyce Doria, Horacio Rozanski és Ed Cohen - felhívták a figyelmet a tanterv reformjára, és pszichológia, közgazdaságtan és emberi viselkedés tanfolyamokat javasoltak. Ezenkívül a következő tanulmányi területeken ajánlott osztályokat:
távközlés
Egy olyan kommunikációs kurzus, mint például a nyilvános beszéd, segíti a hallgatókat, hogy bemutassák a pénzügyi jelentéseket, és elmagyarázzák az egyenletek és a számok jelentéseit kollégákkal a csoportos környezetben. Segít az emberek kezelésében és a szervezeti kapcsolatokban, például feladatok átruházásában a pénzügyi osztályokon belüli alkalmazottak számára. Az üzleti diákoknak a vállalati kommunikáció, a válságkommunikáció és a közönségkapcsolat-stratégiák tanfolyamaira is szükségük van, mondja az Amerikai Public Relations Society tanulmánya. Azt állítja, hogy a pénzügyi botrányok és visszaesések hogyan befolyásolhatják a részvényesek támogatását, a fogyasztói bizalmat és a vállalati hírnevet.
Etika
A vállalati botrányok arra is ösztönözték egyes üzleti iskolákat, mint például a San Francisco University és a Chicago Loyola University, hogy az etikai tanfolyamot vegyék fel pénzügyi tanterveikbe. Ezek a tanfolyamok az erkölcsi fejlődésre összpontosítanak annak érdekében, hogy megakadályozzák a jövőbeli üzleti magatartásban bekövetkező kötelességszegéseket.
Alsó vonal
A pénzügyet hallgató hallgatók számára karrierjük során nagy felelősséget kell vállalniuk. A hatékony üzleti döntések meghozatalához a vállalkozásukban kell kezelniük a pénzáramlást, és azonosítaniuk kell a pénzügyi kockázatokat és hozamokat. Azok a pénzügyi szakbizottságok, akik előnyt akarnak élni a versennyel szemben, mind a kezdeti posztgraduális álláskeresés, mind karrierjük során fejlett matematikai, számviteli, közgazdasági, pszichológiai, kommunikációs és író tanfolyamokat vesznek, hogy mélyebb betekintést nyerjenek versenyükbe. munkahelyek és az emberekkel való hatékony együttműködés képessége.
