Ha a munkáltató 401 (k) -es tervet kínál, ez lehet az egyik legegyszerűbb és leghatékonyabb módja annak, hogy nyugdíjba takarítson meg. De bár a 401 (k) számú terv egyik fő előnye, hogy lehetővé teszik, hogy a fizetés egy részét automatikusan bevissza a számlájára, vannak bizonyos korlátok arra, hogy mennyit tudsz hozzájárulni.
Minden évben, általában októberben vagy novemberben, a Belső Bevételi Szolgálat (IRS) felülvizsgálja és időnként kiigazítja a 401 k-os terv, az egyedi nyugdíjazási számlák (IRA) és más nyugdíj-megtakarítási járművek maximális hozzájárulási korlátait. Az IRS 2019. november 6-án aktualizálta a 401 (k) összegű hozzájárulási korlátokat 2020-ban, növelve a munkavállalói hozzájárulást 19 000 dollárról 19 500 dollárra.
Kulcs elvihető
- Az alkalmazottak legfeljebb 19 000 dollárval járulhatnak hozzá a 2019. évi 401 (k) összegű tervükhöz. 2020-ra az alkalmazottak 19 500 dollárig járulhatnak hozzá. Bármely 50 éves vagy annál idősebb személy további 2019. évi 6000 dolláros, 2020-ban 6500 dollár járulékos hozzájárulásra jogosult. A munkaadók is hozzájárulhatnak, de 2019. évre egy 56 000 dolláros korlátot kell alkalmazni a munkáltatók és a munkavállalók együttes hozzájárulására (62 000 dollár, ha jogosult felzárkózási hozzájárulásra). 2020-ban ez az együttes korlát 57 000 dollárra - 63 500 dollárra növekszik a felzárkózási hozzájárulás mellett.
Egyéb fontos emelések, amelyek 2020-tól kezdődnek:
- A felzárkózási hozzájárulás 6500 dollárra növekszik. A munkáltatók és munkavállalók együttes hozzájárulásainak korlátja 57 000 dollárra emelkedik. (Adj hozzá egy felzárkózási hozzájárulást, és a limit 63 500 dollár lesz.)
Most összpontosítsunk a 2019-re, és nézzük meg részletesebben ezt az információt.
Alapvető határértékek 2019-re
A munkavállalók alapvető hozzájárulási korlátja 2019-ben 19 000 dollár, szemben a 2018. évi 18 500 dollárral. A 19 000 dolláros korlát magában foglalja az összes választható munkavállalói fizetés halasztását, valamint az adó utáni járulékfizetéseket, amelyeket a megjelölt Roth-számlára tesznek az Ön 401 (k) pontjában vagy egy speciális Roth-ban. 401 (k) terv: Ugyanezek a hozzájárulási korlátok vonatkoznak a 403 (b) tervre és a legtöbb 457 tervre, valamint a szövetségi kormány takarékossági megtakarítási tervére.
A nyugdíjba vonuló munkavállalók ösztönzése érdekében, hogy gyorsítsák megtakarításukat, az IRS lehetővé teszi, hogy az 50 éves vagy annál fiatalabb 401 (k) résztvevők a szokásos járulékkorláton túl további járulékokat tegyenek be. - hozzájárulás, összesen 25 000 dollárért. A 6000 dolláros felzárkózási arány 2018-tól nem változik.
Munkaadói hozzájárulások
A 401 (k) tervben való részvétel másik nagy előnye, hogy a munkáltató is hozzájárulhat ehhez. Sok munkáltató összehangolja a munkavállalói járulékokat, ha például 50 cent vagy 1 dollár hozzáadódik minden egyes dollárért, amelyet a munkavállaló hozzájárul. A munkaadók választható hozzájárulásokat is fizethetnek, függetlenül attól, hogy mennyit vagy keveset járul hozzá a munkavállaló, bizonyos korlátokig. A munkáltatók és a munkavállalók teljes hozzájárulásának 2019. évi általános korlátja 56 000 dollár, vagy a munkavállalói jövedelem 100% -a (legfeljebb 280 000 dollár függvényében), attól függően, hogy melyik alacsonyabb. Az 50 éves vagy annál idősebb munkavállalók esetében a korlát 62 000 dollár (56 000 dollár plusz 6 000 dollár). felzárkózási hozzájárulás).
Korától és kompenzációs szintjétől függően eltérő korlátok vonatkozhatnak Önre, mint munkatársaik.
Korlátozások a magas fizetésű alkalmazottak számára
A határok áttekintése
Az Emberi Erőforrás Menedzsment Társaság e táblázata összefoglalja a meghatározott hozzájárulási tervekre vonatkozó szabályokat (401 (k), 403 (b) és a legtöbb 457 terv) 2019-ben és 2020-ban.
| Meghatározott hozzájárulási terv korlátai | 2019 | 2020 | változás |
|---|---|---|---|
| Az alkalmazottak maximális választható halasztása | $ 19, 000 | $ 19, 500 | + 500 $ |
| Munkavállalói felzárkózási hozzájárulás (ha év végére 50 éves vagy annál idősebb) * | 6000 $ | $ 6, 500 | + 500 $ |
| Meghatározott hozzájárulási felső határ, minden forrás | $ 56, 000 | $ 57, 000 | + 1000 $ |
| Meghatározott hozzájárulási felső határ (ha az év végére 50 éves vagy annál idősebb); az összes forrás maximális hozzájárulása, plusz felzárkóztatás | $ 62, 000 | $ 63, 500 | + 1500 $ |
| Munkavállalói kompenzációs határ a járulékok kiszámításakor | $ 280, 000 | $ 285, 000 | + 5000 $ |
| A kulcsfontosságú alkalmazott kompenzációs küszöbértéke a megkülönböztetésmentesség vizsgálatánál | $ 180, 000 | $ 180, 000 | egyik sem |
| Magasan kompenzált munkavállalói küszöb a megkülönböztetésmentesség vizsgálatához | 125.000 $ | 125.000 $ | egyik sem |
* Az 50 éves vagy annál idősebb résztvevők számára a felzárkózási hozzájárulás korlátja az év elejétől vonatkozik azokra, akik az év folyamán bármikor elérik az 50 éves korot. (Ha újév estén született, akkor is elviheti.)
Cikk források
A Investopedia előírja, hogy az írók elsődleges forrásokat használják munkájuk támogatására. Ezek közé tartoznak a fehér könyvek, a kormányzati adatok, az eredeti jelentések és az ipari szakértőkkel készített interjúk. Adott esetben hivatkozunk más neves kiadók eredeti kutatásaira is. Többet megtudhat azokról a szabványokról, amelyeket szerkesztési irányelveinkben követünk pontos, elfogulatlan tartalom előállítása során.-
Internal Revenue Service. "A 401 (k) hozzájárulás korlátja 2019-re 19 000 dollárra növekszik; az IRA limit 6 000 dollárra növekszik." Hozzáférés módja: 2019. szeptember 27.
-
Emberi Erőforrás Menedzsment Társaság. "A 2019. évi hozzájárulási terv korlátozásai." Hozzáférés módja: 2019. szeptember 27.
kapcsolódó cikkek
Nyugdíj-megtakarítási számlák
Lehet-e egyeztetni a nyugdíjba vonulási hozzájárulásokat?
401K
A munkaadóm 401 (k) pontja megfelel-e a maximális járulékomnak?
401K
Mik a Roth 401 (k) hozzájárulási korlátai?
IRA
Miért korlátozott az IRA, a Roth IRA és a 401 (k) hozzájárulások?
401K
A 401 (k) előnyeinek megértése
Nyugdíj-megtakarítási számlák
A különbség a 457 és a 403 (b) terv között
Partner linkekKapcsolódó feltételek
Felzárkózási hozzájárulás A felzárkózási hozzájárulás egy olyan nyugdíjjárulék, amely lehetővé teszi az 50 éves vagy annál idősebb személyek számára, hogy járulékosan járuljanak hozzá a 401 (k) és IRA-khoz. tovább Mi az a kiegészítő önkéntes hozzájárulás (AVC)? További önkéntes hozzájárulás a nyugdíj-megtakarítási számlára történő befizetés, amely meghaladja az összeget, amelyet a munkáltató fizet. tovább Mi a választható halasztott hozzájárulás? A választható halasztási hozzájárulás az a hozzájárulás, amelyet az alkalmazott választ, hogy a fizetése alapján átutalja a munkáltató által támogatott nyugdíjazási tervbe. tovább Mi a Roth opció? A 401 (k) nyugdíjazási tervekben rendelkezésre álló Roth opció lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy adók utáni dollárt fizessenek egy számlára. több 457 Tervmeghatározás A 457 terv nem minősített, adókedvezményes, halasztott kompenzációs nyugdíjazási terv, amelyet az állam, az önkormányzat és néhány nonprofit munkáltató kínál. tovább Mi a 401 (k) terv? A 401 (k) terv egy adókedvezményes, meghatározott járulékkal járó nyugdíjszámla, amelyet a Belső Bevétel-kódex egyik szakaszára neveztek el. Tudja meg, hogyan működnek, beleértve akkor is, ha munkahelyet kell váltania. több