Mi az a munkavállalók kompenzációs fedezete B
A B munkavállalók kompenzációs fedezete egy biztosítási kötvény, amely fedezi az orvosi ellátást, az elveszített jövedelmet és a rehabilitációs költségeket a munkahelyi sérülésekkel küzdő alkalmazottak számára. Fedezi a munkavállalókat, ha a munkáltató felel.
A munkavállalók kompenzációs fedezetének lebontása B
A munkavállalók B kompenzációs fedezetét a munkaadók felelősségbiztosításának is nevezik. A munkavállalóknak a munkavállalók kompenzációjáról szóló törvény szerint a munkaadóknak biztosítaniuk kell munkavállalóik védelmét. A vállalati biztosítási vásárlók munkavállalói kompenzációs biztosítást kapnak, hogy megvédjék munkavállalóikat és teljesítsék az állami biztosítási követelményeket. A B. rész a szokásos munkavállalói kártérítési szerződések két különálló részét tartalmazza: A. és B. rész.
Az A. rész megfelel az állami biztosítási követelményeknek, a B. rész pedig további károk megtérítéséért felel. A politika finanszírozza a munkavállalók orvosi számláit, a kapcsolódó költségeket és az elveszett béreket fedezett munkavállalók kompenzációs vesztesége esetén. A kifizetések általában előre meghatározott ütemterv alapján történnek, meghatározott sérülések esetén. A költségeket ennek megfelelően fizetik ki, amikor a beállító kiszámítja őket. Fedezi:
- Balesetben bekövetkező testi sérülés: minden balesetnél 100 000 dollár betegség által okozott testi sérülés: 500 000 dollár kötvénykorlátozás betegség által okozott testi sérülés: minden alkalmazottnál 100 000 dollár
A B munkavállalói kompenzációs fedezet alatt a munkahelyén sérült munkavállalók 100% -ban fedezhetik az összes egészségügyi költséget, az elveszített bérek 66, 66% -át, a fogyatékosságért járó átalányösszeget és a rendellenességeket, valamint halálesetet. Erre a lefedettségre a legtöbb államban szükség van, ha a társaság három vagy több alkalmazottal rendelkezik, ideértve a tulajdonosokat vagy a nem biztosított alvállalkozókat, ideértve az alkalmazottaikat egy év alatt.
Hogyan működik a munkavállalók B kompenzációs fedezete
Munkavállalói sérülés és a munkáltató esetleges gondatlansága esetén a B. rész további károk megtérítésére fog reagálni. Ezeket a kifizetéseket rendszerint peres eljárásnak vetik alá, és egy súlyos sérüléssel járnak, amelyet bizonyítottan a munkáltató gondatlansága okozott. Például egy alkalmazott meghibásodott vagy letapogatott huzalt észlel a gyártógépen, és értesíti a munkaadót. A munkáltató (bármilyen oknál fogva) nem rögzíti a huzalt, és a munkavállaló elektromosan áramlik. A munkáltatók felelőssége a munkavállaló (vagy családtagja) esetén az A. részben előírt, szokásos összegű normálösszeget meghaladó követelés kifizetésére vonatkozik. Ezt általában pert indítják.
Fontos szempontokat kell megjegyezni, amikor felülvizsgálják a munkavállalók kompenzációs fedezetét. Fontos, hogy győződjön meg arról, hogy a B. részben foglalkoztatott munkáltatók felelőssége megfelelő módon fel van tüntetve a vállalati ernyőn. Mint már korábban említettük, a munkáltatók gondatlansági igényei nagyok lehetnek, így az esernyő-politika a normál 1.000.000 dolláros elsődleges limit fölé emelkedik. Ezen túlmenően, ha egy vállalkozás monopóliumban él, mint Ohio (az állam biztosítja az államot), akkor a munkáltató felelősségét általában az általános felelősségbiztosítótól kell jóváhagyásként megvásárolnia.
