Mi az A munkavállalók kompenzációs fedezete?
A munkavállalók kompenzációs fedezete A olyan biztosítási kötvényre vonatkozik, amely az állami törvények szerint védi a munkavállalókat, és orvosi ellátást, halálozást, rokkantságot és rehabilitációs ellátásokat nyújt azoknak a munkavállalóknak, akik munka közben megsérültek vagy meghaltak. A biztosító vállalja, hogy a biztosított munkáltató államának munkavállalói kártérítési törvényeivel kapcsolatos összes kártérítést és juttatást a felelősség figyelembevétele nélkül fizet. A munkavállalók kompenzációs biztosítási díjai a munkáltató bérszámfejtésén és a munkavállalók által elvégzendő feladatok típusán alapulnak.
Kulcs elvihető
- A munkavállalók kompenzációs fedezete A az állami törvények szerint védi a munkavállalókat. Orvosi ellátást, halálozást, rokkantságot és rehabilitációs ellátásokat nyújt azoknak a munkavállalóknak, akik munka közben sérültek meg vagy öltek meg. A munkavállalók kompenzációjának juttatásait általában hibás alapon ítélik oda..A prémiumok a munkáltató bérszámfejtésén és az alkalmazott által elvégzett feladatok típusán alapulnak.
A munkavállalók kártérítési fedezetének megértése
Ha a munkavállaló megsérül, fogyatékkal él, vagy ha elhal meg a munka közben, a munkavállaló vagy túlélő hozzátartozói jogosultak a munkavállalói A juttatásokra. Az ilyen típusú biztosítás keretében a munkáltató bizonyos ellátásokat fizet, például orvosi ellátást, elveszített bérek és rehabilitációs költségeket.
A munkavállalók kompenzációjának előnyeit általában hibáktól mentesen ítélik oda, amennyiben a munkavállaló nincs kábítószer, beleértve az alkohol hatása alatt. A munkavállalókat általában munkahelyi balesetet követően kötelesek alávetni kábítószer-tesztnek. Számos munkavállalói kompenzációs esemény részben visszatéríti az elveszett bért, és túlélő hozzátartozói juttatásokat abban az esetben, ha a munkavállalót munka közben megölték.
A munkavállalók kompenzációja Az A. rész megfelel az állami biztosítási követelményeknek. Támogatja a munkavállalók orvosi számláit, a kapcsolódó költségeket és az elveszett bérek fedezett munkavállalói kártérítés esetén. A kifizetések általában előre meghatározott ütemezésen alapulnak, meghatározott sérülések esetén. A költségeket ennek megfelelően fizetik ki, amikor a beállító kiszámítja őket.
A munkavállalók kompenzációja Az A. rész nem korlátozza a politikát, ehelyett a biztosító fizeti az összes olyan nyugdíjat, amelyet a nyilatkozatokban felsorolt államok munkavállalói kompenzációs törvénye előír. A munkáltató azonban felelőssé tehető a biztosító által fizetett olyan kifizetésekért, amelyek meghaladják a rendes munkavállalói kompenzációs juttatásokat. Ilyen körülmények között a munkáltató felelős az ilyen kifizetésekért a következők miatt:
- Súlyos és szándékos kötelességszegésA munkavállalók tudatos alkalmazása a törvény megsértésévelAz egészségvédelmi vagy biztonsági előírások be nem tartásaA munkavállalók adómentessége, kényszerítés vagy megkülönböztetés a munkavállalói kártérítési törvény megsértésével
Ennek a kötelességszegésnek az alapján a munkáltató felel a biztosító számára az olyan kifizetések megtérítéséért, amelyek meghaladják a rendes munkavállalói kompenzációs juttatásokat.
Különleges megfontolások
A munkavállalók kompenzációja Az A rész az Egyesült Államok szinte minden államában törvényesen kötelező, és jelentős költségeket jelent a munkaadók számára. A munkaadók többet fizethetnek, ha a társaságnak korábban már volt bizonyos száma, vagy ha alkalmazottai bizonyos veszélyesnek ítélt foglalkozásokkal rendelkeznek.
A munkavállalók kompenzációjának „A” része szinte minden államban törvényesen kötelező.
A Nemzeti Társadalombiztosítási Akadémia legfrissebb statisztikái szerint a munkavállalók kompenzációs fedezete minden államban tovább növekszik. A 2015 és 2017 közötti kétéves időszakban az amerikai munkavállalók fedezete 3, 2% -ra emelkedett, miközben a fedezett bérek 8% -kal növekedtek ugyanebben az időszakban. A jelentés azonban a munkáltatói költségek és a munkavállalói juttatások általános csökkenését mutatta. A kifizetett összes ellátás viszont csökkent. A munkáltatók 2017-ben 62, 0 milliárd dollárt fizettek - ez 2, 2% -os csökkenést jelent 2013-hoz képest -, míg a munkavállalóknak a munkáltatóknak fizetett kompenzációval kapcsolatos költségek összesen 97, 2 milliárd dollárt tettek ki.
A beteg eredményei
A munkavállalói kompenzációval rendelkező betegek klinikai eredménye általában rosszabb, mint azoknak, akik nem. Azok, akik felső végtag műtétet végeznek, és alacsonyabb arányban térnek vissza a munkahelyre. Amikor megteszik, hosszabb időt vesz igénybe a visszatérés. Ennek oka az lehet, hogy a munkahelyük inkább adóztatja a felső testét, és mert többet kaphatnak kompenzációt a műtét utáni fogyatékosság után.
Munkavállalói kompenzáció A rész vs. B rész
A munkavállalói kártérítéstől eltérően a B. rész fedezi az egészségügyi ellátást, az elveszített béreket és a munkahelyi sérülésekkel küzdő alkalmazottak rehabilitációs költségeit. Az A. résztől eltérően azonban a B. rész a munkavállalókra terjed ki, amikor a munkáltató felelősségvállalás gondatlanságból vagy más módon történik, ezért is nevezik ezt munkáltatói felelősségbiztosításnak. Míg az A. rész az állami követelményekre terjed ki, addig a B. rész bizonyos korlátokig további károkat is fizet.
