Munkát keresel? Akkor tudnia kell, hogy az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának legutóbbi (2018. április) foglalkoztatási jelentése szerint 164 000 munkahely növekedését mutatta áprilisban, és a munkanélküliségi ráta 3, 9 százalékra esett vissza, amely a legalacsonyabb, mint 18 év alatt. Tehát nem rossz idő a munkaerőpiacon maradni, vagy arra gondolkodni, hogy mi lesz a következő karrier-lépés.
A Career Sidekick legfrissebb jelentése azt sugallja, hogy május lehet az év egyik legjobb hónapja, hogy munkát találjon. A jelentés összefoglalja, hogy mely évszakok a legmegfelelőbbek az álláskeresők számára, és miért. Ha azt reméli, hogy hamarosan csatlakozik a munkaerőhöz vagy másik munkahelyre vált, akkor itt van, amikor a legjobb és legrosszabb lövöldözős pozíciókat leszedted.
Az év legjobb állása, hogy munkát találjon
A melegebb idők a vállalkozók tulajdona, mivel egyre több ember szocializálódik vagy vakációt vesz igénybe. A nyári hónapok azonban valódi aszály lehetnek a munkavadászok számára. A Career Sidekick szerint azok a munkavállalók, akik júniusban, júliusban és augusztusban pályáznak álláshelyre, sokkal inkább zsákutcába kerülnek, mivel a vezetők felvétele valószínűleg saját vakációt jelent.
A november és a december is jó időnek tűnik, hogy munkát találjanak, különösen, ha munkát keres a kiskereskedelemben vagy a vendéglátás területén. Végül is ez az az évszak, amikor az emberek drovesben vásárolnak, ünnepi partikat vagy utazást terveznek. Meglepő módon azonban ezek a hónapok valószínűleg rossz idők is, hogy munkát találjanak. Azok a bérelt menedzserek, akik nem vezették el a nyaralásukat a nyár folyamán, előfordulhat, hogy időben foglalnak szabadidőt. A munkakeresés másik akadálya az a tény, hogy sok vállalat arra készül, hogy ezen a ponton folytassa a következő évre szóló éves költségvetését, ami azt jelenti, hogy az ünnepek után várhatnak új csapattagok felvételére.
Tehát mikor van a legjobb idő az álláskereséshez? A Career Sidekick szerint január és május között, és szeptemberben és októberben megkapja a legjobb esélyeit, hogy munkát találjon. Az év elején a vállalatok vadonatúj költségvetéssel dolgoznak. A humán erőforrásokkal foglalkozó alkalmazottak kevésbé valószínű, hogy foglalják el a nyaralási időket, vagyis több helyük van az ütemtervükben az interjúk felsorolására. Emellett nyomás van arra, hogy teljes személyzettel rendelkezzenek, mielőtt a nyár körül forog, így nincs probléma, amikor az emberek újra felkészülnek a vakációra.
Szeptemberben és októberben hasonló körülmények mutatkoznak. A bérvezetők visszatérnek a munkához, miután a nyári lusta napok megszűntek, és felkészülhetnek arra, hogy embereket béreljenek az ünnepi időszakra. Például 2017 októberében a gazdaság 271 000 munkahelyet teremtett, szemben az ugyanazon év augusztusában elért 221 000 munkahellyel.
A Career Sidekick rámutatott a szabály egyetlen kivételére, hivatkozva arra, hogy december végére valószínűleg érett a lehetőség. Alapvetően azok a munkakeresők, akik az év végén küldik el az önéletrajzot, abban a helyzetben vannak, hogy hamarosan megkezdhessék a januárban elinduló felvételi rohanást.
(További információ: 9 különféle módszer új munkakereséshez .)
Az álláskeresés megkezdése
Ha a nyár a sarkon van, és nem túl messzire esik vissza, akkor ideje átgondolni a munkát. Először szánjon időt arra, hogy fontolja meg, mit keres egy munkában, és hogy ez az ideális illeszkedik-e képességeihez és tapasztalataihoz. Ezután értékelje meg a jelenleg alkalmazott lépéseket a munkakereséshez.
Például hogyan keres munkát? Ha időt tölti online munkalapok körvonalazása mellett, létezik-e egy másik út, ahol olyan nyitott pozíciókat találhat, amelyeket még nem érzett meg, például a közösségi médiát? Mi a helyzet a hálózatával? Felveszi a kapcsolatot múltbeli munkáltatókkal, volt munkatársakkal, főiskolai tanárokkal, mentorokkal vagy más olyan emberekkel, akiket ismert, akik képesek lesznek arra, hogy a megfelelő lehetőségekkel összekapcsoljon téged?
Tekintse át az alapokat, mint például az önéletrajz és a lift emelkedése. Finomította-e mindegyiket annak érdekében, hogy megbizonyosodjon arról, hogy világosan közli-e, hogy ki vagy, és mit nyújt munkavállalóként az asztalhoz? Végül tekintse át a közösségi média jelenlétét, hogy megnézze, milyen képet vetít. A 2016-os CareerBuilder felmérés szerint a munkáltatók 60 százaléka a munkaerő-jelöltek szociális média profiljait veszi figyelembe a munkaerő-felvételi folyamat részeként, tehát azt szeretné megbizonyosodni, hogy a lehető legjobban online-e.
(További információ: 10 tipp a stratégiai hálózatépítéshez .)
Alsó vonal
Álláskeresésnél a Career Sidekick jelentés szerint a korai madár nagyobb valószínűséggel kapja meg a férget. Ha munkát keres a nyári hónapokban vagy az év végéhez közelebb, ne felejtse el szem előtt tartani a dolgokat, például a nyaralási ütemtervet és a bérleti költségvetést. A munkakeresés során jelentős segítséget nyújthat a bérlet és a bérleti időszakok megértése.
(Ezenkívül nézd meg, hogyan indítson el karrierjét, amely a C-Suite programban végződik .)
