Mi a fizetéscsökkentési hozzájárulás?
A fizetéscsökkentési hozzájárulás a nyugdíj-megtakarítási tervhez fizetett hozzájárulás, amely általában a munkavállaló kompenzációjának százaléka. Néhány havi választási halasztási hozzájárulásként is ismert, a fizetéscsökkentési hozzájárulás egyes tervekben egy konkrét dollárösszeg formájában is megjelenhet a munkáltatók által támogatott nyugdíjmegtakarítási tervben, például 401 (k), 403 (b) vagy SIMPLE. IRA. Ezekben az esetekben a megtakarító elhalasztja a járulékok után fizetendő adókat, amíg el nem oszlanak (35% -kal), így a megtakarított összeg növeli az adóhalasztást.
A fizetéscsökkentési hozzájárulás lebontása
A fizetéscsökkentési hozzájárulással a munkavállaló automatikus, ismétlődő levonásokat állíthat be fizetésükről, hogy azokat nyugdíj-megtakarítási számlára helyezzék. Az ilyen bércsökkentési hozzájárulások általában adózás előtti, de lehetnek adózás utáni is. A fizetéscsökkentési hozzájárulásokat a Roth IRA-knak és a munkavállalók által szponzorált nyugdíjazási számlákhoz is fel lehet fizetni a felzárkózási hozzájárulások részeként.
Az Egyesült Államokban a Internal Revenue Service (IRS) határozza meg a fizetések csökkentésének vagy a választható halasztott járulékok szabályait.
Fizetéscsökkentési hozzájárulás: IRS meghatározás
Az IRS szerint a fizetéscsökkentési hozzájárulások "adózás előtti munkavállalói hozzájárulások", amelyek általában a munkavállalói kompenzáció százalékának felelnek meg. Egyes tervek lehetővé teszik a munkavállaló számára, hogy minden fizetési periódusban meghatározott dollárösszeget járuljon hozzá. 401 (k), 403 (b) vagy az Egyszerű IRA tervek lehetővé tehetik a választható halasztási hozzájárulásokat ", amelyek meghaladják a választható halasztások alapkorlátját.
Fizetéscsökkentési hozzájárulási korlátok
Az IRS korlátozza a fizetéscsökkentési járulékokat. Például az a teljes összeg, amelyet a munkavállaló hozzájárulhat a fizetésükből a SIMPLE IRA-hoz, nem haladhatja meg a 12 500 USD-t (2018-ban). Ha ez a munkavállaló egy másik munkáltatói szponzorált nyugdíj-megtakarítási tervben is részt vesz, a fizetéscsökkentési hozzájárulások teljes összege nem haladhatja meg a teljes összeget (18 2018-ig). További információkért lásd az IRS EGYSZERŰ IRA-hozzájárulási korlátait.
Az IRS a SARSEP néven is fizetéscsökkentési járulékalapú tervet, vagy a fizetéscsökkentés egyszerűsített alkalmazottainak nyugdíjtervét kínál. Ilyen terveket a kis cégek kínálnak - általában azok, amelyek kevesebb, mint 25 alkalmazottat foglalkoztatnak -, amelyek lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy adófizetés előtti hozzájárulást fizetjenek az egyéni nyugdíjszámlájukhoz (IRA) fizetéscsökkentés révén. További információ az IRS SARSEP információs oldalán található.
Fizetéscsökkentési hozzájárulás: Adó után
Az adózás utáni dollárral fizetett fizetéscsökkentési hozzájárulásokat jövedelemként be kell számolni a munkavállaló adóbevallásába. Ha egy terv lehetővé teszi az adózás utáni járulékokat, az ilyen kompenzációt nem zárja ki a jövedelem. Így a munkavállaló nem vonhatja le őket adóbevallásukból.
