Melyek a nyugdíj szakaszai?
A nyugdíjazás szakaszai egy Robert Robert Atchley kutató által az 1970-es években ismertetett hatlépcsős folyamat, amely magában foglalja az előzetes nyugdíjba vonulást, a nyugdíjazást, az elégedettséget, az elnéptelenedést, az újraorientációt és a rutinot. Nem minden egyén fogja megtapasztalni ezeket a szakaszokat, de az alapgondolat az, hogy keretet biztosítson a nyugdíjazáshoz, mint olyan folyamathoz, amely egyidejű esemény helyett érzelmi és pénzügyi kiigazításokat is magában foglal. A nyugdíjazási szakaszoknak is nevezik.
A nyugdíj szakaszának megértése
Az átfogó nyugdíjazási tervnek nemcsak azt kell megvizsgálnia, hogy mennyi pénzt kell megtakarítania ahhoz, hogy elhagyja a munkaerőt. A nyugdíjba vonulás érzelmi szempontjainak kezelésére szolgáló stratégia, például a munka helyét célzó tevékenységek megtalálása segít megkerülni a magány, az unalom és a csalódás érzéseit, amelyek néha felmerülnek a munkamentesség kezdeti izgalma után.
Megbirkózni a nyugdíjba
Az akadémiai kutatók Atchley kezdeti tanulmánya óta figyelemre méltó mértékben megerősítették eredményeit és kibővítették ezt. Donald Reitzes, a Georgian Állami Egyetem és Elizabeth Mutran, az észak-karolinai egyetemről a Chapel Hill-ben egy cikkben elmondta: "Először, általános támogatást találtunk Atchley nyugdíjazási kiigazításának modelljére (1976). Másodszor, azok a tényezők, amelyek befolyásolják a nyugdíjazás kiigazítását a az adatelemzés rámutatott, hogy: 1) a nyugdíjazás előtti önértékelés és a baráti identitás jelentése, valamint a nyugdíjra való jogosultság fokozta a nyugdíjba vonulással kapcsolatos pozitív hozzáállást hat hónapon, 12 hónapon és a nyugdíjazást követő 24 hónapon belül; 2) nyugdíjazási tervezés és önkéntes a nyugdíjazás korábban, de később, a nyugdíjba vonulás első két évében fokozta a nyugdíjba vonzódás iránti pozitív hozzáállást; 3) a rossz egészségi állapot csökkentette a nyugdíjba vonulással kapcsolatos pozitív hozzáállást később, mint a nyugdíjba vonulás első két évében, és 4) a nemekre gyakorolt hatások csak korlátozottak voltak.”
Atchley szerint az idősebb felnőttek körülbelül egyharmada tapasztal nehézségeket a nyugdíjazáshoz való hozzáigazítás során, és ha a tanácsadás és más beavatkozások segítenek ezeknek az embereknek nemcsak kielégítőbb nyugdíjba vonulást, hanem általában jobb élet kilátásaikat.
"Lehet, hogy a profi tanácsadók nem szakértők a pénzügyi tervezésben, ám minden bizonnyal segítenek az ügyfeleknek annak felfedezésében, hogy milyennek látszik életük nyugdíjba vonulása után, és lépéseket tehetnek ennek a látásnak a megvalósítása érdekében" - állítja az Amerikai Tanácsadó Szövetség.
„A tanácsadók karrier-tanácsadást, tesztelést és felfedezést kínálhatnak. Számos tesztet adhatnak, amelyek segítenek az ügyfeleknek fontolóra venni azokat a lehetőségeket, amelyekre egyébként nem is gondolták volna. ”- mondta Wendy Killam, az ACA tagja és a Karrier-tanácsadási intervenciók: gyakorlat a változatos ügyfelekkel című könyv társszerkesztője.
