Mi a nyugdíj-ellátási garanciavállalkozó?
A Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) egy nonprofit társaság, amely garantálja a nyugdíj-ellátások folyamatos kifizetését a magánszektorbeli, meghatározott juttatási programokra, amelyek elégtelen források miatt zárultak le.
A nyugdíj-ellátási garanciavállaló társaság (PBGC) megértése
A Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) egy független szövetségi ügynökség, amelyet a Munkaügyi Minisztérium felügyel. A munkavállalói nyugdíjbiztosításról szóló, 1974. évi törvény hozta létre a PBGC-t, hogy ösztönözze a magánszektorban működő, meghatározott juttatási nyugdíjprogramok folytatását és fenntartását, biztosítsa a nyugdíjalapok időben történő és megszakítás nélküli kifizetését, valamint a nyugdíjbiztosítási díjak minimális szinten tartását.
A PBGC által elosztott pénzeszközök nem az általános adóbevételekből származnak, hanem inkább a munkaadók által a biztosított nyugdíjprogramok által fizetett biztosítási díjakból, az ezen díjakra felhalmozott kamatból és a PBGC által átvett nyugdíjprogramokból származó eszközökbe kerülnek.
2018-tól kezdve a PBGC közel 24.000 meghatározott juttatási ellátási rendszerben biztosítja a nyugdíjazásból származó jövedelmet, amelyek közel 40 millió amerikai munkavállalót foglalkoztatnak. Harminc millió munkavállalóra vonatkozik az egyetlen munkáltató programja, míg további 10 millióra a multiemployer program fedezi, amelyet több független munkáltató fizet be, és amelyet gyakran egy iparágon belül több munkáltatóval folytatott kollektív tárgyalási folyamat létesít és tart fenn..
A PBGC által fedezett alapvető ellátások magukban foglalják a korengedményes nyugdíjat és a nyugdíjkorhatárt elérő munkavállalók nyugdíját, valamint a tervben részt vevők túlélő hozzátartozói járadékokat és bizonyos körülmények között rokkantsági ellátásokat.
A PBGC által garantált maximális nyugdíjjuttatást törvény évente módosítja. A PBGC szerint 2020-ban a 65 éves koruktól nyugdíjba vonuló jogosult résztvevők havi 5821, 50 dollár, vagyis évente 69 750 dollár juttatásban részesülhetnek. Ez a felső korlát megemelkedik a 65. életévüket követően nyugdíjba vonulók esetében, és alacsonyabb azoknál, akik korábban vonulnak vissza, vagy amikor túlélő hozzátartozói támogatásokat fizetnek.
2016-ban a PBGC közel 840 000 nyugdíjasnak fizetett több mint 4700 nyugdíjprogramban, amelyek nem tudták megfizetni az ígért ellátásokat, és mintegy 1, 5 millió ember jelenlegi és jövőbeli nyugdíjakért felelős.
A PBGC létrehozása
Míg a munkáltatók magánnyugdíjakat kínáltak az amerikai munkavállalók számára a 19. század vége óta, 1974-ig 1974-ig kevés védelem volt érvényben ezekre az alapokra. A vállalatok csődbe mentek, vagy egyébként nem voltak képesek kifizetni az ígért juttatásaikat, így a munkavállalókat visszavonás nélkül hagyták el. Az egyik híres esetben az autógyártó Studebaker 1963-ban megszüntette munkavállalói nyugdíjrendszerét, és mintegy 4000 munkavállalót hagyott nyugdíjhoz.
1967-ben Jacob Javits New York-i szenátor bevezetett szövetségi törvényt a magánnyugdíj-tervek védelme érdekében, és 1974-ben az Egyesült Államok Kongresszusa elfogadta a munkavállalói nyugdíjbiztosításról szóló törvényt, amelyet Gerald Ford elnök írt alá törvényben, hivatalosan létrehozva a PBGC-t mint ügynökséget, amely garantálná nyugdíjazási juttatások több millió munkavállaló számára.
