Mik az üzleti vonal korlátozásai?
Az üzleti vonal korlátozásai egy szövetségi jövedelemadó-szabály, amelyet a béren kívüli juttatásokra alkalmaznak, amelyeket a munkaadók nyújtanak alkalmazottaiknak. Megállapítja, hogy ha egy társaság több üzletágban foglalkozik, és egy alkalmazott különféle kedvezményben részesül a társaság olyan üzletágából, amelyben nem dolgozik, akkor adót kell fizetnie ebből az ellátásból.
BIZTOSÍTÁS Az üzleti sor korlátozásai
Az üzleti korlátok egyik példája, ha egy egyén moziban dolgozik, és vállalkozása egy vidámparkral is rendelkezik, ha ingyenes vagy kedvezményes belépést kapott a vidámparkba, akkor adókat kellene fizetnie a ingyenes jegy vagy kedvezmény, mert a Belső Bevételi Szolgálat - az IRS ezt az előnyt jövedelemnek tekinti. Ha azonban ingyenesen látott filmet a színházban, ahol dolgozott, általában nem kellene adót fizetnie az ingyenes mozijegy összegéért, mert arra nem vonatkoznak üzleti korlátozások.
Azok a termékek vagy szolgáltatások, amelyeket elsősorban a munkavállalóknak, nem pedig a nagyközönségnek adnak el, nem tekintendők munkavállalói engedményeknek, így nem tartoznak az üzleti korlátozásokra vonatkozó szabályok alá.
A munkáltató üzletágát az Enterprise Standard Classification (ESIC) kézikönyv határozza meg, amelyet az Egyesült Államok Menedzsment és Költségvetési Irodája tesz közzé. A munkáltatónak egynél több üzletága van, ha termékeket vagy szolgáltatásokat kínál ügyfelek számára egynél több két számjegyű ESIC osztályozás szerint.
Mentességek az üzleti korlátozások alól
Bizonyos körülmények között az üzleti vonalak összevonhatók egyben az ellátások jogosultságának meghatározásakor az üzleti korlátok szerint. Az aggregálódásra akkor van szükség, ha a munkáltató iparában szokatlan, hogy az egyik üzletágot külön-külön működtesse. Ez akkor is szükséges, ha jelentős számú alkalmazott alkalmaz jelentős szolgáltatásokat a vállalat egynél több üzletágához, ez megnehezíti az alkalmazottak meghatározott üzletágakba történő kinevezését. Ezekben az esetekben a munkavállaló nem számít fel adót a munkáltatója által biztosított béren kívüli juttatásokra.
Az ugyanazon üzletágban működő két munkáltató közötti kölcsönös megállapodások az üzleti korlátozási szabályok alól mentesítik azokat a munkavállalókat, akik adómentességet kapnak a másik munkáltatótól. A minősítéshez ezeknek kölcsönös megállapodásoknak kell lenniük, és nem eredményezhetik egyik munkaadó számára jelentős többletköltségeket. A kölcsönös megállapodás szabálya csak azokra az ellátásokra vonatkozik, amelyeket pótlólagos költség nélkül nyújtanak, de nem terjed ki az alkalmazottak minősített engedményeire.
Például, ha egy személy moziban dolgozik, és vállalkozása is rendelkezik egy vidámparkral, ha ingyenes vagy kedvezményes belépést kapott a vidámparkba, akkor a szabad jegy vagy az engedmény értékéből adót kellene fizetnie, mert az IRS ezt az előnyt jövedelemnek tekinti. Ha azonban ingyenesen látott filmet a színházban, ahol dolgozott, általában nem kellene adót fizetnie az ingyenes mozijegy összegéért, mert arra nem vonatkoznak üzleti korlátozások.
