Mi az a tanulási görbe?
A tanulási görbe egy olyan koncepció, amely grafikusan ábrázolja a költségek és a teljesítmény kapcsolatát egy meghatározott időtartamon keresztül, általában egy alkalmazott vagy munkavállaló ismétlődő feladatának ábrázolására. A tanulási görbét Hermann Ebbinghaus pszichológus írta először 1885-ben. Ezt a módszert használják a termelési hatékonyság mérésére és a költségek előrejelzésére.
A tanulási görbe vizuális ábrázolásában a meredekebb meredekség azt jelzi, hogy a kezdeti tanulás magasabb költségmegtakarítást eredményez, és a későbbi tanulások egyre lassabb, nehezebb költségmegtakarítást eredményeznek.
Kulcs elvihető
- A tanulási görbe olyan koncepció, amely leírja, hogy az új készségek vagy ismeretek miként lehet kezdetben gyorsan elsajátítani, de a későbbi tanulás sokkal lassabb lesz. A tanulási görbe meredeksége azt a sebességet képviseli, amelyben a tanulás költségmegtakarítást eredményez egy vállalat számára. A meredekebb a meredekség A tanulási görbe minél magasabb a termelési egységre jutó költségmegtakarítás.
A tanulási görbék megértése
A tanulási görbét tapasztalati görbének, költséggörbének, hatékonysági görbének vagy termelékenységi görbének is nevezik. Ennek oka az, hogy a tanulási görbe mérést és betekintést nyújt a vállalat fenti szempontjaihoz. A gondolat az, hogy minden alkalmazott, pozíciójától függetlenül, időt vesz igénybe egy adott feladat vagy feladat elvégzésében. A kapcsolódó kimenet elkészítéséhez szükséges idő magas. Ezután a feladat megismétlésekor az alkalmazott megtanulja, hogyan kell gyorsan elvégezni, és ez csökkenti a kimeneti egységhez szükséges időt.
Ez az oka annak, hogy a tanulási görbe eleinte lefelé lejtőn, sík lejtőn a vég felé fordul, az egységenkénti költséget az Y tengelyen ábrázolva, a teljes outputot pedig az X tengelyen. Ahogy a tanulás növekszik, csökkenti a kimeneti egységenkénti költségeket kezdetben a simulás előtt, mivel nehezebbé válik a tanulás révén elért hatékonyság növelése.
A tanulási görbe használatának előnyei
A vállalatok tudják, hogy egy munkavállaló mennyit keres óránként, és a szükséges órák száma alapján kiszámíthatják az egy egységnyi termelési egység előállításának költségeit. A sikeresen felállított, jól elhelyezett alkalmazottnak idővel csökkentenie kell a vállalat termelési egységre jutó költségeit. A vállalkozások a tanulási görbét felhasználhatják a termelés tervezéséhez, a költség előrejelzéséhez és a logisztikai ütemtervekhez.
A tanulási görbe jó munkát jelent a termelési egységre eső költség ábrázolásához az idő múlásával.
A tanulási görbe meredeksége azt a sebességet képviseli, amelyben a tanulás költségmegtakarításhoz vezet egy vállalat számára. Minél meredekebb a lejtő, annál nagyobb a költségmegtakarítás a termelési egységenként. Ezt a szokásos tanulási görbét a 80% -os tanulási görbének hívják. Ez azt mutatja, hogy a vállalat kibocsátásának minden kétszeresére az új output költsége a korábbi output 80% -a. A termelés növekedésével egyre nehezebb és nehezebb megduplázni a vállalat korábbi outputját, amelyet a görbe lejtésével ábrázolnak, ami azt jelenti, hogy az idővel lassú költségmegtakarítás jelentkezik.
