Jack Welch MEGHATÁROZÁSA
Jack Welch a General Electric (GE) elnöke és vezérigazgatója volt 1981 és 2001 között. Welch kibővítette a társaságot, drámai módon megnövekedett piaci értékkel, 14 milliárd dollárról 410 milliárd dollárra vezetve. A Welch minden idők egyik vezető vezérigazgatójaként elismert, és a Fortune magazin 1999-ben a század menedzserévé nevezi ki. Amikor a Welch elhagyta a társaságot, 417 és 420 millió dollár közötti becslések szerint részesültek a távozásban, ami a legnagyobb végkielégítés. valaha.
BREAKING DOWN Jack Welch
A Wisconsini Egyetemen (Urbana-Champaign) kémiai doktori fokozatának megszerzése után 1960-ban kezdte meg a GE-nál fiatalabb mérnökként dolgozni, ám végül 1981-2001 között elnök-vezérigazgatóként fogja vezetni a társaságot. Welch majdnem elhagyta a társaságot. A foglalkoztatás korai éveiben számos alkalommal hivatkozott a társaság működésének bürokratikus hatékonyságára. Elnökként és vezérigazgatóként Welch azonban a bürokrácia felszámolására és a növekedés fokozására törekedett. Ő volt ismert arról, hogy nem termelõ vezetõket szabadon bocsátott, és megszüntette a teljes részleget a társaságon belül, majd más társaságokat felvásárolt, és jobb vezetéshez vezette õket és növelte a GE profitját.
Az 1980-as években a Welch víziója a társaság ésszerűsítése volt, még akkor is, ha néhány üzletág eladását, majd új társaságok megszerzését jelentette a szokásos szolgáltatáson és termékskálán kívül. Zárt gyárakat, elbocsátott munkavállalókat, és fogaival látványt nyújtott be arról, hogy „gyorsan növekszik egy lassú növekedésű gazdaságban”. A beszéd címe 1981-ben, röviddel azután, hogy elnöke lett.
A társaság egészében és a nyilvánosság szemében Welch azt hitte és támogatta egy olyan eszményt, amely szerint a társaságának és más társaságainak az adott iparágban 1. vagy 2. helyet kell képviselnie, vagy pedig teljesen el kell hagynia. A Motorolanak a feldolgozóipar termelékenységének növelésére és a vezetés változásaira kifejlesztett Six Sigma programjának elfogadásakor Welch bemutatta, hogy az iparág kitűnésének kulcsa az abban a társaságban dolgozó emberek értékén alapszik, de kevés türelme volt a gyenge teljesítmény miatt.
A Welch becenevet "Neutron Jack" kapta az alkalmazottak kiküszöbölése érdekében, miközben az irodaépületeket érintetlenül hagyták. Welchről ismert volt, hogy meglepő látogatásokat tett irodaházakban és gyárakban, hogy ellenőrizze munkavállalóit. Fejlesztett egy „rang és jank” stílust az alulteljesítő alkalmazottakkal és vezetőkkel való foglalkozáshoz azáltal, hogy egyértelmű levonásokat hajt végre az alkalmazottaktól a többi alkalmazott és osztály megoszlása alapján. Ugyanakkor Welch mozogott, hogy csökkentse a zsírt attól, ami kilenc szintű vezetési rétegként kezdődött, és hogy informális légkört teremtsen a társaságban, mintha kicsi társaság lenne, nem pedig összeolvadt társaság, ahogyan a hivatali ideje alatt vált. és a mai napba.
A nyugdíjba vonuláskor Welch továbbra is aktív volt íróként és nyilvános előadóként, 2005-ben a Winning című emlékiratot írta, amely a Wall Street Journal és a New York Times bestseller listájának első helyezettje volt. 2016-ban a Welch csatlakozott az akkori választott elnök, Donald Trump által létrehozott üzleti fórumhoz, hogy stratégiai tanácsokat adjon a gazdaság kérdésében.
