A Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) szerint az Egyesült Államokban alapképzettséggel rendelkező munkavállalók munkanélküliségi rátája csak 3, 5%, szemben a középiskolai végzettséggel rendelkezők 6% -ával. Ennek ellenére sok főiskolai végzettségűek további oktatást és képesítéseket keresnek, hogy segítsenek kitűnni társaikhoz képest. A számviteli és pénzügyi szakemberek számára a legnépszerűbb mandátum a Certified Public Accountant (CPA) kijelölés. A CPA-engedély megszerzése jelentős idő- és energiabefektetést igényel, ezért kritikusan meg kell értenünk a lehetséges megtérülést, mielőtt folytatnánk. Ha fontolóra veszi a CPA-t, akkor itt számíthat arra, amit kereshet.
Számviteli fizetéstartomány
Bár az összes CPA könyvelő, nem minden könyvelő CPA. A CPA-k Amerikai Intézete szerint a legtöbb állam bárki számára lehetővé teszi, hogy könyvelői címet szerezzen. Mindeközben ahhoz, hogy engedélyt kapjanak, a CPA-knak meg kell felelniük "oktatási, tapasztalati és etikai követelményeknek", az egységes CPA-vizsga leküzdésével együtt. A jelentkezőknek teljesíteniük kell 150 félév órás oktatást, valamint minden egyéb állami követelményt. A választott programtól függően ez egyetemi diplomát és gyakran néhány posztgraduális kurzust igényel - vagy számviteli magiszteri diplomát vagy MBA számviteli koncentrációval.
A nap végén a vállalatok értékelik a CPA-k magasabb szintjét. Az engedély megszerzése után a CPA-k az egyetlen személy, aki az állami vállalatoknál elvégezheti a szükséges ellenőrzéseket, és általában képzettebbek, mint társaik. Ezt szem előtt tartva a széles körű számviteli fizetés félrevezető. Míg a BLS jelentése szerint a könyvelők és auditorok 2017. évi medián fizetése (a legfrissebb rendelkezésre álló adatok) 69 350 USD volt, addig a tartomány legalacsonyabb 10% -ában az egyének 43 020 USD-t, a legmagasabb 10% -ában pedig 122 220 USD-t kerestek. Ez egy hatalmas tartomány, mert a "könyvelő" címe széles körben magában foglalja az egyének különböző felelősségvállalási szinteket. A magas szintű felelősségteljes vezető könyvelők és könyvvizsgálók általában CPA-k. Tekintettel arra, hogy magasabb szintű felelősséget vállalnak, általánosságban elmondható, hogy a CPA-k e fizetési tartomány felső határában vannak.
CPA fizetéstartomány
A BISK CPA Review, amely szintén idézi a A Nemzeti Főiskolák és Munkaadók Szövetsége felmérés szerint a számviteli végzettséggel rendelkező főiskolai végzettek átlagosan 50 500 dollár bért jelentettek 2012-ben. Azok azonban, akik CPA-engedélyt kaptak, a közepes fizetésük 73 800 dollár volt, a felső fizetés pedig körülbelül 124 000 dollár volt. Ez egy hatalmas ugrás, több mint 40% -kal alacsonyabb szintű, de nem valószínű, hogy ugyanazt a munkát végző személyek sokkal többet tennének. Mivel a legtöbb ember a CPA-t tölti be további felelősségek és vezetői pozíciók betöltésére, fizetéseik a legtöbb könyvelési diplomások átlagát megtévesztik. Ha megvizsgáljuk az összes álláshirdetés adatait, amelyek tartalmazzák a "CPA-t", valóban átlagos CPA-fizetése 82 000 USD volt, mivel a legtöbb volt magas szintű beosztású.
A Robert Half International pénzügyi tanácsadói cég 2015. évi fizetési útmutatójában kijelentette, hogy a szakmai tanúsítvánnyal vagy mesterfokozattal rendelkező számviteli szakemberek átlagosan 5–15% -kal tesznek többet, a CPA pedig a legkívánatosabb mandátum. Például a Robert Half tartomány egy általános könyvelő (vállalati) számára, 1–3 éves tapasztalattal rendelkezik egy közepes méretű vállalkozásnál, 2015-ben 49 250 és 65 250 dollár között van. Feltételezve, hogy egy teljes 15% -os bumpot jelent, az a személy, akinek ugyanabban a szerepében van CPA-ja. várhatóan 56 637 és 75 037 dollár között fog keresni.
Alsó vonal
CPA-ra válás jó ötlet sok könyvelési szakember számára, de a legjobban értelme azoknak, akik a létrán akarnak lépni. A munkaadók sok felső szintű pénzügyi pozícióhoz szükségesek CPA-ra, mert ez azt mutatja, hogy a jelölt ambícióival és intelligenciájával rendelkezik. Ezért a CPA legnagyobb pénzbeli haszna évek óta csökken. A nem vezetői pozíciókban szereplő CPA-k várhatóan akár 15% -kal többet keresnek, mint társaik, de hosszú órákat, valamint további felelősséget és nyomást jelenthetnek. A régi mantra, „amit megkapsz, amit fizetsz”, itt igaznak tűnik; a munkáltatók többet fizetnek a CPA-nak, tehát többet várnak belőlük.
