Az Apple Inc (Nasdaq: AAPL) október 27-én rekordszintű negyedéves eredményről számolt be - 51 milliárd dollár bevételt és 11, 1 milliárd dolláros nettó nyereséget jelentettek számukra, amely a 2015. negyedik pénzügyi negyedévben áll. Az Apple hivatalos sajtóközleménye szerint Tim Cook vezérigazgató szerint, "A 2015-ös pénzügyi év az Apple legsikeresebb éve volt, a bevételek 28% -kal, közel 234 milliárd dollárra növekedtek."
Ez talán reményt ad azok számára, akik pesszimisták abban, hogy Cook képes-e elvégezni a legendás Apple vezérigazgató, Steve Jobs cipőinek kitöltésekor szinte lehetetlen feladatot. Jobs, a társaság két társalapítójának egyikét, és széles körben a világ egyik igazi látnokának tekintik, személyiségének nagy részét közvetlenül a társaságba építette.
Steve Jobs sziklás kapcsolatokban volt a társaságával, amelyet kezdett, és egy ponton elbocsátották vezérigazgatóvá. Igaz vállalkozói magatartásban nem feküdt le az első kilépésről az Apple mellett, és ehelyett egy NeXT, Inc. nevű, versenyképes számítógépes társaságot alapított. A vállalat végül az Apple vásárolta meg, miután a NeXT nehéz időkre esett.
A NeXT akvizíció célja az volt, hogy Jobs visszakerüljön az Apple vezetõjébe. Ettől a ponttól kezdve Jobs egészen az Apple arcává vált, amíg 2011-ben lemondott. Jobs válogatotta utódját, Tim Cook, a jelenlegi vezérigazgató pedig 2011 végén lépett hatalomba.
Miközben sokan azt kritizálták, hogy nem futtatja az Apple-t, mint Steve Jobs, Jobs állítólag azt mondta Cook-nak a halálos ágyán, hogy "soha ne kérdezd meg tőle:" Mit tenne Steve Jobs? " helyettesíteni, és jó okból. Az Apple folytatta fenomenális sikerét, mióta Cook átvette vezérigazgatóját.
Vezetoi stilus
Az első és legszembetűnőbb különbség a Cook egyedülálló és eltérő irányítási megközelítése. Jobs szenvedélyes, bár abrazív vezetőként és vezérigazgatójaként volt ismert, aki tökéletességet és kiválóságot követelt az alkalmazottaitól.
Cook viszont továbbra is törekszik a kiválóság elérésére az Apple-nál, ám kifejezetten eltérő irányítási stílusban teszi ezt. Azonnal rámutatott az átláthatóság és a csapatmunka hangsúlyozására az Apple szervezetén belül. Cooknak nagyon nyugodt viselkedése van, és sokkal jobban megközelíthető, mint Jobs volt.
Cook inspirálja alkalmazottait nyílt ajtók politikáján és az Apple együttműködési környezetének ösztönzésén keresztül.
Cooknak van némi hasonlósága a Jobs-szal a menedzsment stílusokban is. Bár a legtöbb vezetési technikája passzív, mint a Jobsé, Cook és Jobs egyaránt nagyon magas elvárásokat támasztottak a társasággal és az egyes alkalmazottakkal szemben, mint az Apple vezérigazgatói.
A különféle irányítási stílusok végeredménye ugyanaz: hatalmas siker az Apple számára.
Elkötelezettség a termékek differenciálása és a termékvonalak iránt
Jobs vezetésével az Apple nagy lendületet adott a nyilvánosság számára kiadott termékek tekintetében. Jobs felügyelte az iMac, az iPod, az iTunes, az iPhone, az App Store és az iPad bemutatását. Ez a termékcsalád továbbra is az Apple alaptevékenységét jelenti.
Cook azonban a vezérigazgatójaként töltött három év alatt csak az iPad mini, az iPad retina és az Apple Watch bevezetését felügyelte. Érdemes megjegyezni, hogy Jobs sokkal hosszabb ideig az Apple vezérigazgatója volt, mint Cook jelenlegi hivatali ideje, így több ideje volt új termékek bevezetésére.
Cooknak az Apple alaptevékenységére való összpontosítása és az a döntése, hogy új termékeket fékezzen be, jellemző stílusa és ideológiája szempontjából. Míg Jobs folyamatos innovációra törekedett, Cook azon termékekre koncentrál, amelyek máris nagyon jól teljesítenek. Például az Apple Watch az iPhone bővítése, nem pedig teljesen új és innovatív termék.
Fizető befektetők vissza
A Jobs az Apple vezérigazgatójaként töltött hosszú ideje alatt soha nem fizett osztalékot a befektetőknek. Cook jelenlegi uralma alatt az Apple 17 év alatt kifizette első készpénz osztalékát, amikor 2012-ben kifizette az osztalékot. Ez az osztalék rávilágít egy másik különbségre az Apple hatalmas készpénztartalékainak Cook általi kezelése és az, hogy hogyan látja a társaságot a befektetőkkel fennálló kapcsolatában.
