A diploma megszerzése óta valószínűleg számos új készséget fejlesztett ki azon túl, mint amit az egyetemen megtanult. Ezért lehet, hogy nem kell visszatérnie az iskolába, ha karrierjét meg akarja változtatni vagy meg kell változtatnia. Valójában, ha karrierlehetőséget kíván elérni, akkor sikeresebb lehet, ha tágabban megvizsgálja készségeit, és megtanulja, hogyan kell ezeket eladni a munkaadóknak a jelenlegi karriered és oktatási fülke kívül.
Adja el képességeit, nem pedig a végzettségét
Határozza meg karrier céljait
Már tudja, hogy mi lesz a következő karrierje? Ha igen, ugorjon tovább a készség-alapú önéletrajz létrehozásának szakaszára. Ha nem, akkor több lehetősége van.
Először készítsen egy listát arról, mit keres új karrieren. Például, gondolkodik-e a munkaváltásról, mert nem akarja többé napi nyolc órát ülni a kabinban? Akkor a listádnak tartalmaznia kell valamit, például: "magában kell foglalnia, hogy napi legalább négy órát távol tartson az íróasztalomatól." Hasonlóképpen érdemes lehet olyan munkát végezni, amely nem igényel sok túlórát. Fontolja meg a szükséges utazásokra, vagy csapatokban vagy önállóan végzett projekteknél való munkára való hajlamát. Lehet, hogy nem kap mindent, amit akar, de az ötletbörze nagyszerű kezdés.
Ezután végezzen kutatást annak leírása alapján, hogy mit keres karrierje során. Hagyja figyelmen kívül azokat a munkahelyeket, amelyekről tudta, hogy kívül esnek az érdeklődési körén. Például, ha valami "oroszlán tamer" jelent meg a keresés során - és a barátja macska idegesít -, akkor ezt minden további megfontolásból ki kell zárnia.
Az eredmények alapján szűkítse kutatásait olyan karrierekre, amelyek az új karriertől tíz közül legalább öt közül megfelelnek. Válasszon öt karriert a készségalapú önéletrajz kialakításához.
Az egyetemi karrierközpontok az alábbiakkal segíthetnek:
- Karrier-tesztek, amelyek segítenek megtalálni azt, amit a következő munkák elvégzéséhez javasolna
Legyen önkéntes és tanuljon új készségeket
Még mindig nem biztos benne, mi kell a következő lépés, vagy útmutatásra van szüksége a karrier céljainak meghatározásához? Önkéntesen szerezzen jótékonysági szervezetet és / vagy hívjon segítséget a régi egyetemen lévő karrier központhoz. Ne felejtse el magával hozni egy listát, amit keres új karrier pozícióban.
A nonprofit szervezetek önkénteseinek gyakran annyi felelősséget kapnak, amennyire képesek kezelni, és extra útmutatást kapnak, mert ingyen dolgoznak. Az önkéntesség révén megtanulhatták vezetői és képzési képességeit, miközben megmutathatják az újabb önkénteseknek a köteleket vagy marketing és értékesítési készségeket, miközben elősegíthetik a közelgő jótékonysági rendezvényeket. Mondja meg az önkéntes koordinátoroknak, hogy mi a készségeid, így feladatokat oszthatnak ki az előrelépés elősegítésére.
Hozzon létre készségalapú önéletrajzot
1. Sorolja fel az összes olyan munkát, amelyet korábban tartott
Írja le legalább öt feladatot, amelyeket elvégezte az egyes munkák során. Például csapatokban dolgozva hirdetési kampányok készítésében, segítve az ügyfeleket a megfelelő termékek megtalálásában a vállalat termékcsaládjában, utazási megállapodások megszervezésében az ipari konferenciák számára vagy az árakról a beszállítókkal tárgyalva.
Ezután minden feladat alatt írja le, hogyan teljesítette ezt a feladatot. Nem csak egyszavas képességeket fog látni, mint például a "szervezés" és a "kezelés", hanem a kibővített részleteket is megtalálja, amelyekre az önéletrajz specifikációinak hozzáadásához szükség van. A munkaköri felsorolást nem másolja az önéletrajzába, de ez a gyakorlat lesz a harmadik lépés alapja.
2. Keresse meg képességeit a karrier oldalak között
Válassza ki azokat az új karrier területeket, amelyekben érdekli. Ezután egyenként írja be képességeinek leírását a keresésbe. Ez segít meghatározni azokat a konkrét pozíciócímeket, amelyek működhetnek a meglévő készségekkel. Válasszon öt állásleírást, hogy fontolja meg és alaposan tanulmányozza a teljes leírást.
3. Mutassa be azokat a készségeket, amelyek megfelelnek a kívánt pozíciók leírásainak
Válasszon két olyan készséget, amely rendelkezik a kiválasztott állásajánlatokkal. Hozzon létre külön készségi szakaszokat az önéletrajzához minden pozícióhoz. Például egy eseménytervezési pozíció folytatása az utazási tervezést és a problémamegoldást mint készségeket sorolhatja fel. A marketing menedzser pozíciójában felhasználható készségek között szerepelhet a szervezés, a tárgyalások és / vagy a piaci elemzés.
Miután munkahelyenként kettőt választott, minden készséghez adjon hozzá öt-től 10 golyót az e téren elért eredményeivel. A golyóknak hasonlóaknak kell lenniük a második lépésben szereplő golyókkal, ám a teljesítési listák részletesebbek lesznek.
4. Formázza önéletrajzát
- Tegye fel a nevét, címét és elérhetőségi adatait a tetejére. Összegzés - Korlátozza az összefoglalót néhány mondattal, amely meghatározza, mit kíván tenni a vállalat számára, és azokat a készségeket, amelyeket felajánlani kell a munka elvégzéséhez a bemutatott legfontosabb eredményekkel. az oktatás egy szakasza a készségeid alatt. Azt szeretné, ha készségei jobban kitűnnének, mint a diplomád. Mutassa be korábbi tapasztalatait. Sorolja fel az egyetemi poszt utáni munkahelyét, a foglalkoztatás dátumait és a munkavégzés helyét. Ha hosszú karriertörténettel rendelkezik, korlátozza a korábbi munkahelyek részt arra, ahol az önéletrajzában készségeket fejlesztett ki. Az önkéntes pozíciókat be lehet vonni. Ha lehetséges, egy oldalra korlátozza a teljes önéletrajzát.
Alsó vonal
A legtöbb ember életében legalább egyszer megváltoztatja a karriert; egyesek többször változtatják a foglalkozásukat. Ha minden alkalommal visszatért az iskolába, akkor új szakmai címet szerezne - élethosszig tartó hallgató. Használja szakmai készségeit, hogy egy új karrierpályára katapultálja Önt.
