Mi a belföldi kapcsolatokról szóló rendelet (DRO)
A háztartási kapcsolatokról szóló végzés (DRO) olyan bírósági végzés, amely házastársnak vagy eltartottjának biztosítja a jogot, hogy válás esetén a munkavállaló képesített nyugdíjazási tervéből származó előnyöket vagy azok egy részét megkapja. A DRO-t rendszerint megküldik a terv adminisztrátorának vagy a munkáltatónak felülvizsgálatra, és ha megfelel bizonyos törvényeknek, a terv előnyeit megosztják az érintett felek között. Az érintett felek általában a munkavállaló és a házastársa.
SZABÁLYOZÁS Belföldi kapcsolatok rendje (DRO)
Az 1984. évi nyugdíjalap-törvény (REA), amely a munkavállalói nyugdíjjogosultsági törvény (ERISA) hatálya alá tartozik, kimondja, hogy az állami alkalmazott nyugdíjazási juttatási terve mind munkavállaló, mind alternatív kedvezményezettje számára eszköz. Az IRS szerint alternatív kedvezményezett lehet a házastárs, volt házastárs vagy a munkavállaló eltartottja. A házassági felbontás esetén ezt az eszközt ezért figyelembe kell venni.
A jóváhagyott DRO minősített háztartási kapcsolatok (QDRO) néven ismert. A szövetségi törvények értelmében a képesített programok, például a meghatározott juttatási programok, az ESOP-k, a 401 (k) és a profitmegosztási tervek megkövetelik a QDRO-t, hogy az előnyöket alternatív kedvezményezettnek osszák el. Miután a DRO-t meghatározták, a jóváhagyásról értesítést küld az ügyvédnek, aki végső felülvizsgálatait benyújtja a bíróságnak ítélet meghozatalához. A bírósági ítélet hivatalos másolatát továbbítják a tervgazdálkodóhoz az öregségi terv előnyeinek feldolgozása megkezdése érdekében. A QDRO egy kötelező megrendelés, amelyet a fogakhoz kell követni és amelyet a munkavállaló cégének vagy tervgazdájának tiszteletben kell tartania. Abban az esetben azonban, ha a DRO-t tévesen minősítik minősítettnek, a QDRO-t bírósághoz lehet fordítani, hogy kijavítsák vagy megváltoztassák.
DRO áttekintése
A háztartási megbízások (DRO) felülvizsgálatáért általában a munkáltató vagy a terv adminisztrátora felel. A munkáltató társaságában lehetnek HR-alkalmazottak, akik jól ismerik a nyugdíjjogszabályokat, vagy szerződést kötnek a DRO-értékeléseket végző külső tervgazdákkal. Amikor az ügyvéd megrendelést küld át a terv adminisztrátorának felülvizsgálat céljából, a munkáltató vagy a rendszergazda ellenőrző listát alkalmaz, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a terv megfelel-e annak követelményeinek, hogy a rendelés minősítésre és kötelező érvényű legyen. A megrendelés minősítés nélküli lehet, ha a megrendelésből megkövetelt ellátást a nyugdíjazási terv nem támogatja, vagy ha a végzés feltételei nem felelnek meg a szövetségi törvényeknek. Ebben az esetben a tervgazda értesíti a kedvezményezettet képviselő ügyvédet annak okairól, hogy a megrendelés nem felel meg a terv követelményeinek. Az ügyvéd, aki felülvizsgálja az értékelést, módosíthatja a DRO másolatát, és újraküldheti a munkáltatónak vagy az adminisztrátornak, hogy újraértékelje.
A DRO-k feldolgozási ideje
A juttatási terv feldolgozásához szükséges idő az alkalmazott nyugdíjazási tervétől és a bíróság ítéletében foglalt előírásoktól függ. Az elosztott kifizetések befejezése után a terv két részre oszlik, és az alternatív kedvezményezettnek a nevében a két számlák közül az egyik rendelkezik. Ha a számla minősített meghatározott juttatási program, akkor az alternatív kedvezményezett csak akkor kaphat kifizetést, amíg a munkavállaló nyugdíjba vonul, vagy eléri a tervben meghatározott rendes nyugdíjkorhatárt. Néhány nyugdíjazási terv lehetővé teszi azonban az alternatív kedvezményezett azonnali fizetését. Minősített meghatározott hozzájárulási terv alapján az alternatív kedvezményezettnek fizetni lehet a lehető leghamarabb.
Míg az ERISA szövetségi törvény szabályozza a magánképes nyugdíjazási tervek elosztását, ez a törvény nem vonatkozik az állami juttatásokra és a tervekre. Az állami nyugdíjazási juttatásokat tehát a tervtulajdonos és az alternatív alkalmazott között csak DRO-val osztják fel. Egy állam, a katonaság, a szövetségi kormány, a megye vagy a város által nyújtott nyugdíjazási juttatások mind kormányzati tervek, amelyek nem jogosultak. Az ERISA törvényei tehát nem vonatkoznak erre a tervre.
