A korlátolt felelősségű társaság (LLC) korlátlan számú alkalmazottat foglalkoztathat. A munkavállalót minden olyan személynek kell meghatározni, akit bére vagy fizetése miatt béreznek. Különbséget kell tenni a munkavállalók között, akik a cégnél dolgoznak, és a független vállalkozók között, akik nem.
Munkavállalói felvétel lépései
Ahhoz, hogy az LLC-k alkalmazottakat alkalmazzanak, előbb be kell szerezniük a munkáltató azonosító számát az Egyesült Államok Belső Bevételi Szolgálatától (IRS). Erre azért van szükség, hogy az adókat és egyéb dokumentumokat bejelentsék az IRS-nek. Az LLC-knek legalább négy évig nyilvántartást kell vezetniük a foglalkoztatási adókról.
Munkavállaló felvétele előtt a szövetségi törvény előírja, hogy az üzleti vállalkozás ellenőrizze az alkalmazottak alkalmazhatóságát az Egyesült Államokban. Munkavállaló felvétele után a vállalkozásnak 20 napon belül jelentést kell tennie a lakóhelye szerinti államban az újonnan felvett vagy újbóli felvételt kapott alkalmazottakról.
A munkavállalókkal folytatott bármilyen üzleti vállalkozásnak kötelezőnek kell lennie a munkavállalói kártérítés biztosításában. Bizonyos plakátokat, amelyek értesítik a munkavállalókat a munkajog alapján fennálló jogaikról és munkáltatóik kötelezettségeiről, a munkahelyen kell elhelyezni.
Kft. És alkalmazottak
Az LLC-k népszerűek a felelősség védelme szempontjából, amelyet a társaságok tulajdonosai számára nyújtanak. Abban az esetben, ha egy alkalmazott intézkedése kötelezettségeket ró a társaságra, akkor ezek a védelem csak a tulajdonosokra, a munkavállalókra vonatkozik. Annak ellenére, hogy a társaság tulajdonosai nem felelnek személyesen az alkalmazottak cselekedeteiért, az LLC felel. Az LLC felelősséget vállal az alkalmazottak által okozott károkért.
Az LLC tagjai vagy tulajdonosai az IRS szerint önálló vállalkozók. Az LLC alkalmazottai nem. Ehhez minden más üzleti típushoz hasonlóan be kell nyújtani a bevallásokat és a béradókat.
