2015 áprilisában a Walmart (WMT) - az Egyesült Államok legnagyobb magánmunkáltatója - óránkénti 9 dollárra növelte minimálbérét, amely közvetlenül a munkavállalók fél milliójának kedvez. A következő év februárjáig a nagykereskedelmi üzletág óránkénti bére 10 dollárra, majd 2018-ban 11 dollárra emelkedett. Nemcsak ez a jó hír a Walmart alkalmazottainak, de a bérek emelkedése is elkezdődik a többi nagy munkaadó számára. alacsony fizetésű munkavállalók.
A minimálbér növelése a mozgás nagyrészt a munkavállalók által vezérelt. Az elmúlt néhány évben a gyorséttermi és kiskereskedelmi dolgozók országos szintű kifutásokat rendeztek, a helyi változások befolyásolására tett erőfeszítések révén. Az otthoni gondozók, a munkaügyi szervezetek és a nőcsoportok azóta csatlakoztak a harchoz.
Kulcsfontosságú elvihetőségek - 2009-től kezdve a szövetségi minimálbér 7, 25 dollár vagy évente 15 080 dollár volt, sok munkavállalót jóval a szegénységi küszöb alá helyezve.
- Jelenleg 29 állam, valamint Washington DC többet fizet, mint a szövetségi bérkorrekció, és az egyes városok, mint New York és San Francisco, 15 dollárra emelték minimálbérüket.
--A tanulmányok azt mutatják, hogy a magasabb jövedelemmel rendelkezők hosszabb ideig maradnak, ami jobb vásárlási élményt teremt az ügyfelek számára.
A szövetségi harc
2009 óta a szövetségi minimálbér 7, 25 dollár, vagyis évente 15 080 dollár. Sok közgazdász úgy gondolja, hogy ez sajnos elégtelen és igazságtalan. Fontolja meg ezt: annak érdekében, hogy 1968 óta egyszerűen lépést tudjon tartani az inflációval, a minimálbér értékének 10, 90 dollárra kellett volna emelkednie.
Ez a kérdés a közelmúltban partizán politikai futballmá vált. Az elnökség ideje alatt Barack Obama végrehajtási rendeletet írt alá egyes szövetségi munkások minimálbérének 10, 10 dollárra történő emeléséről, azzal érvelve, hogy az általános szövetségi kamatlábat szintén emellett kell megemelni. Noha ez a kampány megállt a kongresszuson, a szövetségi tétlenség számos államot arra késztette, hogy saját minimálbér-emelését törvénybe foglalja.
Jelenleg 29 állam, valamint Washington DC fizet többet, mint a szövetségi bérkorrekció. Az egyes városok szintén lépéseket tettek. Például New York és San Francisco minimálbérüket 15 dollárra emelték - ez több mint a szövetségi minimum megkétszereződése.
Az Arguments Pro és a Con
Az olyan konzervatív üzleti csoportok, mint a Nemzeti Kiskereskedelmi Szövetség és az amerikai jogalkotási cseretanács (ALEC) ellenzi a minimálbér emelését, azzal érvelve, hogy kényszerítik a vállalkozásokat, hogy kevesebb embert foglalkoztatjanak, növekedési terveket hajtsanak végre és / vagy áremeljék. Elméletük szerint ez csökkentené a fogyasztói keresletet és megrontaná a gazdaságot. (További tudnivalókért lásd: Hogyan befolyásolja a minimálbér a munkanélküliséget .)
A pártok nélküli Kongresszusi Költségvetési Iroda (CBO) által készített 2014. évi tanulmány becslése szerint a minimálbér 10, 10 dollárra történő emelése arra készteti a vállalkozásokat, hogy 15 milliárd dollárral többet fizetjenek el a bérekre. Bár ez nagy számnak tűnik, vegye figyelembe, hogy 2012-ben az összes bér 5, 4 trillió dollár volt. Ezért ez a bérnövekedés mindössze 0, 003% -ot jelentene - körülbelül egy fillért minden bérre költött három dollárért.
Nem minden vállalkozás áll ellen. A Costco Wholesale (COST) támogatja a nemzeti minimálbér-emelést, és már óránként átlagosan 20, 89 USD / óra fizet az óránkénti béreknek. A Container Store (TCS), amelynek vezérigazgatója nemrégiben a Nemzeti Kiskereskedelmi Szövetség elnöke lett, szintén támogatja a növekedést. És tavaly a Gap (GPS) és az IKEA szintén megemelte órabérüket a kötelező minimum fölé.
Azok a csoportok, mint a kisvállalkozói többség, a Main Street Alliance és a méltányos minimálbérű vállalkozások, szintén támogatják a magasabb bért, ami véleményük szerint ösztönözni fogja a munkavállalók lojalitását és fellendíti a munkahelyi morált, ami elégedettebb ügyfelekhez és a fogyasztói kiadások növekedéséhez vezet.
A valódi probléma: Ki képes túlélni a mai minimálbért?
A minimálbér megélhetési bérnek számít. 1933-ban, öt évvel az első minimálbér törvényekké válása előtt, Franklin Delano Roosevelt elnök azt mondta: „A megélhetési bérek alatt nem pusztán a megélhetési szintet értem. A tisztességes élet béreire gondolok.
Ma a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók évente 15 080 dollárt fizetnek a szövetségi minimumból, jóval a 23 850 dolláros szegénységi küszöb alatt vannak - még kettős családok számára is. És a minimálbérben élő négyéves családok csaknem 9000 dollárt esnek a szegénységi küszöb alá.
A fizetés nem az egyetlen probléma. Sok vállalat nem kínál teljes munkaidőt, még akkor sem, ha a munkavállalók azt akarják. Az ingadozó ütemtervek, a részelt váltások és a rettegett „hajlítás” (az áruház éjszakai bezárása, majd másnap reggel jelentkezés a nyitva tartáshoz) megnehezítik az alkalmazottakat, hogy második munkahelyet végezzenek, főiskolai órákon részt vegyenek vagy gyermekgondozást szervezzenek..
A minimálbérrel foglalkoztatott munkavállalók szintén ki vannak téve a fizetéscsökkentés miatt a fizetéscsökkentésnek, amely magában foglalja a túlórák fizetését, a törölt időkártyákat és a fizetetlen időt, amelyet a munkavállalók hosszú biztonsági zsák-ellenőrzésen vesznek részt.
A tipikus minimálbér-alkalmazott
A CBO szerint a népszámlálási iroda adatai azt mutatják, hogy a minimálbérben részesülők 88% -a 20 éves vagy annál felnőtt, 55% -uk nő. Ezeknek a felnőtteknek és családtagjaiknak a megfizethetetlen a megfelelő lakhatás, ami magyarázza, hogy miért van ilyen sokuk állami támogatást igénylő intézkedés. A kaliforniai Berkeley-i egyetemi tanulmány szerint a gyorséttermi dolgozók több mint fele egy vagy több állami programban beiratkozik.
David Cooper, a Gazdaságpolitikai Intézet elemzője szerint a minimálbér emelése mindössze 10, 10 dollárra évente legalább 7, 6 milliárd dollárval csökkentené a jelenlegi jövedelemtámogatási programok kormányzati kiadásait.
Alsó vonal
Az Egyesült Államokban a minimálbér már nem élő bér. 7, 25 dollárnál a szövetségi minimum nem tartotta lépést a megélhetési költségekkel az 1960-as évek vége óta, és a munkavállalók, a politikai elemzők, az állam- és városi kormányok, sőt egyes munkáltatók körében egyre növekszik a mozgás, hogy ezt emeljék.
