Tartalomjegyzék
- A szocializmus mint kormányzati gazdasági termelés
- Ki működteti a rendszert?
- Ki dönti el, mit kíván hozzájárulni?
- Ki dönti el, mit fizet?
- Bárki lemondhat?
- Hogyan kezelik a társadalombiztosítási alapokat?
- Alsó vonal
A szocializmus megterhelt szó az Egyesült Államokban - egy olyan országban, ahol a kapitalizmus az uralkodó gazdasági rendszer és a kormányzati rendszer alapja. Az egyik helyzet, amelyben a szó hajlamos felbukkanni, amikor az amerikaiak a kormányzati programokat, különösen a szociális biztonságot vizsgálják. Ahhoz, hogy megértsük, mi a vita tárgya, először nézzük át néhány kifejezést.
Kulcs elvihető
- A társadalombiztosítás az egyik legnépszerűbb és legfontosabb pénzügyi biztonsági háló a nyugdíjasok számára az Egyesült Államokban. A munkavállalók fiatalabbnak fizetnek be a programba, és nyugdíjba vonulása után garantáltan teljes élettartamú jövedelmet kapnak. Egyesek ezt a „szocializmust” tekintik, mivel a kormány részt vesz a szabályok, az alapok gyűjtése és elosztása terén - de ez a „szocialista” téves értelmezése lenne. A társadalmi biztonság azonban a szociális jólét olyan formája, amely biztosítja, hogy az idősek jövedelme minimális legyen.
A szocializmus mint kormányzati gazdasági termelés
A meghatározás szerint a „szocializmus” a gazdasági termelés egy formájára utal, amelyben a munkavállalók áruk és szolgáltatások együttes tulajdonában állnak, és együtt előállítják a profitot - ellentétben a „kapitalizmussal”, amelyben a vállalkozás tulajdonosa az összes eszköz és egyéb a termelési eszközöket, és megtartja az összes nyereséget, miközben egyszerűen bért fizet a munkavállalóknak.
Az utóbbi időben a szocializmust összekapcsolták a kormányzat statisztikai formáival. A szocializmus ezen meghatározása szerint a kormány - és nem az egyének vagy a vállalkozások - a fő iparágak tulajdonában és irányításában van, és a gazdaságot központilag tervezik. Következésképpen a kormány a polgárok számára az áruk és szolgáltatások fő szolgáltatója. A kapitalizmus alatt a beruházási javak magánszemélyek vagy vállalkozások tulajdonában vannak, és a piac irányítja a gazdaságot. A legtöbb modern országban ez a rendszer azonban szövetségi és állami törvények és rendeletek hatálya alá tartozik, így ezek az országok nem gyakorolják a tiszta, laissez-faire kapitalizmust. A spektrum másik végén a kommunizmus, a szocializmus szélsőségesebb formája található. Néhány országban - például Norvégiában és Svédországban - vegyes rendszerek vannak: az áruk és szolgáltatások szolgáltatói az erőforrások magántulajdonában vannak, míg a polgárok kihasználják a társadalmi igényekre orientált közszolgáltatásokat.
Noha az Egyesült Államok egyértelműen kapitalista ország, kormányzati rendszerének egyik legfontosabb jellemzője a társadalombiztosítás, egy kormány által irányított ellátási program, amelyet 1935-ben indítottak a nagy depresszió mélyén. Vizsgáljuk meg a társadalombiztosítási nyugdíjazási juttatások kulcsfontosságú elemeit; konkrétan, hogy milyen mértékben tekinthetők ezeknek a szocializmusnak.
Ki működteti a rendszert?
A társadalombiztosítási rendszert a kormány, nem magánszemélyek vagy vállalkozások irányítják. Követi a társadalombiztosítási jövedelmeket és juttatásokat, futtatja a weboldalt, amely lehetővé teszi az emberek számára, hogy ellenőrizze ellátásaik nyilvántartását, jóváhagyja vagy elutasítsa a nyugdíjjárulék-kérelmeket, beszedje a társadalombiztosítási adókat, és elosztja a nyugdíjazási juttatásokat.
Míg a kormány független vállalkozókat - például a Lockheed Martin Corporation-t, a International Business Machines Corp.-t, a Dell et al. - bérel fel telekommunikációs, adattárolási és egyéb szolgáltatások nyújtására, addig a kormány teljes ellenőrzés alatt áll.
Ki dönti el, hogy mennyit járulhat hozzá, és mikor?
A Kongresszus dönt arról, hogy a fizetésed összegét mennyiben adóztatják-e a társadalombiztosítási alaphoz való hozzájárulás érdekében. Például 2019-ben a bruttó bér 6, 2% -a származott társadalombiztosításra, és a munkáltató ugyanolyan összeget rúgott ki; Ha azonban 132 900 USD-nél többet keres, akkor az ezt meghaladó jövedelemért nem kell társadalombiztosítási adókat fizetnie. Önálló vállalkozóként a teljes 12, 4% -ot fizeti, bár ez az összeg kissé csökken, ha az adó levonását veszi az adó munkáltatói részére.
Nem ésszerűtlen annak mérlegelése, hogy még ha valaki másnak dolgozik is, ténylegesen megfizeti-e a teljes 12, 4% -ot - „viseli az adó mértékét” - közölte a közgazdász - mert ha a munkáltatónak nem kellett volna társadalombiztosítást tennie az Ön nevében történő kifizetések helyett ezt a pénzt belefoglalhatja a fizetési csekkbe.
Ezenkívül a kormány dönti el, hogy mikor járul hozzá: Ha alkalmazott vagy, akkor az adókat minden béren felszámítják. Ha önálló vállalkozó, akkor fizet, amikor benyújtja az éves adóbevallását.
A magánnyugdíj-megtakarítási számlákkal rendelkezők jobban ellenőrzik, mennyit és mikor járulnak hozzá, mint a társadalombiztosítási adó fizetésével. Például, ha egy olyan vállalkozásnál dolgozik, amely 401 (k) -es tervet kínál, akkor eldöntheti, hogy az egyes fizetésekből milyen százalékot kell átirányítani arra a számlára - bár a kormányzati rendeletek korlátozzák, hogy mennyit tudsz hozzájárulni. 2019-ben a 401 (k) hozzájárulás korlátja 19 000 USD volt, kivéve, ha 50 éves vagy idősebb; ebben az esetben engedték meg, hogy még 6000 dollárval járuljon hozzá, összesen 24 000 dollárért. Ezenkívül nem tudna hozzájárulni a Roth IRA-hoz, ha a kiigazított bruttó jövedelme 137 000 dollár vagy annál magasabb az egyedülállók számára, és 203 000 dollár vagy annál magasabb a házastársak bejelentésekor.
Ki dönti el, hogy mikor fizet ki?
Privát nyugdíjszámlával, mint például a 401 (k) vagy a Roth IRA, eldöntheti, mikor kell kivonnia pénzt számlájáról, és mekkora összeget kell kivonnia. Néhány nyugdíjszámlával az IRS büntetéseket fizet, ha pénzt vesz fel egy bizonyos kor elérése előtt , vagy ha egy adott életkor elérése után nem vesz elegendő pénzt évente. De itt még sokkal nagyobb rugalmasság van, mint a társadalombiztosítási nyugdíjazási juttatásoknál.
A társadalombiztosítással a kormány dönti el, hogy mennyit és mikor fizet. Dönthet úgy, hogy mikor kezdi meg az ellátásokat, de ennek bizonyos időn belül 62 és 70 év között kell lennie. Ha elkezdi igényelni az ellátásokat, havonta ugyanazt az összeget kapja meg csekkként, az életen át tartó jövedelme és a életkor, amikor elkezdte igényelni az ellátásokat. A jövő években azonban megváltoztathatja a megélhetési költségeket. De nem dönthet úgy, hogy több pénzt von ki hónapokban, ha magasabb kiadásokkal jár, és kevesebb pénzt olyan hónapokban, amikor alacsonyabb költségekkel jár, mint ahogyan egy Roth IRA.
És ha a 40 éves korában végzetesen betegnek találja, akkor nem igényelhet korán nyugdíjazási ellátásokat az évek során fizetett összeg alapján (Ön azonban jogosult lehet a társadalombiztosítási rokkantsági biztosításra). Ezzel szemben bármikor készpénzt fizethet ki magánnyugdíj-számlái nélkül, bárki jóváhagyása nélkül, bár büntetéssel (bizonyos esetekben). A magánszektorban működő brókercégek (pl. Fidelity, Vanguard) nem fogják bebizonyítani, hogy nem tud dolgozni, ha idő előtt vissza akarnak lépni az IRA-ból.
Bárki lemondhat?
Kevés adófizető hagyhatja el a társadalombiztosítási rendszerbe történő befizetést. Az amídok, a mennoniták és más vallási csoportok, amelyek lelkiismeretesen tiltakoznak, néha vallási mentességet kérhetnek a rendszerbe való befizetés alól, feltéve, hogy ők sem részesülnek semmiféle haszonról, vagy akár nem is képesek arra, hogy részesüljenek ebből. Ha bármilyen ellátást kapott, akkor továbbra is jogosult lehet vallási mentességre, ha visszafizette azokat. Azok az emberek, akik feladják az amerikai állampolgárságukat, kiléphetnek. Egyes nem honos idegeneknek nem kell fizetniük a rendszerbe, attól függően, hogy milyen típusú vízummal rendelkeznek. Ezenkívül mentességet élveznek az Egyesült Államokban székhellyel rendelkező külföldi kormányzati alkalmazottak és az egyetemi alkalmazottaik egyetemi hallgatói.
Mi lenne a választással? Állami nyugdíjrendszer vagy 218. szakasz szerinti megállapodás értelmében egyes állami és önkormányzati alkalmazottakat fedeznek, miközben nem fizetnek be társadalombiztosításba. Ezeknek az alkalmazottaknak nem szabad választaniuk a programot.
A magánnyugdíj-megtakarítási számlákkal teljesen rajtad múlik, hogy járul-e hozzá. Még akkor is, ha a munkáltató automatikusan felkéri Önt a 401 (k) tervbe, hogy megpróbálja ösztönözni Önt a hozzájárulásra, akkor törölheti a beiratkozást, ha szeretné.
Hogyan kezelik a társadalombiztosítási alapokat?
A társadalombiztosítási járulékok egy kollektív bankba kerülnek; az alapokat nem saját nevünkben tartjuk. Nem tudjuk eldönteni, hogyan kezeli ezt a pénzt. A rendszert nemzedékek közötti vagyonátutalásként hozták létre: A társadalombiztosítási adókat, amelyeket a kormány a jelenlegi munkavállalóktól szed be, a jelenlegi nyugdíjasok juttatásait fizeti.
Mivel a különféle generációk méretük eltérő, ez a szerkezet ahhoz vezet, amit az ellátások kifizetésének időzítési problémáinak lehetne nevezni. A hatalmas Baby Boomer nemzedék adói kényelmesen támogatták a viszonylag kis csendes generációt (1925 és 1945 között született, melyeket sok évben a depresszió és háború sújtott) és a legnagyobb generációt (amelynek tagjai a második világháborúban harcoltak). Mivel egyre több boom érkezik nyugdíjba - és az a tény, hogy a következő generáció X generációja sokkal kisebb - becslések szerint a társadalombiztosítási tartalékok 2034-ig kimerülnek, és spekuláció történik a jövőbeni nyugdíjasok számára nyújtott kedvezmények csökkentésével kapcsolatban. Az Y generáció, azaz a millenniumok még nagyobb generációval bír, mint a boomer, de nem világos, hogy pénzügyi hozzájárulásuk mennyiben fogja támogatni a boomers és az X generációt, és mekkora lesz a következő generációk.
A nyugdíjba vonulástól, a megkeresett összegetől és a családi állapotától függően előfordulhat, hogy jobb vagy rosszabb megtérülést ér el „beruházása” után abban az értelemben, hogy több vagy kevesebbet kap vissza, mint amennyit hozzájárult. Egyesek inkább azt választanák, ha maguk mentik és fektetik be ezt a pénzt, mert úgy gondolják, hogy jobb megtérülést szerezhetnek; mások szerint a legtöbb ember rosszabb helyzetbe kerülne, ha a társadalombiztosítást privatizálnák.
Alsó vonal
Érdekes emlékezni arra, hogy az Egyesült Államok a 19. századi németországi társadalmi-biztonsági rendszer elképzelésével rendelkezik. Ez a nagyon kapitalista monarchia 1889-ben Otto von Bismarck kancellár kérésére elindította az öregségi társadalombiztosítási programot, részben annak megakadályozására, hogy az akkoriban lebegő radikális szocialista elképzelések megakadályozzák. Az eredeti szociális biztonság valójában egy konzervatív kormány antiszocialista manővere volt.
Ennek ellenére, mivel az amerikai kormány ilyen domináns szerepet játszik az Egyesült Államok társadalombiztosítási rendszerében - eldönti, hogy mennyi ideig és mikor fizetnek a munkavállalók és a munkaadók a rendszerbe, mennyi ember részesül juttatásokban, amikor megkapja őket, és szinte mindenki megakadályozza a kilépést - tisztességesnek tűnik a társadalombiztosítási programot a szocializmus egyik formájának hívni. A program megköveteli a munkavállalóktól és munkáltatóiktól, valamint az önálló vállalkozóktól, hogy egész évük alatt fizetjenek be a rendszerbe. A kormány ellenőrzi az általuk befizetett pénzt, és eldönti, mikor és mennyit kapnak vissza, miután elérik a nyugdíjkorhatárt, és ha.
