Az Egyesült Államok hírneve nyugati ország, ahol a munkavállalók a legkevesebb fizetett szabadságot kapják. Átlagosan az amerikai munkavállalók, akik évek óta dolgoznak ugyanazon munkáltató mellett, 15 napot és 10 fizetett szabadságot kapnak, összesen 25 napra. Ez valójában nem hangzik túl rosszul, amíg meg nemtudjuk, hogy az olyan országokban, mint Brazília, a vállalatok általában több, mint 40 fizetett szabadságot kínálnak. Sok európai országban, beleértve Franciaországot is, a munkavállalók évente két hónap fizetett szabadságot kapnak.
Nyilvánvaló, hogy a tengerentúli térségbe vonulás az amerikai munkavállalók számára még sok más nyaralási nap lehetőséget kínálhat. Ez a munkavállalók túlnyomó többsége számára is kivitelezhetetlen. Az alábbiakban három olyan karriert kínálunk, amelyek kényszerítő kombinációt kínálnak a szabadnapok és a tisztességes bérek kilátásaiért az Egyesült Államokban
Tanítás
A tanári szakmát gyakran a legtöbb nyaralás napjával járó karriernek nevezik. Az általános akadémiai naptár néhány félévig tart, és tartalmaz tavaszi szünetet és nyári vakációt, valamint kiterjesztett évvégi ünnepet. Ez átlagosan közel öt hónap szabadidőt jelenthet a középiskola utáni időszakban, ha egy iskolai foglalkozás átlagosan a másik hét hónapot futtatja.
A tanárok természetesen nagyon hektikus ütemtervet dolgoznak, amikor az osztályok órákban vannak, és gyakran dolgoznak, amikor az osztályok nem futnak. Ezen felül a főiskolán vagy egyetemen nem dolgozó oktatók fizetési mértéke hagyományosan alacsony. A professzor pozíciói általában jobban fizetnek. A professzorok több pénzt kereshetnek a tanácsadással az év többi részében. Ez hozzáadhatja a magas fizetés, az ütemezés rugalmassága és a tényleges nyaralási napok kényszerítő kombinációját.
Pénzügyi szolgáltatások
A tőzsdén egy népszerű mondás az, hogy májusban eladják és elmennek. Ez azt jelenti, hogy a Wall Street nagy része a nyarat vakációra veszi igénybe. Általánosságban igaz, hogy az emléknap és a munkásnap közötti június, július és augusztus hónapjai általában lassabb pénzügyi piaci aktivitással rendelkeznek. Lehet, hogy nem hivatalos szabadidő, mint sokan a tanári szakmában, de több nyaralási időt okozhat. A pénzügyi szolgáltatások területén a bankok általában nagyvonalú nyaralási csomagokat kínálnak. A legalább néhány éves szolgálati idővel rendelkező alkalmazott könnyedén élvezheti a 20 szabadságnapot és a banki ünnepeket.
Kormány
Az állami munkahelyek, legyen az akár szövetségi, akár állami, akár helyi szintű, általában alacsony fizetésűek voltak. Az elmúlt években a nagylelkű nyugdíjazási és egészségügyi csomagok teljes kompenzációs potenciállal rendelkeztek, és bizonyos értelemben jó előrehaladást jelentettek a magánszektor előtt. Ezek a fizetési juttatások nem maradnak örökké, de valószínűleg itt marad egy 40 órás munkahét és nagylelkű nyaralási juttatások.
A szövetségi ünnepi ütemterv 10 szokásos ünnepet tartalmaz: újév, elnöknap, Columbus nap, hálaadás és karácsony. A nemzetiségben a legtöbb munkavállaló szintén kiszabadul ezekben a napokban, de szövetségi munkásként többé-kevésbé garantált. Néhány éves szolgálat után az ünnepi ütemterv további 20 napot tartalmaz.
A lényeg Amellett, hogy a világ egyik legszentebb üdülési ütemtervével rendelkezik, az USA-ban a munkavállalók gyakran összevonják a homlokát, hogy sok nyaralási napot vegyenek igénybe. A Harris Interactive által a JetBlue számára készített tanulmány kimutatta, hogy az Egyesült Államokban dolgozók nagyjából 57% -a valójában nem használja ki minden nyaralási napját. Mint ilyen, a fenti szakmák egyikére való vonzerődés kérdés lehet, ha az illetékes intézmény vagy vállalat arra buzdítja munkatársait, hogy távol maradnak az irodából, vagy kéri őket, hogy dolgozzanak, miközben műszakilag nyaralnak. A fenti karrier azonban legalább nagyobb esélyt kínál a szükséges pihenésre és kikapcsolódásra.
