Munkahelyi tapasztalatok és oktatás: áttekintés
Ez valószínűleg olyan régi vita, mint maga a felsőoktatás: mi a legfontosabb, amikor munkát szereznek? Az a magasabb fokozat bejuttatja-e az ajtót, vagy számít-e a munka tapasztalata? A munka megszerzésén túl a tapasztalat vagy az oktatás a legjobban szolgálja a foglalkoztatást, a karriered növekedését és a tisztességes bér megszerzését?
Az érvek változatosak, de a legfontosabbak ehhez hasonlóak:
- 1. érv: A felsőoktatás csak azt bizonyítja, hogy sikerrel járhat a tudományos életben, nem pedig a valós munkavégzésben. 2. érv: A tényleges munka sikere többet jelent, mint az oktatásban nyújtott eredmény. 3. érv: A munkatapasztalat nem feltétlenül biztosítja a szükséges ismereteket. 4. állítás: A magasabb fokozat garantálja egy adott készségkészletet (amelyet munkaképessé lehet alakítani).
A tapasztalatok és az oktatás vita valósága az, hogy egyetlen érv sem fedheti le az álláskeresők, a potenciális munkaadók és a karrier siker összes lehetséges helyzetét.
Tapasztalat Vs. Oktatás: melyik a legfontosabb?
Munkatapasztalat
George D. Kuh, a The Chronicle of Higher Education cikkét írva kijelentette, hogy "a kutatások azt sugallják, hogy a főiskolai munkavégzés olyan munkáltatói előnyök megszerzéséhez kapcsolódik, mint a csapatmunka és az időgazdálkodás".
Az időzítés természetesen számít. A 20 évvel ezelőtt elnyert diploma, különösen a technológiai területen, most szinte haszontalan; Ha nem szerzett kapcsolódó szakmai tapasztalatot a 20 év alatt az e fokozat megszerzése és a pályázás között, akkor az oktatás nem fog segíteni. A dolgok túl sokat változtak, és annak nagy része, hogy miért számít a munkatapasztalat, az az, hogy (ironikus módon) azt mutatja, hogy lépést tartson a tendenciákkal, folyamatosan tanuljon, folyamatosan tanuljon és megfelelő oktatást folytasson a munka elvégzéséhez.
Oktatás
Egész nap vitatkozhatunk, de egyszerű módon meg lehet határozni, hogy melyik kapja meg a jobb állást (ha a "jobb állást" a fizetési csekk szempontjából határozza meg). Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának (BLS) 2018. évi jelentése ezt így foglalja össze: "Nehéz meghatározni az oktatás teljes értékét. De az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának adatai következetesen azt mutatják, hogy dollárban kifejezve az oktatás értelemben: minél többet megtanulsz, annál többet keresel."
Az oktatás szintjének növekedésével, a középiskolai végzettségen át egészen a különféle főiskolai végzettségekig, a jövedelem ezzel együtt növekszik - de csak egy pontig.
A mesterfokozat több pénzt szerez neked, mint egy alapképzés; a szakképesítés több pénzt szerez neked, mint mesterfokozat; de a doktori fokozat, amely a listán a legmagasabb iskolai végzettség, valójában kevesebb pénzt keres, mint egy szakképesítés. Ez valószínűleg azért van, mert a legtöbb doktori fokozat alacsonyabb fizetéssel jár az egyetemen, a kutatásban és az oktatásban.
A felsőoktatás eredményeként alacsonyabb a munkanélküliségi ráta, és ez a tendencia a diagram tetejéig állandó marad. A doktori fokozattal rendelkezők munkanélküliségi rátája a legalacsonyabb a grafikonon szereplő összes jelölt közül, és ebben a gazdaságban sokat lehet mondani a munkahely biztonságáról. Végül is egy kissé kisebb fizetés jobb, mint egyáltalán nem.
Különleges megfontolások
Ideális esetben Ön, az állásjelölt, meg tudja mutatni, hogy rendelkezik iskolai végzettséggel és tapasztalattal, amelyek felkészítik Önt arra, hogy jobban teljesítsen a kívánt munkában. Ennek a kombinációnak a végén előfordulhat, hogy lassabb utat kell felvinnie a felsőoktatási úton, hogy ideje legyen foglalkoztatásra, miközben iskolába jár, és megszerezheti ezeket a felsőfokokat. Lehet, hogy el fog veszíteni időt, de tapasztalatokkal és oktatással jár majd. A potenciális munkáltatók megkeresése, akiknek jelentős szintje van, és jó munkaelőzményekkel jár, nemcsak segíthet abban, hogy megszerezze a munkát, hanem győződjön meg arról, hogy a valóban kívánt munkára jelentkezik.
Kuh szerint "elősegíti a hallgatók számára, hogy először látják az osztálytermi tanulás gyakorlati értékét azáltal, hogy azt a valós életben alkalmazzák - ami emellett gyakran segít tisztázni karrier-törekvéseiket".
A tényleges munkaterület is számít. Margaret Steen, a HRWorld.com számára írt cikk, azt tanácsolja a potenciális munkáltatóknak, hogy ne feledjék: "A végzettség, különösen a felső iskolában, előnyt jelenthet a jelöltek számára mérnöki pozícióban… Egy olyan területen, mint például az értékesítés, az eredmények a legfontosabb - és nem kap értékesítési eredményeket egy posztgraduális programból. " Egyes munkavonalak felsőoktatást igényelnek; mások megkövetelhetnek olyan szintű szaktudást, amelyet egy adott fokozat csak nem kínál.
Kulcs elvihető
- Az iskolai végzettség és a jövedelem szintje szorosan összefüggenek.Egyes területeken a munkatapasztalat jelzi a vezetést és a korszerű készségeket. Mindkettő kombinációja a legideálisabb.A hallgatók több időt vehetnek igénybe a tanulmányaik befejezéséhez, hogy ugyanabban a munkában dolgozzanak. idő.
