Szinte minden olyan személy, aki Kanadában dolgozik, jogosult hozzájárulni a kanadai nyugdíjtervhez vagy a CPP-hez és annak kedvezményeihez. A CPP egy halasztott jövedelmű nyugdíjazási eszköz, amely 1965 óta működik, amikor bevezették az öregségi biztonság kiegészítéseként. Úgy tervezték, hogy részben helyettesítse a nyugdíjat nyugdíjazás, rokkantság vagy halál esetén. A Quebecben lakó kanadaiak nem részesülhetnek CPP-ellátásokban, mivel Quebec tartományi kormánya kimaradt a programból. Ehelyett Quebec a Quebeci Nyugdíjtervet kínálja.
Kulcs elvihető
- A kanadai nyugdíjprogram (CPP) egy halasztott jövedelemmel kapcsolatos nyugdíjazási terv, amely nyugdíj, rokkantsági és túlélő hozzátartozói ellátásokat nyújt a járulékalapú személyeknek és családtagjaiknak. 2019-ben az újonnan nyugdíjas 65 éves korosztály átlagos havi ellátása 724 dollár, míg a A maximális összeg 1 155 C $.A 2019-ben hatályba lépő új fejlesztési terv fokozatosan emeli a járulékok mértékét a régi 4, 95% -ról 5, 95% -ra, növelve azoknak a juttatásokat, akik jelenleg járulnak hozzá a CPP-hez. még azok is, akik támogatásra jogosultak, amíg ki nem egészítik és benyújtják a rájuk vonatkozó kérelmet.
Kanada nyugdíjprogram kedvezményezettei
Az általános ellátások azok számára vannak fenntartva, akik teljes 65 éves nyugdíjkorhatárt érnek el, bár vannak rendelkezések a 60 és 65 év közötti (csökkent kedvezményben részesült) személyek, a krónikus fogyatékossággal élők és a túlélő hozzátartozói ellátások azok számára, akik elvesztettek valakit mielőtt elérték a nyugdíjkorhatárt. Azok, akik befizettek a rendszerbe, és úgy döntenek, hogy a juttatásaikat 65 éves koruk után veszik igénybe, 8, 4% -kal többet kapnak minden évben, amelyet 70 éves korukig tartanak, amikor 42% -kal többet kapnak, mint ha 65 éves korukban kezdték volna meg az ellátásaikat.
A CPP havi ellátásokat is nyújt a fogyatékossággal élő vagy elhunyt CPP-hozzájárulók eltartott gyermekei számára. A gyermek után járó ellátások igénybevételéhez a gyermeknek 18 éves vagy 25 évesnél fiatalabbnak kell lennie, miközben teljes munkaidőben beiratkozik egy elismert oktatási intézménybe.
Hozzájárulások és előnyök
CPP fejlesztési terv
Mostanáig a CPP nyugdíjazási juttatása felváltotta a munkavállalók átlagos jövedelmének egynegyedét, ám egy új, hét év alatt fokozatosan növekvő támogatási terv célja ennek a százaléknak egyharmadra történő növelése. Ez növeli a jövőbeli rokkantsági és túlélő ellátásokat is.
2019 és 2023 között a munkavállalói járulékok fokozatosan az éves, 4, 95% -ról (2018-ig érvényes) 5, 55% -ra növekednek. 2019-ben a járulék mértéke 5, 10%. A munkáltatói járulékok megegyeznek a munkavállalók járulékaival. Mint az Egyesült Államokban, az önálló vállalkozók egyaránt hozzájárulnak a munkavállalók és a munkáltatók részarányához. 2024-ben egy második, magasabb kereseti felső határt vezetnek be, amely lehetővé teszi a többet kereső munkavállalók számára további járulékok fizetését.
Juttatási szintek
A juttatások szintje, amelyre a munkavállaló jogosult 65 éves korában nyugdíjba vonulásakor, attól függ, hogy mennyi összeget fizettek a rendszerbe a munkaviszonyuk alatt - a járulék összegének és az évek számának függvényében. Mivel a járulék mértéke a jövedelem százalékában rögzített, azok, akik több pénzt keresnek, jogosultak magasabb havi ellátásokra a CPP-ből. 2019-ben az újonnan nyugdíjas 65 éves korosztály havi átlagos juttatása 724 dollár, míg a maximális juttatása 1, 155 dollár.
A 60–70 éves életkorú egyének, akik a CPP nyugdíjazásban részesülnek, növelhetik nyugdíjjövedelmüket nyugdíj utáni ellátással, ha továbbra is járulnak hozzá a CPP-hez.
Előnyök megszerzése
A CPP-juttatásokat senkinek, még a jogosultaknak sem, nem küldik el mindaddig, amíg ki nem egészítik és benyújtják a hozzájuk kapcsolódó kérelmet. Ha a kérelmet elutasítják, fellebbezést lehet benyújtani a kanadai nyugdíjpénztári fellebbviteli bizottsághoz. A megélhetési költségek kiigazítását a kanadai fogyasztói árindex növekedése alapján minden év januárjában hajtják végre. 2019-ben az ellátások összege 2, 3% -kal nőtt
