Mi az a hármas alsó vonal (TBL)?
A hármas alsó sor (TBL) egy olyan keret vagy elmélet, amely azt ajánlja a vállalatoknak, hogy kötelezzék el magukat a társadalmi és környezetvédelmi kérdésekre összpontosítva, ugyanúgy, mint a profitra. A TBL szerint egy lényeg helyett háromnak kell lennie: profitnak, embereknek és a bolygónak. A TBL arra törekszik, hogy felmérje egy vállalat elkötelezettségét a vállalati társadalmi felelősségvállalás iránt, és annak időbeli környezeti hatásait.
1994-ben John Elkington - a híres brit menedzsment tanácsadó és fenntarthatósági guru - megalkotta a „hármas alsó sorozat” kifejezést, mint a teljesítmény mérésének módját az Amerikai Egyesült Államokban. Az ötlet az volt, hogy olyan társaságot tudunk irányítani, amely nemcsak pénzügyi nyereséget keres, hanem javítja az emberek életét és a bolygót is.
Kulcs elvihető
- A hármas eredmény célja egy vállalat pénzügyi, társadalmi és környezeti teljesítményének mérése az idő múlásával. A TBL három elemből áll: profitból, emberekből és a bolygóból. A TBL elmélet szerint ha egy cég csak a nyereséget veszi figyelembe, az emberek figyelmen kívül hagyása és a bolygó, nem tudja elszámolni az üzleti tevékenység teljes költségét.
A hármas alsó vonal megértése
Az üzleti tevékenység teljes költsége
A pénzügyben, amikor a társaság alsó soráról beszélünk, általában a társaság nyereségét értjük. Az Elkington TBL-keretrendszere előmozdítja a fenntarthatóság célját az üzleti gyakorlatban, amelyben a társaságok túlmutatnak a nyereségen, hogy társadalmi és környezeti kérdéseket vonjanak be az az üzleti tevékenység teljes költsége.
Ezenkívül a TBL tétele azt állítja, hogy ha egy társaság csak a pénzügyekre összpontosít, és nem vizsgálja meg, hogy miként működik társadalmilag, akkor ez a társaság nem látja a teljes képet, és így nem tudja elszámolni az üzleti tevékenység teljes költségét.
Emberek + bolygó = társadalmi + környezeti felelősségvállalás
A TBL elmélet szerint a vállalatoknak egyszerre kell működniük ezen a három alsó soron:
- Nyereség: A vállalati profit hagyományos mérőszáma - az eredménykimutatás (P&L). Emberek: Azt méri, hogy a szervezet társadalmilag felelősségteljes volt-e a működése során. A bolygó: Azt méri, hogy a cég milyen környezettudatos volt.
A három egymással összefüggő elemre összpontosítva a hármas alulról történő jelentéstétel fontos eszköz lehet a vállalat fenntarthatósági céljainak támogatásához.
A hármas alsó vonal alkalmazásának kihívásai
A TBL mérése
Elkington szerint a TBL egyik legfontosabb kihívása a társadalmi és környezeti tényezők mérésének nehézsége. A jövedelmezőség természeténél fogva mennyiségi, tehát könnyen mérhető. A társadalmi és környezeti felelősségvállalás azonban kissé szubjektív. Hogyan számolhat egy dollárértéket egy olajszennyezésről - vagy például annak megakadályozásáról?
Változatos elemek keverése
Nehéz lehet váltani a látszólag sokrétű prioritások közötti váltóműveket, maximalizálva a pénzügyi megtérülést, miközben a legnagyobb jót tesznek a társadalomnak. Egyes társaságok küzdenek a pénz és más erőforrások, például az emberi tőke felhasználásának mind a három alsó sorban történő kiegyensúlyozása nélkül, anélkül, hogy az egyiket a másik rovására részesítenék előnyben.
A TBL-keretrendszer figyelmen kívül hagyásának következményei
A TBL figyelmen kívül hagyása a nyereség érdekében súlyos következményekkel járhat; három közismert eset az esőerdő megsemmisítése, a munkaerő kizsákmányolása és az ózonréteg károsítása.
Vegyünk egy ruházati gyártót, amelynek legjobb módja a profit maximalizálása a lehető legolcsóbb munkaerő felvétele és a gyártási hulladék lehető legolcsóbb módon történő ártalmatlanítása. Ez a gyakorlat a lehető legnagyobb profitot eredményezheti a vállalat számára, ám a munkások nyomorúságos munka- és életkörülményei, valamint a természeti környezet és az abban élő emberek károsodásainak rovására.
A nyereségnek számít a hármas eredmény - csak nem a társadalmi és környezeti aggályok rovására.
Példák a társaságokra, amelyek feliratkoznak a TBL-re vagy hasonlóra
Manapság a vállalati világ tudatában van, mint valaha társadalmi és környezeti felelősségvállalásával. A vállalatok egyre inkább elfogadják vagy fellendítik szociális programjaikat. A fogyasztók azt akarják, hogy a vállalatok átlátható módon gyakorolják gyakorlataikat, és figyelmesek legyenek az összes érdekelt fél számára, és sok fogyasztó hajlandó többet fizetni a ruhákért és más termékekért, ha ez azt jelenti, hogy a munkavállalók megélhetési fizetést kapnak, és a környezetben tiszteletben tartják a termelést folyamat.
A hármas alsó sorrenddel foglalkozó vállalkozások száma - bármilyen típusú és méretű, mind állami, mind magántulajdonban -, vagy valami hasonló megdöbbentő; idézünk néhány ilyen társaságot:
Az Axion Structural Innovation LLC (magántulajdonban; Zanesville, OH) ismert a fenntarthatóság iránti elkötelezettségéről. Az Axion vasúti kötéseket és oszlopokat újrahasznosított műanyag palackokból és ipari hulladékokból épít a szokásos anyagok, például fa, acél és cement helyett.
A Ben & Jerry's (NYSE: UL) az a fagylaltgyártó társaság, amely stratégia középpontjában a tudatos kapitalizmus állt. Mint ahogyan a honlapján kijelenti, "a Ben & Jerry's a kapcsolódó jólét fenntartható vállalati koncepciójára épül és elkötelezett". A társaság támogatja a rekombináns szarvasmarha növekedési hormon (rBGH) és a géntechnológiával módosított szervezetek (GMO) használatának ellenzését, és olyan számtalan értéket támogat, mint a tisztességes kereskedelem és az éghajlati igazságosság.
Érdekes, hogy 2000-ben a Ben & Jerry's az Unilever PLC (NYSE: UL), a brit-holland multinacionális társaság (MNC) 100% -os tulajdonában álló leányvállalatává vált. Az Unilever akvizíciója a vállalatok megújult érdeklődésének szimbóluma volt? Az üzlet részét képezte az, hogy az Unilever vállalta, hogy ösztönzi és támogatja Ben & Jerry társadalmi küldetéseit; viszont a Ben & Jerry's hozzájárulna az Unilever társadalmi gyakorlatainak erősítéséhez világszerte.
A LEGO csoport (magántulajdonban; Billund, Dánia) partnerségeket alakított ki olyan szervezetekkel, mint például a nem kormányzati szervezet (NGO), a Világ Vadon élő Alapja. Ezenkívül a LEGO elkötelezte magát a szénlábnyomának csökkentése mellett, és 2030-ig a 100% -os megújulóenergia-kapacitás elérésére törekszik.
A Mars, Incorporated (magántulajdonban lévő; Mc Lean, VA) kakaó egy nem fenntartható kakaóval kapcsolatos kezdeményezés, amely megköveteli a kakaótermelőktől, hogy tisztességes kereskedelmet tanúsítsanak annak biztosítása érdekében, hogy tisztességes bánásmódot kövessenek a munkavállalókkal szemben. A tanúsításért cserébe a Mars termelékenységi technológiát kínál, és kakaót prémium árakon vásárol.
A Starbucks Corporation (NASDAQ: SBUX), amely társadalmi és környezetvédelmi szempontból összpontosított 1971-es megalakulása óta, 20 000 előtt 25 000 veterán bérbeadását ígéri.
